HR business partner

• Az üzleti célok megvalósításának támogatása HR-eszközökkel.
• Tehetségek bevonzása, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint onboarding folyamatok koordinálása.
• Támogató szerep a változásmenedzsmentben, képzések és fejlesztési programok kialakítása.
• Éves teljesítményértékelési folyamatok koordinálása, bónuszrendszerek és egyéni fejlesztési tervek kidolgozása.
• A HR-folyamatok biztosítása a vonatkozó szabályozásoknak megfelelően.
• A vezetők és munkatársak támogatása a mindennapi HR-kérdésekben, konfliktuskezelés és csapatkohézió erősítése.

• Szakirányú végzettség, gazdasági, HR vagy pszichológiai területen szerzett diploma.
• 3-5 éves tapasztalat HR területen, kiemelten előny, ha HRBP szerepkörben szereztél tapasztalatot, valamint gyártási területen dolgoztál.
• Képesség az üzleti célok HR-stratégiákba történő átültetésére.
• Kiváló kommunikációs készségek, hatékony kapcsolatteremtés különböző szinteken.
• Rugalmasság és proaktivitás 
• Önállóan és csapatban is hatékony munkavégzés.
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás 

- Német nyelv ismerete

• Versenyképes jövedelem és bónuszrendszer.
• Fejlődési lehetőség egy dinamikusan bővülő szervezetben.
• Részvétel stratégiai projektekben, ahol valódi hatást gyakorolhatsz.
• Képzési és továbbképzési lehetőségek.

Az FF Fémfeldolgozó Zrt. dinamikusan fejlődő, innovatív vállalatként kiemelt figyelmet fordít a munkavállalói elégedettségre és a stratégiai humánerőforrás-menedzsmentre. Csapatunkban lehetőség nyílik közvetlen hatást gyakorolni a szervezet fejlesztésére és a vállalat növekedésére egy stabil, támogató környezetben.

Ha úgy érzed, hogy megfelelsz a fenti elvárásoknak, és szeretnél egy sokoldalú, változatos és izgalmas munkakörben dolgozni, küldd el szakmai önéletrajzodat a hirdetéshez feltöltve vagy e-mailben!
Kérjük add meg fizetési igényed is!