HR generalista – munkaügyi fókusszal

A Kraft Cégcsoport, dinamikus növekedéssel és folyamatos fejlődéssel, ipari megoldásokat nyújtó bel-, és külföldi telephellyel is rendelkező vállalatcsoport, amely a sikeres globális tendereiről és értékteremtő beruházásairól is közismert. Magyarország egyik legnagyobb ipari szolgáltatójaként, több mint 50 szolgáltatással állunk partnereink rendelkezésére az épületgépészet, energetika és üzemeltetés felelősségi körökben, több évtizedes tapasztalattal.

Fő tevékenységei területeink:

• Komplett energetikai rendszerek és EPC szolgáltatás az ipari - erőművi szektorban
• Indusztriális tervezés, építés, karbantartás, és bontás
• Komplex létesítményüzemeltetés változatos szegmensekben
• Épületgépészeti fit-out és generálkivitelezés
• Teljeskörű EPC tevékenység Hollandiában és Belgiumban

• Munkavállalói adatbázis, munkaidő- és szabadságnyilvántartások naprakészen tartása
• A munkaviszony teljes életciklusához kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Egészségügyi munka alkalmassági vizsgálatok on-line megszervezése és nyilvántartása
• Hóközi és hóvégi bérszámfejtés előkészítése (a külsős bérszámfejtési szolgáltatóval szoros együttműködés)
• Munkaügyi adminisztrációs feladatok elvégzésében való aktív részvétel (szerződésmódosítás, munkabérelőleg, munkáltatói igazolás..)

• Bér (munkaerő gazdálkodási) - és TB ügyintéző aktív tanulmányok / befejezett végzettség ÉS 2+ év releváns tapasztalat (szakmai gyakorlat is beleszámít)
• VAGY 4+ év releváns munkaügyi tapasztalat (szakmai gyakorlat is beleszámít)
• MS-office csomag gyakorlati ismerete és magabiztos alkalmazása (EXCEL)
• NEXON (vagy más hasonló) bérszámfejtő program felhasználói szintű ismerete
• Eredményorientált attitűd, gyakorlatiasság az ügymenedzsmentben
• HR-es gondolkodás, belső ügyfél(kollega) támogatási szemlélet
• Önálló, precíz munkavégzésre való hajlandóság és készség, gyors, lényeglátó gondolkodásmód és konstruktív problémamegoldó képesség
• Rugalmas, kooperatív, rendszerszemléletű, gyorsan változó körülményekre reflektáló személyiség

• Kommunikációképes angol nyelvtudás
• Vállalatirányítás rendszerben, és/vagy dokumentum kezelési programban szerzett jártasság
• Nyitottság a HR szakterületen belül egyéb funkcióknak a későbbi megismerésére (pl.: képzés-fejlesztés, toborzás, well-being..)

• Együttműködő, mentoráló, jó hangulatú csapat, multinacionális jellegű, megbízható háttér
• Teljesen megújult, modern, világos, munkavállaló-barát irodai környezet (Göncz Árpád Városközpont közelében, jól megközelíthetően)
• Stabil munkaviszony, hosszú távú munkalehetőség
• Work-Life balanszhoz való érdemi hozzájárulás rugalmas munkarenddel
• Egyedülálló szakmai fejlődési lehetőség (pl.: továbbképzések, tréningek)
• Színvonalas céges rendezvények és csapatformáló közösségi események
• Versenyképes kompenzációs csomag
• Rövidlejáratú, kamatmentes munkahelyi kölcsön lehetősége
• Well-being szolgáltatások a székhelyen:
  • Irodaépületi konditerem és szauna kedvezményes költségű használata
  • 10%-15%-os engedmény a helyi éttermekben való fogyasztás végösszegéből (menüzési lehetőségek jutányos áron)
  • Korlátlan kávé-, tea-, limonádé, szóda fogyasztási alternatívák – térítésmentesen
  • Díjtalan biciklitárolási opció
  • Ingyenes cipőtisztítási lehetőség

A fentiek alapján, ha úgy gondolja szívesen csatlakozna szakmai Csapatunkhoz, akkor kíváncsian várjuk a szakmai pályázatát a fizetési igény megjelölésével!