HR generalista

A WHB ELEKETRO Kft. a WHB Group meghatározó villamosipari vállalata. Társaságunk fő tevékenysége az erős- és gyengeáramú, valamint épületautomatika generálkivitelezés. A csoporthoz tartozik a kecskeméti székhelyű Polar-Stúdió Kft. is, amely a WHB ELEKTRO szakmai portfólióját erősíti. A két vállalat összesen mintegy 120 főt foglalkoztat, döntően mérnöki, részben fizikai állománnyal.
Most olyan HR generalistát keresünk, aki mindkét társaság HR operatív feladatait támogatja, és stabil szakmai hátteret biztosít a vezetők és a munkavállalók számára, úgy mint:
 

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;
• Kapcsolattartás a két vállalatot irányító vezetővel, HR-támogatás biztosítása számára;
• A munkaügyi adminisztráció teljes körű intézése, beleértve a beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos folyamatokat, a szükséges hatósági bejelentések előkészítését, valamint a munkaszerződések és azok módosításainak megírását és kezelését;
• Adatszolgáltatás a bérszámfejtés felé, havi zárások előkészítése;
• HR nyilvántartások, rendszerek naprakészen tartása;
• Részvétel HR projektekben, folyamatfejlesztésben, képzések szervezésében;
• Csapatépítő és céges rendezvények szervezése;
• Riportok és kimutatások készítése a vezetés számára.

• 3+ év HR generalista tapasztalat, kifejezetten operatív területen;
• Toborzási gyakorlat;
• Munkaügyi jogszabályok stabil, gyakorlati ismerete;
• Pörgős, dinamikus, innovatív, megoldásorientált személyiség, aki szereti a komplex, változatos feladatokat;
• Magabiztos Excel- és adminisztrációs rendszerhasználati tudás.

• Mérnöki és/vagy fizikai állomány toborzásban szerzett tapasztalat; 
• Iparági jártasság előny: építőipar, villamosipar, mérnöki szolgáltatások, gyártás;
• B kategóriás jogosítvány.

• Stabil háttér, valódi fejlődés: nem egy multinál leszel egy a sok közül – nálunk tényleg számít az ember, a vélemény, az ötlet, és van tere a személyes hatásnak;
• Közvetlen szakmai együttműködés: szakmailag az anyavállalati HR vezetővel dolgozol együtt — folyamatos támogatással, iránymutatással és valódi szakmai jelenléttel;
• Értelmes, változatos munka: 120 fős, mérnöki fókuszú szervezet HR működését fogod kézben tartani, ahol minden nap más;
• Innovatív működés: nyitottak vagyunk az új HR folyamatokra;
• Emberközpontú kultúra: nálunk fontos a tisztelet, az átláthatóság, a gyors és korrekt kommunikáció;
• Modern környezet: igényes budapesti irodánk, csoportszintű infrastruktúra, rendezett háttér, profi munkakörnyezet;
• Bejárástámogatás;
• Kiterjesztett egészségbiztosítási csomag;
• AYCM;
• Kulcspatikával kötött “Aranykártya” program.

• Céges rendezvények

A "Jelentkezem" gombra kattintás után csatolja magyar nyelvű, fényképes önéletrajzát!