Tippek a munkahelyi légkör javítására

"Válság van, de ez nem érinti a cégünket." Néhány hónappal ezelőtt még ilyen és ehhez hasonló kijelentések hangoztak el cégvezetők szájából. Mára már sok helyen beigazolódott: a válság hatásait ők sem tudják kikerülni. Az üzleti eredményeket nagyban befolyásolja a munkahelyi hangulat, a csapatszellem. Hogyan tudja pozitív energiákat mozgósítani egy vezető? Hitelességgel, óvatos optimizmussal és az emberi kapcsolatokra építéssel.

Mire jó a diplomám?

Nyári szabadság: kell a két hét

A legtöbb munkavállaló elmegy nyáron szabadságra, csak az a kérdés, hogy ki mennyi időt engedhet meg magának. Az igazi feltöltődéshez a többség szerint legalább két hét kellene. Van, akinek a főnöke határozza meg, hogy mennyit vehet ki; akad, akinek a határidőkhöz kell alkalmazkodnia; és olyan is, akit a ledolgozott órák után fizetnek, így a hosszú pihenést a pénztárcáján érzi. Utcai pillanatképünk a dolgozók nyári feltöltődéséről.

Ezért jó tűzoltónak lenni

A tűzoltókban bízunk a legjobban a szakmák képviselői közül – derült ki a Gfk piackutató közelmúltban publikált felméréséből. Száz megkérdezettből 98 bízik bennük, amivel a postásokat (95), a tanárokat (92) és az orvosokat (86) előzték meg. Egy tűzoltó őrnagynál érdeklődtünk a miértekről és a szakmáról. Megtudtuk, a munka eredménye azonnal látható. Emellett a tűzoltók közvetlenek, a média róluk közvetített képe is egyezik a valósággal. Anyagi megbecsülésük ellenben szerény: kezdőként bruttó 135 ezer forinttal lehet számolni.

Állásról dönthet a webes megjelenés

Álláskeresőként figyeljünk az internetes megjelenésre, ugyanis a HR-esek megnézik a jelentkezők oldalát közösségi oldalakon, keresőprogramokban. Ez szűrhető le személyzeti szakemberek, fejvadászok között készített "szondánkból". Így nem árt ügyelni online image-ünkre. Maradt már el állásinterjú az iwiw-re feltöltött ízléstelen fotó miatt...

Diszkriminálják a roma álláskeresőket

Több ezer álláshirdetést teszteltetett le telefonon roma, kisgyermekes, idős és "átlagos" álláskeresőkkel a Tárki társadalomkutató intézet. A cél annak megállapítása, mennyire diszkriminatívak a munkaadók ezekkel a hátrányosnak tartott álláskeresői rétegekkel. A kutatás teljes egészében csak szeptemberre készül el, de a részeredmények máris árulkodók. Mint kiderült: az alacsony képzettséggel is betölthető és rosszul fizetett állásokra a munkáltatók főleg nők jelentkezését várják. A roma pályázókat azonban még ezekben a pozíciókban is rendre visszautasítják. A cégek magatartása gyakran a sokat látott-hallott tesztelőket is megviselte...

Nyári szabadság: így vehető ki szabályosan

Munkapszichológusok szerint is szükséges évente legalább egy alkalommal két hét folyamatos pihenésre menni. Kérdés, hogy nyáron megoldható-e és hogyan? A munka törvénykönyvének szabályozása szerint el lehet menni egy hétnél hosszabb időre, ám nem biztos, hogy nyáron. Dr. Sipos Márta munkajogász kérdeztünk a júniusban "forró" témáról.

121 ezer forint a nettó átlagbér

A bruttó átlagkereset 2009 első négy hónapjában 1,1 százalékkal, a nettó pedig 0,8 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest. A reálkereset azonban 2,2 százalékkal maradt el az előző évitől. Nagy a különbség a versenyszféra és a költségvetési szektor adatai között. Míg a versenyszférában 0,4 százalékkal emelkedett; a költségvetési szférában - döntően a 13. havi juttatás kifizetésének változása miatt – 8,6 százalékkal csökkent a reálkereset - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében.

Megvan az új főnök az UPC-nél

Új ügyvezető igazgatót neveztek ki az UPC Magyarország élére Betzalel Kenigsztein személyében.

Allianz-főnök a MABISZ élén

Kisbenedek Pétert, az Allianz Hungária Zrt.-t elnök-vezérigazgatóját választotta a Magyar Biztosítók Szövetségének (MABISZ) ügyvezető testülete a szervezet új elnökének. Az eddig elnök, Filvig István felmentését kérte.