HR generalista

HR Generalistaként a teljes munkavállalói életút koordinálása lesz a fő feladatod – a toborzástól az onboardingon át egészen az offboardingig. Partnercégünk 2 év határozott időre keres kollégát.

Toborzás és kiválasztás

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatok menedzselése
• Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése

HR adminisztráció és operatív támogatás

• Be- és kiléptetések, munkaszerződések, munkavállalói adatok kezelése
• Távollétek, munkaidő-nyilvántartások, valamint HR rendszerek naprakészen tartása
• Havi bérszámfejtési adatszolgáltatás előkészítése a külső partner részére
• HR riportok, kimutatások készítése
• Napi szintű támogatás a munkavállalók és vezetők számára

Szervezetfejlesztés és HR projektek

• Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
• HR Manager segítése stratégiai és fejlesztési projektekben
• HR folyamatok működtetése, fejlesztése, belső szabályzatok karbantartása
• HR kommunikáció biztosítása a kollégák felé
• Kapcsolattartás külső partnerekkel

• Felsőfokú végzettség (gazdasági vagy HR területen előny)
• Minimum 2–3 év releváns tapasztalat HR generalista vagy hasonló pozícióban
• Magabiztos MS Office ismeret
• HR rendszerek használatában szerzett tapasztalat (Nexon, Success Factors előny)
• Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban
• Precíz, önálló, felelősségteljes munkavégzés
• Jó szervezőkészség, proaktív és együttműködő szemlélet

• Versenyképes juttatási csomag: alapbér + Cafeteria + éves bónusz
• Élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás
• Egészséges, támogató vállalati kultúra, ahol számít a véleményed
• Rugalmasság munkaidőben és munkavégzés helyében
• Well-being fókusz: gyümölcsnap, AYCM tagság, közös futóversenyek

Partnercégünk, egy épületgépészeti és klímatechnikai megoldásokat kínáló nemzetközi vállalat csapatába keresünk új kollégát HR Generalista pozícióba 2 év határozott időre.