A munkaviszonyra a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá az egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók.
Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá a végrehajtására kiadott kormányrendelet, és egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók. A munkáltató a vonatkozó jogszabályban foglaltak szerint megtéríti a munkába járás költségét.
Amit kínálunk:- Folyamatos hosszú távú munkalehetőség;
- Bejelentett, határozatlan idejű, teljes munkaidős (heti 40 órás) munkaviszony;
- Stabil, barátságos támogató légkör;
- Fejlődési lehetőség, továbbképzéseken való részvétel;
- Igényes munkakörnyezet;