Senior HR Business Partner (KH_103242)
Feladatok:
o változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel
o vezetők teljes körű szakmai támogatása (munkaügy, kompenzáció, teljesítményértékelés, tréningek)
o HR stratégia és irányelvek kidolgozásában való részvétel
o munkajogi változások és szabályzatok követése
o hatékony belső kommunikáció fejlesztése
Elvárások:
Előnyt jelent:
Amit ajánlunk:
o kiemelkedő Kafeteria
o szakmai képzések
o ingyenes sportolási lehetőségek
o parkolási lehetőség
o bejárás támogatása
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista