Feladatok:

• Napi szintű HR támogatás biztosítása a gyártási területek vezetői és munkavállalói számára.

• A beléptetési, áthelyezési, kiléptetési és egyéb személyügyi folyamatok koordinálása és nyomon követése.

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat lebonyolítása, valamint az új munkatársak beilleszkedésének szervezése.

• HR adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák és rendszeres kimutatások készítése többek között hiányzások, fluktuáció, kölcsönzött munkaerő és fejlesztési tervek vonatkozásában.

• Részvétel szervezeti és HR fejlesztési projektekben, valamint a vállalati People Development kezdeményezések támogatása.

• Digitális HR rendszerek és online adminisztrációs felületek használata és fejlesztése.

• Oktatások szervezése, képzési anyagok összeállítása, valamint az új belépők oktatási folyamatának koordinálása.

• Belső rendezvények, csapatépítők, workshopok és egyéb munkavállalói programok szervezése.

• HR szabályzatok és munkajogi előírások gyakorlati alkalmazásának támogatása.

• Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönzőkkel, toborzó partnerekkel, képző intézményekkel és egyéb külső szolgáltatókkal.

• A dolgozói juttatásokhoz kapcsolódó szervezési feladatok, valamint a vállalati buszjáratok működésének koordinálása.

 

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen.

• Legalább 3 éves szakmai tapasztalat HR területen, előnyt jelent gyártó vállalatnál szerzett gyakorlat.

• Kiváló kommunikációs és együttműködési készség különböző szervezeti szinteken.

• Precíz, strukturált munkavégzés és határidők pontos betartása.

• Önálló, kezdeményező hozzáállás, projektkoordinációs szemlélet és rugalmasság.

• Magabiztos informatikai ismeretek, különös tekintettel az Excelre, PowerPointra, HR rendszerekre és online kommunikációs platformokra.

• Tárgyalóképes magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban.

 

Munkáltató ajánlata:

• Biztos hátteret nyújtó, nemzetközi vállalati környezet.

• Hosszú távú szakmai fejlődési és karrierlehetőség.

• Sokszínű, emberekkel és szervezetfejlesztéssel kapcsolatos feladatkör.

• Modern gyártási környezet támogató és együttműködő HR csapat.

• Lehetőség szakmai előrelépésre HR Business Partner irányába.

 

A munkavégzés helye: Veszprém

 

A munkáltató profilja:

A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. több éve jelenlévő élelmiszeriparban tevékenykedő Partnere részére toboroz és közvetít főállású munkatársat.

A jelentkezéssel elfogadod a Man at Work Kft. [Kattintson a weboldal linkjének megjelenítéséhez]adatvédelmi tájékoztatóját.

A Man at Work Kft. minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételének határozat száma: BP/0701/015557/2023-15.
Magán-munkaközvetítői és -kölcsönzői nyilvántartásra vonatkozó határozatok száma: 1237/2001., 5448/2008., valamint 3440/2001.
Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-73314/2014., NAIH-85575/2015.