Legyünk együtt sikeresek!

Vállalati oldalon nagyszerű lehetőség HR területen juniorok/pályakezdők részére is:

HR generalista (toborzó)

Feladatok

  • Fizikai munkaerő toborzás-kiválasztás folyamatának koordinálása;
  • Hirdetések feladása;
  • Tesztírások, interjúk, nyílt napok lebonyolítása;
  • Munkaerő-kölcsönző partnerekkel történő kapcsolattartás;
  • Adatrögzítés SAP rendszerben;
  • On-boarding feladatok (belépő napok lebonyolítása)
  • Állásbörzéken történő részvétel;
  • Riportok elkészítése.

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség vagy folyamatban lévő tanulmányok;
  • Alapfokú angol nyelvtudás (írásban kell használni);
  • HR/munkaügy/toborzás területén szerzett tapasztalat nagy előny, de pályakezdők (HR szakma iránt érdeklődők) jelentkezését is várjuk;
  • MS Office ismeret.

Amit kínálunk

  • Szakmai fejlődési és előre lépési lehetőség
  • Motiváló béren kívüli juttatások (többféle bónusz, Cafeteria, 13. havi juttatás)
  • Bejárás támogatás városon kívül élőknek
  • Ingyenes buszjárat Kecskemétiek részére.

Előnyök

  • SAP ismerete
  • Fizikai munkaerő toborzásban szerzett tapasztalat

Munkavégzés helye

  • Kecskemét

Jelentkezés módja

Küldje el jelentkezését a „Jelentkezem az állásra most” gombra való kattintással! A fényképes önéletrajzokat magyar és idegen nyelven várjuk. Kérjük, a levél tárgyába írja be a pozíció nevét és a referencia számát. Köszönjük! Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.

Cégnév: Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Generalista Pest megye

Toborzás, onboarding End-to-end recruitment Onboarding támogatása Beléptetés és kiléptetés Szervezetfejlesztés, képzés-fejlesztés HR vezetővel ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista 16-1530 Győr-Moson-Sopron megye

Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása szellemi pozíciók kapcsán, Onboarding folyamatok felügyelete, HR projektekben való részvétel, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Főbb feladatok, munkák: aktív részvétel a bérszámfejtés előkészítésében új munkavállalók toborzása és kiválasztása (szellemi és fizikai pozíciókra ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE