HR és munkaügyi szakértő

A pozíció egyik fontos része, hogy a meglévő HR és munkaügyi működés átláthatóságát tovább erősítsd: részt veszel a folyamatok kialakításában, egységesítésében, valamint a korábbi adatok és nyilvántartások rendszerezésében is.

HR és szervezetfejlesztés

• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása,
• munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben,
• képzések és elégedettségmérések szervezése,
• HR folyamatok működtetése és fejlesztése,
• belső kommunikáció támogatása.

Munkaügyi feladatok

• belépési és kilépési folyamatok teljes körű nyilvántartása,
• munkaszerződések és munkaügyi dokumentációk előkészítése,
• személyügyi nyilvántartások naprakészen tartása,
• munkaügyi jogszabályi megfelelés biztosítása,
• HR rendszerek kezelése.

Bérszámfejtés

• havi bérszámfejtési folyamat működtetése,
• jelenléti és távolléti adatok kezelése,
• adatszolgáltatások és bevallások előkészítése,
• kapcsolattartás a pénzügyi területtel és szolgáltatókkal,
• bérrel kapcsolatos riportok készítése.

• rendelkezel legalább 3–5 év munkaügyi vagy bérszámfejtési tapasztalattal,
• magabiztosan eligazodsz a munkaügyi jogszabályok között,
• szereted a strukturált működést és szívesen teszel rendet folyamatokban,
• önállóan tudsz prioritásokat felállítani,
• precíz, rendszerszemléletű és megbízható vagy,
• diszkréten kezeled a bizalmas információkat,
• fontos számodra a korrekt, emberközpontú működés,
• szívesen dolgozol önállóan, de csapatban gondolkodsz.

• HR területen szerzett tapasztalat,
• vállalati bérszámfejtési gyakorlat,
• Vectory vagy hasonló vállalatirányítási rendszer ismerete.

Fontos számunkra, hogy

• felelősen és diszkréten végezd munkádat,
• szeresd az átlátható rendszereket és a jól működő folyamatokat,
• partnerként tekints a kollégákra,
• hosszú távon tervezz velünk.

• stabil, hosszú távú munkalehetőség egy kiszámítható működésű vállalatnál,
• családbarát, támogató munkakörnyezet, ahol figyelünk egymásra és fontos a munka–magánélet egyensúlya,
• nyugodt, együttműködő légkör, ahol lehet kérdezni, egyeztetni és közösen megoldásokat találni,
• kiszámítható munkarend és rugalmas, emberközpontú hozzáállás a mindennapokban,
• önálló, felelősségteljes szakmai szerep valódi ráhatással a HR és munkaügyi folyamatokra,
• barátságos, együttműködő csapat és támogató vezetői háttér,
• szakmai fejlődési lehetőség egy hosszú távra építő szervezetben.

Munkavégzés helye: Vecsés
Munkaidő: heti 40 óra

Magyarország piacvezető építőanyag kereskedelmi hálózatának vecsési irodájába keresünk munkájára igényes olyan szakembert, aki nemcsak működteti a HR és munkaügyi folyamatokat, hanem szívesen alakít ki átlátható rendszereket és hosszú távon gondolkodik velünk.

Ha szereted, amikor a dolgok összeállnak és valódi hatásod van a működésre, nálunk jó helyen leszel.

Rólunk röviden

Hazai tulajdonban lévő, stabil háttérrel rendelkező vállalatként hosszú távra tervezünk –  nemcsak üzletileg, hanem a munkatársainkkal is.

Számunkra fontos, hogy munkahelyünk családbarát, támogató és kiszámítható környezet legyen, ahol figyelünk egymásra, és ahol a munka és a magánélet egyensúlya valódi érték.

A vállalat fejlődésével a HR és munkaügyi működésünk is új szintre lép, ezért olyan kollégát keresünk, aki aktívan részt vesz a folyamatok strukturálásában, egységesítésében és hosszú távon stabil rendszert épít velünk.

Ismerj meg Bennünket közelebbről: www.bau-styl.hu

Magyar nyelvű önéletrajzodat fizetési igény megjelölésével várjuk a "Jelentkezem" gombra kattintva.