Mit tehet a dolgozó, ha munkaadója őt alacsonyabb pozícióba akarja helyezni kevesebb pénzért? Mit tehet egy takarító, ha főnöke nem ad fizetést? Módosítható egyoldalúan a munkarend? Egyebek mellett ezeket kérdezték olvasóink Dr. Sipos Márta munkajogi szakértőnktől az utóbbi két hétben. Néhány érdekes kérdést és választ gyűjtöttünk össze.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
„A versenyszférában túlhajszolják az embert.” „A közszféra merev korlátok között tart, gátolja a kreativitást.” Két sztereotípia a sok közül, ami munkavállalókban a céges világról illetve az adófizetők pénzéből fenntartott munkahelyekről él. Egy versenyszférából közszférába váltott munkavállalót és egy karrier-tanácsadót kérdeztünk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Beharangozó sorozatunk második részében Nagy Anikó, a Bosch csoport HR igazgatója mutatja be, kiket keres és mit kínál a vállalat.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Beharangozó sorozatunk harmadik részében Rudas Ágnes, az OTP Bank HR-ért felelős ügyvezető igazgatója mutatja be, mit kínál a vállalat az új munkatársaknak.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Több száz üres állás várja az informatikusokat a hétfőn kezdődő és öt napon át tartó Monster Virtuális Állásexpón, amelyre a www.allasexpo.hu oldalon kerül sor. Kapósak többek között az SAP-, a Java-programozók, a mobil applikációk fejlesztői. Három kiállítót kérdeztünk, mit kínálnak az álláskeresőknek.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Szeptember 3-5. között rendezik meg a Nyelvparádét, az ország legnagyobb idegen nyelvi kiállítását a budapesti Millenárison. Itt különböző nyelviskolák és külföldi kiadók mutatják be szolgáltatásaikat az idegen nyelvek iránt érdeklődők előtt. A rendezvény apropóján arra voltunk kíváncsiak, milyen nyelvtudás számít elvárásnak az álláspiacon, illetve milyen nyelveket választanak a tanulók. Egy tudatos nyelvválasztás ugyanis könnyebbé teheti a későbbi elhelyezkedést.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
1200 pedagógus-álláshely szűnik meg az új tanévben – írta a Magyar Nemzet múlt pénteki számában az Oktatásért Felelős Államtitkárság háttéranyagára hivatkozva. A hír akár lesújtó is lehetne, ám valójában becslés, elbocsátási hullámot eddig sem a szaktárca, sem a szakszervezet nem tapasztalt. Legkorábban decemberben állapítható meg a tanári egyenleg. Ettől függetlenül a pedagógusok nem kezdik problémamentesen a mai napon induló tanévet. A béremelés egyelőre csak ígéret, a határozott munkaidős – ebben a formában jogellenes – alkalmazás tovább él. Bizonyára vannak, akik váltanának más területre. Milyen eséllyel indulnak?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Beharangozó sorozatunk második részében részében Kiss Adél Erzsébet, a Magyar Telekom senior kommunikációs szakértője ad előzetest, kiknek a jelentkezését várja a telekommunikációs vállalat.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A hivatalos állami statisztika szerint az egyik legjobban fizető szakma a légiforgalmi irányító, amelyre a virtuális állásexpón a HungaroControl toboroz pályázókat. Ugyancsak top foglalkozásnak számít az SAP-tanácsadó, erre pedig egy másik kiállító, a Neoris Kft. keres jelölteket. Mi kell a bejutáshoz? E két standnál jártunk az állásexpo második napján. Összeállításunkból az is kiderül, akadt olyan HR-es, aki még éjfélkor is válaszolt álláskeresői kérdésekre.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Április 11-én hétfőn 9 órakor elindult és hét napon át tart a Virtuális Állásexpo a Monster állásoldal szervezésében. Az újszerű álláskeresési eszköz lényege: ötvözi a hagyományos állásbörze lehetőségeit az internet előnyeivel; összehozza a munkáltatókat és a munkavállalókat a 3 dimenziós, virtuális térben és ehhez el sem kell mozdulni a számítógép elől. A szimuláció olyan, mint egy számítógépes játék, csak épp valós eredménnyel zárulhat.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Hétfő reggel rajtolt el a Virtuális Állásexpó 32 kiállító céggel a Monster állásportál szervezésében. A nap folyamán 20 ezer álláskereső járta a virtuális standokat és kérdezte a jelen lévő cégképviselőket az állásokról, a kiválasztás menetéről. Sokan még csak ismerkedtek a felülettel, ám az első benyomás nagyrészt pozitív volt.
Tovább olvasom