Pozíció leírása:Aktív részvétel HR folyamatok operatív megvalósításában (teljesítménymenedzsment, kompenzációval kapcsolatos folyamatok, munkaügyi folyamatok támogatása);
Kimutatások, elemzések készítése, HR controlling;
Szabályzatok készítésében, felülvizsgálatában, kommunikációjában való részvétel;
Éves képzési terv elkészítése, végrehajtása, monitorozása;
Felkészülés auditokra;
Kapcsolattartás és folyamatos együttműködés a társosztályokkal, külső HR szolgáltatókkal, valamint kapcsolatépítés oktatási intézményekkel;
HR projektekben aktív részvétel, HR folyamatok fejlesztése, optimalizálásra javaslattétel, akciótervek kidolgozása;
Újszerű HR megoldások keresése, bevezetése.Követelmények: Minimum 5 év gyártó vagy termelő cégnél szerzett tapasztalat HR területen;
Felsőfokú végzettség;
Kommunikációs szintű aktív angol nyelvtudás;
Naprakész munkajogi ismeretek;
Magabiztos Excel ismeret;
Precíz, pontos munkavégzés;
Szeretsz újítani, újdonságokat bevezetni.Előny: Felsőfokú végzettség - HR vagy gazdasági szakirányon.Munkavégzés helye: Pápa régióJelentkezés:
Az állásra jelentkezni a [ jelentkezés gombra kattintva ].
A fényképes önéletrajzokat magyar és angol nyelven is várjuk.
Kérjük, a levél tárgyába írja be a pozíció nevét és a referencia számát is. Köszönjük!
Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.