Feladatok:
-
HR folyamatok önálló menedzselése, beleértve a toborzást, kiválasztást, onboarding, belépési és kilépési folyamatok kezelését
-
HR stratégiához kapcsolódó projektekben való aktív részvétel pl. Employer branding, teljesítményértékelési rendszer
-
Csapatépítő programok, munkavállalói rendezvények szervezése
-
Belső kommunikációs tartalmak önálló készítése
-
Szoros együttműködés a bér- és TB ügyintéző osztállyal
Elvárások:
-
Felsőfokú végzettség humán vagy gazdasági területen
-
HR területen szerzett szakmai tapasztalat
-
Toborzás-kiválasztásban, interjúztatásban szerzett tapasztalat
-
Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
-
Proaktivitás, önállóság és csapatszellem
Előnyt jelent:
-
Folyékony angol nyelvismeret
Amit kínálnak:
-
Stabil tervezhető, kiszámítható jövőkép
-
Szakmai kihívás, önmegvalósítás lehetősége
-
Kulturált, modern irodai környezet
-
Együttműködő, szakmailag képzett fiatal csapat
Munkavégzés helye:
Munkaidő:
-
Hétfőtől péntekig, napi 8 óra.
Jelentkezés módja:
-
Küldje el lehetőleg fényképes önéletrajzát az alábbi „Jelentkezés” gombra kattintva!
Mi történik a jelentkezését követően:
-
Kollégáink a hirdetésben megjelölt szakmai elvárások mentén elbírálják pályázatát és amennyiben az ott leírtak alapján alkalmasnak találják, akkor továbbítják megbízónk felé szakmai profilját.
-
Ezt követően már megbízónk kezeli jelentkezését, így a kiválasztási folyamat további részében MI nem fogunk részt venni.