-         a támogatott üzleti terület megismerése ( 500-1000 fő)

-         az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális ismerete,

-     a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése, (kiválasztás, onboarding, mentorálás, belső promóciók, fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlástervezés, talent management)

-         értekezleteken való részvétel

-         tanácsadás a vezetőknek minden HR-t érintő operatív kérdésben

-         együttműködés a HR specialistákkal és a munkaügyi adminisztratív csoporttal

Elvárások:

-         5-10 éves gyakorlat multinacionális környezetben HR generalistaként vagy HRBP-ként

-         felsőfokú diploma

-         angol nyelv aktív ismerete

-         PC felhasználói szintű ismeret

-         jó kommunikációs,-és kapcsolatteremtő készség,

-         jó időgazdálkodás,-és szervezési készség,

-         csapatjátékos

Előny:

-         HR szakon szerzett diploma

-         ambiciózus egyéniség

Egyéb információ az állásról:

Tiszaújvárosi partnercégünk munkatársat keres Senior HR Business Partner munkakörbe;

Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Kapcsolattartó: <p class="ql-align-justify" style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR koordinátor Pest megye

Beérkező posta kezelése HR-re érkező vendégek fogadása Kapcsolatot tartasz a szolgáltatókkal, alvállalkozókkal Szervezed a HR működéséhez szükséges ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr koordinátor Komárom-Esztergom megye

Toborzási folyamatban való részvétel Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció Napi kapcsolattartás a munkavállalókkal telefonon, személyesen ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Részvétel a toborzás-kiválasztásban, belső rotációkban Előszűrés, személyes interjúk szervezése, aktív részvétel a megfelelő jelöltek kiválasztásában ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Pest megye

Az akvizíció vagy egyéb folyamat útján a társasághoz csatlakozó munkatársak vagy leányvállalatok teljes körű integrációjának támogatása, együttműködve ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE