Spar: új ügyvezető házon belülről
2019. 01. 01.Július 1-jétől Kiss Judit (40) lesz a Spar Magyarország Kft. négy ügyvezető igazgatójának egyike, miután elődje, Berki Ernő nyugdíjba vonul.
Tovább olvasom
Jobb külföldön – mondják a fiatalok
2019. 01. 01.
A 18-25 évesek 67 százaléka tartja elképzelhetőnek, hogy egy ideig külföldön vállaljon munkát – derül ki a napokban nyilvánosságra hozott ifjúsági kutatásból. A fiatalok főként a pénz és a munkakörülmények miatt vennék Nyugat-Európa felé az irányt. 87 százalékuk egyenesen úgy gondolja: egyre kilátástalanabb manapság a fiatalok helyzete. Körülnéztünk három hazai egyetemen, és a célcsoportnál érdeklődtünk.
Tovább olvasomKirúgottak történetei
2019. 01. 01.
Az utóbbi fél évben világszerte megugrott az elbocsátások száma. Magyarországon a tíz százalékhoz közelít a munkanélküliségi ráta. A leépítések között nem nehéz erkölcsileg, jogilag támadhatókat találni. Hazai kirúgottaktól gyűjtöttünk történeteket és találtunk olyan amerikai honlapot, amelyen ilyen sztorikat publikálnak az érintettek.
Tovább olvasomBeteggé tehet a kirúgás
2019. 01. 01.
Az állás elvesztése nem csak gazdasági gondok elé állítja az érintetteket, hanem beteggé is teheti őket: akiknek megszűnik a munkahelyük, valószínűbb, hogy magas vérnyomásuk, szívproblémájuk, szélütésük vagy cukorbetegségük lesz. Korábbi tanulmányok kimutatták, hogy a nem teljesen egészséges emberek hamarabb veszítik el állásukat, mint egészséges társaik. Kate Strully, a New York állambeli Albany Egyetem szociológusa azt vizsgálta meg több, 1999 és 2003 között - tehát még a mostani recesszió előtt - készült amerikai felmérés alapján, hogy fordított esetben, az állás elvesztése befolyásolja-e az egészségi állapotot. Arra az eredményre jutott, hogy annál, aki önhibáján kívül lett munkanélküli, ötvennégy százalékkal nagyobb eséllyel következik be az egészségi állapot hanyatlása - olvasható a Die Welt című német lap internetes kiadásában (www.welt.de), amelyet az MTI ismertet. Azoknak a munkavállalóknak, akik előtte makkegészségesnek érezték magukat, a hirtelen munkanélküliséggel több mint
Tovább olvasomNyári szabadságolási trendek
2019. 01. 01.
Júniusban legkésőbb a diákok nyári szünetének beköszöntével elindul a nyári szabadságolási időszak. Vannak cégek, ahol kötelező egyben kivenni legalább két hetet a feltöltődés miatt, máshol már áprilisban megindult a tervezés, hogy a dolgozók nyaralása ne érintse a cég működését. Négy vállalat képviselőjét kérdeztük, náluk milyen módon történik a szabadságok kiadása.
Tovább olvasomKirúgás után: figyeljünk az egészségünkre
2019. 01. 01.
Az állás elvesztése nem csak gazdasági gondok elé állítja az érintetteket, hanem beteggé is teheti őket: akiknek megszűnik a munkahelyük, valószínűbb, hogy magas vérnyomásuk, szívproblémájuk, szélütésük vagy cukorbetegségük lesz.
Tovább olvasomSzakmák bizalmi toplistája
2019. 01. 01.
A munkavállalók közül a tűzoltókat övezi a legnagyobb elismerés és bizalom. Mellettük a postások, a tanárok állnak a presztízslista élén, akik idén a tavaly a harmadik helyen végzett orvosokat is maguk mögé utasították - derül ki a GfK piackutató nemzetközi felmérésének magyar adataiból. A tavalyi évhez képest a bankárok vesztettek a legtöbbet a lakosság bizalmából. Az újságírók és a politikusok sereghajtóként zárják a sort.
Tovább olvasomFoglalkozása: médiatervező
2019. 01. 01.
Üveges tekintet, zavart visszakérdezés, értetlenség. Ilyen reakciókkal találkoznak azok, akiket arról kérdeznek, hogy mivel foglalkoznak és ők pedig azt válaszolják: "Médiatervező". Ők azok, akik abban segítenek a hirdetőnek, hogy reklámja milyen médiumban és mikor jelenjen meg, hogy az üzenet a kívánt célközönséghez eljusson. Mennyit lehet keresni? Mi kell az induláshoz? Új sorozatunkban kevéssé ismert szakmákról húzzuk le a leplet.
Tovább olvasomBajban a túlképzett álláskeresők
2019. 01. 01.
Osztályvezetőből asszisztens? Frissdiplomásként recepciós? Gazdasági válságban még többen pályáznak meg végzettségüknél alacsonyabb pozíciókat, csakhogy munkához jussanak. Előfordul, hogy egy diplomás álláskeresőt portásként alkalmaznak, ám a túlképzettekkel szemben a munkaadók előítéletesek. „Gyorsan beleun a munkába” „Átmeneti megoldásnak használja a céget”;”Feszültséget okoz a csapatban”. Többek között erre hivatkoznak a HR-esek.
Tovább olvasomAkik a tökéleteset akarják
2019. 01. 01.
Mindent a legjobban elintézni, mindenkinél jobbnak lenni a csapatban. Melyik főnök ne szeretne tökéletességre törekvő beosztottakkal dolgozni? Az idegen szóval perfekcionistának hívott munkatárs azonban sokszor nincs irigylésre méltó helyzetben. Az állandó erőn felül teljesítés korai kiégésben és depresszió formájában is kijöhet. Ráadásul csapatban dolgozva sokszor csak feszültségforrás. Kiss István tanácsadó szakpszichológus nagyítója alatt a perfekcionisták.
Tovább olvasomAmit tilos kérdezni állásinterjún
2019. 01. 01.
Jogszerűtlen, a munkavállaló személyiségi jogait sértő, ha az állásinterjún a munkaadó a családi állapotra, a lakásviszonyokra, a szülők foglalkozására, tetoválásra, krónikus betegségre, dohányzásra vonatkozó adatlap vagy kérdőív kitöltésére kéri a jelentkezőt - szögezte le Jóri András adatvédelmi biztos vizsgálata során – tudósít az MTI.
Tovább olvasom