- Létszámtervezés és munkaerőgazdálkodás
- Részvétel a HR stratégiai tervezésben és megvalósításban
- Toborzás-kiválasztás stratégiai szintű koordinációja
- Teljesítménymenedzsment és fejlesztések menedzselése
- Vezetői támogatás nyújtása (a munkavállalói kapcsolatok, konfliktuskezelés, teljesítményértékelés, munkaügy, kompenzáció, tréningek terén)
- Belső kommunikáció fejlesztése
- Toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása, interjúkon való részvétel
- Munkajogi változások és szabályzatok követése
- Változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség, preferáltan (HR/üzleti területek)
- Minimum 5 éves szakmai tapasztalat HR Business Partneri és/vagy HR generalista pozícióban, multinacionális gyártó vállalatnál
- Folyékony angol nyelvtudás
- Proaktív hozzáállás és a változások iránti alkalmazkodóképesség
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési készségek.
- Erős problémamegoldó képesség és döntéshozatali készségek
Előnyök:
- Gyógyszeripari /vegyipari/ autóipari/FMCG szektorból hozott tapasztalat
- Globális projektekben / csapatokban való részvétel
Egyéb információ az állásról:
Partnerem állategészségügyi vállalatként immár több, mint száz éves tapasztalattal büszkélkedik. Globális jelenlétével, kutatás-fejlesztési tevékenységével és vakcinagyártással elősegíti a világ állatállományának egészségét és jólétét.
Budapesti HR csapatukba keresik Senior HR Business Partner kollégájukat az alábbiak szerint: