HR és munkaügyi specialista
Feladatok
- Teljes körű munkaügyi adminisztráció: beléptetés, kiléptetés, szerződésmódosítások, közös megegyezések kezelése
- Onboarding folyamat működtetése, munkaszerződések és egyéb dokumentáció előkészítése
- Bérszámfejtéshez kapcsolódó adatállomány kezelése, előkészítés külsős bérszámfejtő cég számára, számfejtés ellenőrzése
- Munkaidő-elszámolási és javadalmazási rendszer adminisztrációja
- Jelenléti ívek, betegszabadságok, készenléti táblák és szabadságnyilvántartás vezetése
- Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályi megfelelés biztosítása, szabályzatok előkészítése
- Riportok, kimutatások készítése a HR vezető számára, bónuszlevelek kiküldése és nyomon követése
- Munkavállalói kérdések megválaszolása, tanácsadás (pl. családi adókedvezmény, kismamák támogatása)
- Utazásszervezés kiküldetésben lévő kollégák számára, szálláskeresés, kommunikáció
- Foglalkoztatási és munkaügyi témájú elemzések készítése
- Aktív részvétel HR generalista feladatokban és fejlesztési projektekben
- Meglévő HR folyamatok átlátása, fejlesztése, működésük támogatása
Elvárások
- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen
- Minimum 3 év releváns tapasztalat HR generalista vagy munkaügyi specialistaként, nemzetközi környezetben
- Legalább 2 év gyakorlat bérszámfejtés előkészítésében
- Magabiztos munkajogi, foglalkoztatási és javadalmazási ismeretek, ezek alkalmazásában szerzett tapasztalat
- Magas szintű angol nyelvtudás szóban és írásban, napi szintű használatra
- Erős digitális készségek: O365 magabiztos használata, különösen Excel (függvények, kimutatások)
- Precíz, rendszerszemléletű, felelősségteljes munkavégzés
- Nyitott, kedves személyiség, aki szívesen tart személyes kapcsolatot a munkavállalókkal
- Rugalmasság a változó helyzetekhez és időbeosztáshoz való alkalmazkodásban
Munkaidő
- Teljes munkaidő, heti 40 órás munkavégzés;
Előnyök
Workday és MS Navision / Business Central ismerete előny
Amit kínálunk
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Nemzetközi munkakörnyezet
- Határozatlan idejű, hosszú távú munkalehetőség
- Versenyképes bérezés és egyéb juttatások (Corporate bónusz, SZÉP kártya)
- Kétévente menedzser szűrés
- Kockázati életbiztosítás
Munkavégzés helye