Feladatok

Talent Development:
  • A vállalat teljes állományát érintő képzési igény felmérés és összesítés.
  • Oktatások előkészítése, tréning ütemterv összeállítása, képzési anyagok elkészítése, helyszíni előkészületek.
  • Belső oktatások, tréningek, fejlesztési programok megtartása.
  • Külsős képző partnerrel való megvalósítás esetén a képzésszervezési feladatok teljeskörű ellátása és a futó képzések lezárásig történő nyomonkövetése.
  • A megtartott képzések rendszerszintű dokumentációja (angol nyelven), rendszeres képzési kimutatások készítése (magyar-angol nyelven).
  • Kapcsolattartás az Infineon központi képzési szervezetével. (írásban és szóban, angolul)
 Vendor Management:
  • A vállalati buszjáratok zökkenőmentes működését biztosító szervezési feladatok ellátása.
  • Napi szintű buszjárat monitorozás.
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a szolgáltató partnerrel.
  • A járatok optimalizálási lehetőségeinek folyamatos vizsgálata, elégedettségmérések elvégzése és azok eredményeinek feldolgozása.
  • A HR folyamatokat támogató, illetve a vállalati juttatások biztosításában együttműködő külsős partnerek koordinációja, a kapcsolódó teljes körű adminisztráció ellátása (szolgáltatás tartalom egyeztetése, költség jóváhagyások – workflow kezelés).   
 Helyettesítés esetén:
  • HR adminisztrációs tevékenység ellátása.
  • Adatszolgáltatási, előkészítési és ellenőrzési feladatok ellátása a bérszámfejtés és TB ellátások elszámolásával kapcsolatosan.

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség.
  • Aktív angol nyelvtudás, önálló kommunikáció szóban és írásban egyaránt.
  • Legalább 3 éves HR területen szerzett tapasztalat.
  • A MS Office eszközök rutinszerű, magabiztos használata (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Kiváló kommunikációs készség.
  • Önálló munkavégzés magasfokú precízitással és pontossággal, mindemellett aktív csapatjátékos.
  • Erős szervezőkészség.
  • Időgazdálkodás, priorizálás.
  • Komplex, rendszerszintű gondolkodás.

Előnyt jelent

  • Belső tréneri képzettség és/vagy tapasztalat.
  • Előny az SAP HR és az SAP SuccessFactors ismerete, kezelésében szerzett tapasztalat.

Munkahelyi extrák

  • Céges étkező
  • Kávézó
  • Orvosi felügyelet
  • Zuhanyzási lehetőség
  • Céges rendezvények
  • Céges busz
  • Kerékpártároló
  • Parkoló

Céginformáció

Vállalatunk a bipoláris teljesítményfélvezetők piacvezetője.
Az általunk gyártott eszközöket alkalmazzák a nagyfeszültségű energia előállítás, szállítás és elosztás területén beleértve az egyenáramú átvitelt is, mozdonyok, hajók hajtástechnikájában, de megtalálhatók az elektrolízisben és a galvanizálásban valamint a megújuló energiák hasznosításában is. Termékeink akár negyven évig, gyakran szélsőséges üzemi körülmények között, maximális megbízhatósággal működnek. Erre a megbízhatóságra építenek vevőink világszerte.
Munkatársaink innovációs ereje és lelkesedése tesz bennünket sikeres nemzetközi vállalattá. Több mint, 400 magasan képzett szakember kamatoztatja tudását warsteini és ceglédi telephelyünkön, hogy új megoldásokat dolgozzunk ki ügyfeleink érdekében.
Vonzó karrierlehetőségek várnak a vállat jelenlegi és jövőbeli igényei alapján. Jó munkahelyi légkörben, lendületes és stabil csapatban kínálunk fejlődési lehetőséget, biztos munkahelyet.

Jelentkezés módja

A "Jelentkezem" gombra kattintást követően kérem csatolja magyar és idegen nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZEM