Továbbra sem lankad az álláskeresői érdeklődés a virtuális állásexpón: napi 20 ezren járják a standokat a 3 dimenziós térben, és vadásszák a lehetőségeket. Több kiállító idegen nyelvű ügyfélszolgálatos pozícióba keresett új munkaerőt ügyfélkiszolgáló központjába (multi nyelven: shared service center). Állásexpós körjáratunkon ezúttal ezzel a karrierúttal foglalkozunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Villamosmérnököket és informatikusokat keres a Virtuális Állásexpón a ThyssenKrupp Presta. A céget és a kiválasztás menetét videóinterjúnkban Pohánka Diána HR-referens mutatja be.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Ugyan a versenyszférában gyakran hangoztatják, nem a nyelvvizsga-bizonyítvány, hanem a valós tudás számít, mégsem haszontalan egy nyelvvizsgát letenni. A közszférában nyelvpótlékot, egyetemre készülőknek pluszpontot, nyelvtudásukat fejleszteni akaróknak motivációt, mérföldkövet jelent egy nyelvvizsga letétele. Persze nem mindegy, melyiket célozzuk meg. Az ár mellett szempont lehet a hazai akkreditáció, a külföldi elismertség és az egynyelvű/kétnyelvű közti különbség. Összeállításunkban elsősorban az angolt tanulókra koncentráltunk. Origó nyelvvizsga
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Százezer svéd koronányi - átszámítva csaknem 2,9 millió forintnyi - bankjegyet égetett el egy svéd feminista párt egy kerti partin a múlt héten. A provokatív lépés a párt választási kampány része volt. Céljuk: felhívni a figyelmet a női és a férfi fizetések közötti 19 százalékos különbségre. Talán meglepő, hogy az esélyegyenlőségben európai éllovas skandináv országban is jelen van a diszkrimináció a bérezésben. Magyarország e tekintetben jobban áll, ugyanis nálunk 16 százalék a nők bérhátránya.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Sokan álmodnak külföldre utazgatással járó munkáról, amelynek során elegáns szállodákban alszanak, és jó éttermekben vacsoráznak a világ különböző pontjain. A külföldi kiküldetéseket ennek ellenére vegyesen ítélik meg az érintettek. Vannak, akik élvezik a változatosságot, mások nyűgként élik meg a rendszeres repüléseket, csomagolásokat, meetingeket. Sokat utazó dolgozók vallanak állásuk előnyeiről és hátrányairól.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Külföldi hajós munkákról a többségnek a nagy óceánjárók jutnak eszébe, pedig hajózni európai folyókon is lehet. A munka itt is kemény: szabadnap nincs, szigorú keretek között folyik a munka, ellenben a teljes ellátás miatt a havi fizetés szinte 100 százaléka félretehető. A bezártság miatt elsősorban a magukat közösségben feltaláló, alkalmazkodóképes embereknek ajánlott ez az életstílus.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Elhagyható-e a munkahely ebédidőben? Jár-e béremelés gyesről visszatérve? Megtilthatja-e a munkaadó a fizetéskiegészítést más munkával? Az utóbbi időben többek között ezt kérdezték olvasóink munkajogi szakértőnktől, Dr. Sipos Márta ügyvédtől.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Mi a teendő, ha a munkaadó új munkakörben akar foglalkoztatni, de azért kevesebb fizetést kínál? És ha több hónapja dolgozunk, ugyan kapunk fizetést, de nem láttuk a munkaszerződést? Jogszerű-e, ha a munka előre nem látható intenzitása miatt a munkaadó egy-két nappal korábban közli a munkanap-áthelyezést? Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértőnkhöz az utóbbi két hétben is sok kérdés érkezett. Ezek közül gyűjtöttünk ki néhány tanulságosat.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Inkognitós "álláskereső portyánk" harmadik állomása egy telefonmarketinges állásinterjú. Egy egészséges édesség és táplálékkiegészítő termékeket forgalmazó cég keres olyan munkatársat, aki telefonon termékbemutatóra toboroz érdeklődőket. Munkatársunk azonnal kapott időpontot és öt nap múlva már be is mutatkozhatott a cég képviselőjének. Mit kérdeztek? Mit kínáltak?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Egyetemistáknak tapasztalatszerzést, a versenyszférában megfáradtaknak pedig feltöltődést jelenthet az önkéntes munka – különösen egy külföldi országban. Az önkéntességnek számos formája létezik az adminisztrációs feladatoktól a gyerekek táboroztatásáig. Érdemes ügyesen válogatni, különösen a külföldi önkéntes munkák esetén ajánlatos alaposan utánanézni a közvetítőnek. Kinek milyen hasznot hoz a nonprofit munka? Hogy vélekedik a nonprofit hátterű álláskeresőkről a versenyszféra?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Munkahelyünkön naponta hallunk olyan kijelentéseket a kollégák szájából, amelyek egyértelműen vagy jó eséllyel valótlanok. Ezeknek célja lehet az áldozati szerep hangsúlyozása, a kollégák "altatása", az erődemonstráció, a feljebblépési szándék elkendőzése. Tíz gyakori munkahelyi hazugságot gyűjtöttünk magyarázattal.
Tovább olvasom