HR business partner

• Toborzás és kiválasztás irányítása,
• HR folyamatok, rendszerek kidolgozása, bevezetése, fejlesztés és működtetése (karriermenedzsment, teljesítménymenedzsment)

• Munkajogi kérdésekben történő tanácsadás,
• A területekre újonnan érkező vezetők, vagy kinevezett vezetők beilleszkedésének támogatása,
• Szabályzatok frissítése, felmerülő folyamatszabályozási igények koordinálása, szabályzatok egyeztetése és kidolgozása

• Képzésekhez kapcsolódó tevékenységek szervezése
• Munkaköri besorolási rendszer kialakítása
• Riportok, prezentációk, kimutatások készítése, a szükséges nyilvántartások naprakész és pontos adminisztrációs feladatainak ellenőrzése és felügyelete
• Kapcsolattartás az üzemorvossal
• Belső kommunikáció hatékony kezelése

• Releváns felsőfokú végzettség
• legalább 3 év szakmai tapasztalat ezen a területen
• munkajogi ismeretek
• MS Office alkalmazások magabiztos kezelése
• problémamegoldó képesség
• kommunikációs készség
• önálló munkavégzés
• B típusú jogosítvány

• angol nyelvtudás
• MaXoft Visuál Bér program ismerete
• SAP ismeret

Ha felkeltettük érdeklődését és szeretne hozzánk csatlakozni, kérjük küldje el nekünk önéletrajzát a „Jelentkezés” gombra kattintással.