Bővülő csapatunkba

Hr generalista

munkatársat keresünk.

A HAPP Kft. Nyugat-Magyarország meghatározó szereplője mind árufuvarozásban, mind a szállítmányozás területén, immáron 2 székhelyen, a Veszprém melletti Márkón és Budapest 17. kerületében is van irodánk. Nemzetközi flottánk az Európai Unió minden országát bejárja, belföldi flottánk pedig elsősorban a nyugat-magyarországi régióban működő partnereinket szolgálja ki.
 
Veszprém melletti (Márkón található) irodánkba, 190 fős állományunk HR feladatainak teljes körű kezeléséhez keressük 2 fős HR csapatunk másik tagját!

A családi tulajdonban lévő HAPP Kft. több mint 30 éves múltú vállalat, mely stabil pénzügyi háttérrel rendelkezik. Dolgozóinknak biztos anyagi hátteret, megbecsülést és hosszútávú munkalehetőséget biztosítunk. 
Mert a HAPP-nál AZ EMBEREKKEL EGYÜTT építjük a következő 30 évet. Hiszünk abban, hogy ettől vagyunk mi az egyik legmegbízhatóbb munkahely a szektorban, legyen szó akár a sofőrjeinkről, akár szervezői, pénzügyi vagy HR munkakörről. A „Szerethető Munkahely” díjat nemcsak a faliújságra akasztjuk, hanem a mindennapokban érezzük. Ugye jól hangzik?

Milyen feladatokat lát el a HAPP-nál a 2 fős HR csapat?

Alábbi pontokban a legfontosabb HR teendőket foglaltuk össze, hogy lásd, milyen típusú ügyek a hangsúlyosak nálunk jelenleg a mindennapokban, és milyen irányba fejlődünk:

• Toborzás-beléptetés: a toborzás-kiválasztás-felvételi folyamat teljes egésze mind az irodai, mind a gépjárművezetői pozíciók esetén. Volumenét tekintve a gépjárművezetői pozíciókban lévő folyamatos keresést és pótlást kell lekezelni a HR csapatnak.
• Külföldi gépjárművezetők: a nemzetközi flottánkban már jelentős létszámú külföldi gépjárművezető dolgozik, akiknek kiválasztását, utaztatását, lakhatását külön erre szakosodott munkaerő közvetítő iroda segíti. HR-eseink a közvetítő irodával vannak folyamatos kapcsolatban, segítik az adatszolgálatást, adminisztrációt, információk közvetítését, ill. mindenféle nyilvántartás és bejelentés szabályos meglétének menedzselését.
• Munkaszerződések, munkaköri leírások kezelése: fentiekhez kapcsolódó teljes körű dokumentáció.
• Foglalkoztatás egészségügyi vizsgálatok szervezése
• Személyügyi adatok nyilvántartása, rögzítése: a belépésekhez, változásokhoz, kilépésekhez tartozó adatnyilvántartás, a gépjárművezetői kötelező dokumentumok
• Képzések szervezése, tervezése: a kötelező, illetve a motivációs célú képzések megszervezése, koordinálása, javaslatok megfogalmazása
• Munkaügyi szabályzatok kezelése: munkaügyi szabályzatok megírása, módosítása, javaslattétel a vezetőségnek az esetleges újításokra, változtatásokra az Mt.-vel összhangban
• Bérkifizetések segítése, szabadságnyilvántartás: a kapcsolódó adminisztráció végzése, bérpapírok kiosztása, kapcsolattartás a belső pénzügy csoporttal.
• Vezetők támogatása: munkaügyekben, belső folyamatokban, munkajogi kérdésekben

A JÖVŐ: szeretnénk 2023-tól minél több új, fejlett HR rendszert bevezetni és alkalmazni, például teljesítményértékelés, vezető képzés, 360 fokos értékelések, dolgozói elkötelezettség felmérés...stb. Szakmai fejlődésedet és a feladatok színességét, változatosságát ez is biztosítja majd.

Ha szeretnél nálunk dolgozni, ezek az elvárásaink:

• Tapaszalt HR generalistát keresünk, legalább 5-6 éves rutinnal ezen a területen, aki nem ijed meg a feladatoktól, megfelelő rutinnal kezeli a dokumentációt, dolgozói kérdéseket
• Magabiztos munkaügyi és munkajogi tudása van
• Szívesen dolgozik gépjárművezetőkkel (akik a dolgozói állomány 70%-át teszik ki), kezeli kérdéseiket, intézi a felvételüket, ki-be léptetésüket
• Van gyakorlata fizikai toborzásban
• Proaktív, magától tesz javaslatokat, folyamat javításokat
• Szívesen és könnyen kommunikál, kapcsolódik az emberekhez

Ami még jól jön:

• Nyitottság, kezdeményezőkészég
• Határozott fellépés és kommunikáció
• Jó szervezőkészség
• Terhelhetőség, szorgalom
• Pozitív attitűdű személy
• Excel, Word, Internet felhasználói szintű ismerete

• Gépjárművezetői állománnyal szerzett korábbi HR gyakorlat
• Külföldi állomány foglalkoztatásában szerzett tapasztalat
• Angol nyelvtudás minimum alapfokon

• Versenyképes jövedelem
• Kedvező munkaidő, 8.00-17.00-ig
• Céges buszjárat Veszprémből oda-vissza
• Támogató, "Szerethető Munkahely" díjas környezet
• Korrekt vezetés, családiasság, emberközpontúság
• Korszerű iroda a munkavégzéshez
• Összetartó, szókimondó, friss szellemű, fiatal csapat

Állás, munka területe(i):

• HR, Munkaügy
• HR generalista, Specialista