HR partner

• end-to-end toborzás:
  • profilozás, sourcing feladatok: saját adatbázis, LinkedIn, GitHub
  • hirdetések kezelése, kapcsolattartás a fejvadászokkal
  • interjúztatás, jelöltjellemzés készítése
  • toborzást támogató rendszerek használata: ATS, tesztelési felület stb.
  • riportálási feladatok
• Ki- és beléptetés:
  • orientációs feladatok
  • rendszeradminisztráció
• Képzés-fejlesztés:
  • aktív részvétel a támogatott üzleti terület képzési tervének összeállításában
  • a képzési terv alapján a vizsgák, tanfolyamok szervezése
  • angol nyelvi képzések szervezése, kapcsolattartás
• Teljesítményértékelés menedzselése
• Részvétel munkatársi rendezvények szervezésében

Ahhoz, hogy ezt a munkakört be tudd tölteni, az alábbiakra lesz szükséged:  

• alap- vagy mesterszakos egyetemi végzettség 
• min. 3-5 év tapasztalat HR területen
• min. 3 év IT recruiter tapasztalat
• toborzási és kiválasztási folyamatok alapos ismerete 
• kiemelkedő kommunikáció 
• angol nyelvtudás az alábbi szintnek megfelelően: a jelöltek angol tudásának felmérésére, valamint a támogatott terület üzleti nyelve írásban az angol

• Olyan jelöltek jelentkezését is várjuk, akik korábban IT recruiterként dolgoztak és bár tapasztalatuk még nincs, de nyitni szeretnének a HR egyéb területei felé is

• soft HR feladatokba betekintés, fejlődési lehetőség
• hibrid, rugalmas munkarend – hetente 2 Office és 3 Home Office nap  
• egészségbiztosítási csomag – Union Egészségbiztosítási csomag: magánorvosi szolgáltatások, éves szűrések, egynapos műtétek támogatása 
• nyaralási támogatás – Balaton parton kedvezményes apartman bérlési lehetőség a munkatársak és családjaik számára
• képzések, konferenciák – támogatjuk a fejlődést, HR konferenciákon történő részvételt
• angol tanulás támogatása – kis csoportos oktatás keretében biztosítunk lehetőséget a nyelvtudásod fejlesztésére  

• Céges étkező
• Kávézó
• Zuhanyzási lehetőség
• Céges rendezvények
• Kerékpártároló
• Parkoló
• Ingyen gyümölcs, nasi
• Ingyen kávé, üdítő

Az Abesse egy 2003-ban alakult, a munkatársak és vezetők tulajdonában álló, 170 fős, dinamikusan fejlődő informatikai vállalat. Szinte minden iparágban, több mint 50 visszatérő nagyvállalati ügyfélnek fejlesztünk és üzemeltetünk üzleti kritikus alkalmazásokat. 
HR csapatunk felel a toborzás kiválasztásért, a munkatársak képzés-fejlesztéséért és teljesítményértékeléséért, hozzánk tartozik a közösségi élet és a belső rendezvények szervezése. Ebbe a csapatunkba keressük új kollégánkat, akinek fő feladata az IT pozícióink minél hatékonyabb betöltése lesz, valamint a hozzá tartozó terület HR partner feladatainak ellátása.

A "jelentkezem" gombra való kattintás után kérem csatolja fényképes önéletrajzát.