Hogy néz ki egy állásinterjú a valóságban? Munkatársunk az interneten és a nyomtatott sajtóban böngészett állásajánlatokat, majd telefonon jelentkezett be szóbeli elbeszélgetésre. Mivel a legkönnyebb jutalékos rendszerű értékesítési munkákat megcélozni, így ezt vette célkeresztjébe, nem is sikertelenül. Elsőre telemarketinges állásinterjúra jutott be. Tapasztalatairól cikksorozatban számolunk be.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az interneten böngészve nem nehéz angliai munkaajánlatokra bukkanni. Mezőgazdasági, gyári, takarítói munkára, idősgondozásra mindig keresnek magyar munkaerőt. Próbát tettünk és négy hirdetésről érdeklődtünk telefonon. Íme az eredmény.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A kollégák közötti munkahelyi fúrás nem ismeretlen a munka világában. Előfordul azonban, hogy maga a főnök furkálódik nem fair eszközökkel. Német nyelvterületen szót is kreáltak erre a jelenségre, "bossing" a neve. A munkapszichológus szerint az esetek többségében hatalomféltés vagy szakmai alkalmatlanság húzódik meg a háttérben. Viszont beosztotti szempontból káros az egészségre - bizonyos esetekben még a munkahelyváltást is meg kell fontolni. Miért és hogyan fúr a főnök?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A BKV-sztrájk okozta munkába járási nehézségeket a cégek más-más stratégiával próbálják meg kezelni. Valahol a munkaadó kifizeti a taxit. Akadt munkahely, ahol a főnök maga vette fel az alkalmazottakat autójával. Máshol a dolgozók szervezték meg egymás között a fuvarozást. Voltak olyan munkaadók is, akiket nem érdekelte, ki hogyan jut be. Néhány pillanatkép munkavállalóktól.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tizenegyedik alkalommal rendezte meg gyermektábori munkákat kínáló állásbörzéjét a CCUSA nevű nonprofit szervezet kedden Budapesten. 18 év feletti nappali tagozatos hallgatóknak kínáltak nyári idénymunkát az USA-ba. Pályázni lehetett gyermekfelügyelői, oktatói, konyhai, karbantartói pozíciókra. A börzére jó volt időben érkezni, mert az eseményen résztvevő táborokban hamar elfogytak a helyek. A helyszínen mi is kint voltunk.
Tovább olvasomA Nemzetközi Nőnap alkalmából több felmérés is napvilágot látott a nők álláspiaci helyzetéről. Mennyien dolgoznak, hogy aránylik fizetésük a férfiakéhoz és mekkora arányban vannak vezető pozícióban? A számokból erre is választ kaphatunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az álláshirdetéseket böngészve kiderül, az irodai munkakörök szinte mindegyikében elvárt valamilyen szintű számítógépes tudás. Az adminisztratív munkaköröknél általában az MS Office erős felhasználói szintű ismeretét követelik meg, különös tekintettel az Outlook, Word, PowerPoint és Excel programokra. Hogyan fogalmazzák meg IT-ismereteiket az álláskeresők? Melyek a követendő illetve kerülendő stratégiák? Hogyan tesztelik a HR-esek a pályázókat?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az Erasmus ösztöndíjprogramról elsősorban a külföldi tanulmányok jutnak eszébe az (egykori) egyetemistáknak. Kevesen tudják, hogy 2007 óta van szakmai gyakorlatos programja. A hallgatók külföldi cégeknél tölthetnek el néhány hónapot és belekóstolhatnak a munka nyugat-európai világába. A tavalyi tanévben 530-an éltek a lehetőséggel. Kint járt fiatalokat kérdeztünk tapasztalatairól. Egy fejvadász pedig beszámol arról, milyen értéke van a külföldi szakmai gyakorlatnak az álláspiacon.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Némi zsebpénz, nagy kaland és nyelvtanulás. Egyebek mellett ilyen haszna van a nyári egyesült államokbeli idénymunkának, amelyet egyetemisták, főiskolások illetve fiatal tanárok számára hirdetnek meg évről évre. Aki nyáron menne, már most el kell kezdenie a pályázás elindítását. Körképünk egy népszerű idénymunka-formáról.
Tovább olvasom