HR Business Partner

Feladatok:

• Az üzleti vezetőkkel együttműködve az üzleti területek éves és negyedéves célkitűzéseinek közös kialakítása, megálmodása és strukturálása.

• A célokhoz kapcsolódó mérőszámok és teljesítménymutatók (KPI-ok) meghatározása, az üzleti célok számszerűsíthetőségének biztosítása.

• A kitűzött célok megvalósításának folyamatos nyomon követése, az üzleti területek teljesítményének rendszeres monitorozása.

• Az eredmények elemzése, értékelése és felülvizsgálata, valamint javaslatok megfogalmazása a további fejlesztési irányokra.

• Az elért eredmények strukturált összesítése, riportálása és prezentálása a felsővezetés felé.

• Adatalapú döntéshozatal támogatása, HR és üzleti riportok, elemzések készítése.

• A szervezet működését támogató HR mutatók (létszám, fluktuáció, teljesítményadatok stb.) elemzése és értelmezése.

• Az üzleti területek vezetőinek HR tanácsadói támogatása szervezetfejlesztési, teljesítménymenedzsment és csapatműködési kérdésekben.

• Teljesítményértékelési folyamatok támogatása és koordinálása, a célokhoz kapcsolódó értékelési rendszer működtetése.

• Toborzási folyamatok támogatása a vezetőkkel együttműködésben, a megfelelő jelöltek kiválasztásának szakmai támogatása.

• Szervezetfejlesztési és változáskezelési folyamatok támogatása.

• A vezetők támogatása csapatfejlesztési, motivációs és munkavállalói elkötelezettségi kérdésekben.

• HR folyamatok és működési megoldások fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozása.

• Céges autó- és telefonflotta kezelésének koordinációja.

• Több párhuzamos projekt és feladat hatékony kezelése és priorizálása.

Elvárások:

• Erős analitikus gondolkodásmód és magabiztos számhasználat; adatokkal való aktív, önálló munkavégzés.

• Haladó szintű, magabiztos Excel-ismeret (nem csupán alap felhasználói szinten).

• Adatokból üzleti következtetések levonásának és javaslatokká formálásának képessége.

• Erős üzleti szemlélet, a szervezeti működés összefüggéseinek átlátása.

• Legalább 4-5 év tapasztalat HR Business Partner vagy hasonló, stratégiai HR szerepkörben.

• Vezetőkkel való magabiztos kommunikáció és partneri támogatás nyújtása.

• Több párhuzamos feladat strukturált és hatékony kezelése.

• Gyors gondolkodás, rugalmasság és alkalmazkodóképesség.

• Proaktív, megoldásorientált hozzáállás, dinamikus munkakörnyezetben való komfortos működés.

❗ Fontos számunkra, hogy a fent említett tulajdonságok ne csupán hívószavak legyenek: ebben a pozícióban azok a kollégák érzik igazán jól magukat, akik valóban energikusak, gyors tempóban gondolkodnak, szeretik az adatokkal való munkát, és magabiztosan kezelik az összetett, párhuzamos feladatokat.

Amit kínálunk:

• Egy szuper csapat tagja lehetsz, ahol igazán számít a személyiséged és a hozzáállásod.

• A munkádhoz biztosítunk mobiltelefont és laptopot.

• Hibrid munkavégzési lehetőséget, hogy rugalmasan dolgozhass.

• Szakmai és soft skill tréning lehetőségeket.

• Digitalizált megoldásokat, melyek megkönnyítik a munkádat.

• A születésnapod hetén +1 szabadnapot - mert hiszünk abban, hogy ez a nap a Tiéd! ????

• Cafeteria juttatást.

• All You Can Move partnerek vagyunk ????‍♂️ - kedvezményes edzési lehetőségek ott, ahol csak szeretnéd!

• Kutyabarát irodát, ahol a négylábú kedvencek is szívesen látott vendégek! ????

• Nálunk valóban számít a véleményed - nyitottak vagyunk az ötleteidre és az innovációra, hiszen ez a vállalati kultúránk része.

Egyéb információ az állásról:

???? Munkavégzés helye: Budapest, IV. kerület