Feladatok:
- Fizikai és szellemi pozíciókra toborzás-kiválasztási feladatok menedzselése, valamint részvétel új, hatékony toborzási formák kiválasztásában,
- Kapcsolattartás munkaerő kölcsönző cégekkel,
- Létszámgazdálkodással kapcsolatos feladatok ellátása, létszám-jellegű adatszolgáltatások készítése,
- Éves képzési terv elkészítése, majd ez alapján tréningek és oktatások szervezése,
- Céges belső rendezvények, előkészítése és lebonyolítása,
- Részvétel a szervezeti imázs formálásban, szervezeti arculat kidolgozása,
- Részvétel a belső kommunikációs irányelvek meghatározásában,
- A vállalat hivatalos weboldalán és facebook oldalán HR-hez kapcsolódó tartalmak kezelése.
- Adminisztrációs feladatok: Cafetéria rendszer teljes körű ügyvitele, Dolgozói egészségüggyel kapcsolatos feladatok elvégzése, Dolgozói elégedettségi vizsgálatok lebonyolításában aktív közreműködés, Auditokra való felkészülés.
Elvárások:
- Egyetemi/főiskolai végzettség,
- Min. 3 év tapasztalat HR Generalistaként (szellemi-fizikai toborzás-kiválasztás),
- Min. középfokú angol nyelvtudás,
- MS Word/Excel felhasználói magabiztos használata,
- Kiváló szervező, kommunikációs és problémamegoldó képesség.
Amit a cég kínál:
- Szakmai tapasztalathoz illeszkedő bérezés,
- Szakmai fejlődési lehetőség,
- Stabil munkahely egy nemzetközi hátterű vállalatnál,
- Fiatalos, dinamikus és összetartó csapat.
Munkavégzés helye: Budapest, XXI. kerület (autóval 7 percre a Szent Imre tértől)
Munkaidő: Hétfőtől - péntekig 8.00 - 16.30-ig vagy 9.00 - 17.30-ig
Amennyiben a pozíció felkeltette érdeklődését, küldje el számunkra magyar és angol nyelvű önéletrajzát a JELENTKEZÉS gomba kattintva!