A legtöbb cég életében fontos esemény az év végi parti. Erősíti az összetartást, növeli a motivációt a karácsonyi előtti napokra időzített közös bulizás. Miként zajlik ez a cégeknél? A partiszervező szerint még mindig érződik a válság hatása, minimalizmusról árulkodnak a megrendelések. Vannak azonban cégek, ahol nem hiányoznak idén sem a sztárfellépők.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Kihirdették az Országos Fiatal Vállalkozói Díj idei nyertesét. A 18-35 éves ifjú tehetségek versenyében a győztes idén egy fiatal testvérpár lett. A Loffice tulajdonosai, Klementz Kata és Anna az első, merőben újszerű hazai közösségi munkatér kialakításáért kaptak elismerést. A „coworking iroda” az atipikusan dolgozók (például mobil távmunkások) ideális munkatere lehet.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az idén átlagosan 6,6 százalékkal emelték az alapbéreket azok a vállalatok, amelyek részt vettek a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Management Consultants közös bérezési felmérésében. 2011-re az alapbérek 4,3 százalékos emelését tervezik. A munkaerő-kínálatot a tavalyihoz hasonlóan jónak értékelik, ezen belül viszont a szakmunkások rendelkezésre állása érezhetően romlott – hangzott el a tanulmány mai bemutatóján.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Minden kiválasztásnak a része a fizetésről való egyeztetés. Vezetői posztokon előfordul külön ilyen témájú interjú, a legtöbb álláskereső azonban a hagyományos állásinterjún szembesül a cég ajánlatával. Hogyan készülj? Milyen hibákat kerülj?
Tovább olvasomAz álláskereső vágya, kiemelkedni a versenytársak tömegéből, hogy őt válassza a munkaadó a meghirdetett pozícióra. Van, aki ezt már az írásbeli pályázatban szeretné elérni és e célból meghökkentő eszközöket alkalmaz. Merész fénykép, önbizalomtól duzzadó sorok, formabontó csomagolás. Mit lehet és mi számít baklövésnek?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A magyar munkaadók nem éltek a munkaidő- és a bércsökkentés lehetőségével a válság idején, míg az osztrák, a német vagy a cseh munkaadók sokkal inkább. A jövő a határozott idejű szerződéseké és a munkaerő-kölcsönzésé lehet. Egyebek mellett ez a tanulsága a 2008-2009-es válságéveknek – hallottuk az MTA gondozásában megjelent „Munkaerőpiaci tükör 2010” című könyv bemutatóján.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Milyen magyar munkavállalóként az Egyesült Királyságban? Februári sorozatunk első részében Kmeczkó Csilla számol ki munkahelyi tapasztalatairól. Az eredetileg nyelvtanár végzettségű debreceni hölgy irodai asszisztensként kezdte angliai pályafutását, idősgondozóként folytatta, jelenleg a londoni Nobu elitétteremben dolgozik recepciósként. Emellett rendszeresen fordít is szabadidejében - többek között különféle EU-s anyagokat, jegyzőkönyveket. Úgy látja, most sem lehetetlen kijutni az Egyesült Királyságba, ám tartalék, felkészülés és nyelvtudás feltétlenül kell hozzá.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Videó önéletrajz és virtuális állásbörze. Két eszköz, amely a jövőben meghatározhatja a munkaerő-felvételt. Egyelőre mindkettő gyermekcipőben jár, ám elképzelhető, néhány éven belül már természetes lesz. Mit gondolnak erről a HR-esek? Mikor kell a személyes kapcsolat az új munkatársak kiválasztásában?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Dugók, drága parkolás, kényelmetlen és gyakran nem elég gyors tömegközlekedés nehezíti az emberek munkába jutását Budapest határain belül és az agglomerációban. Egyelőre csak félmegoldások léteznek, komolyabb változásokhoz az embereknek is nyitniuk kellene. A Studio Metropolitana Városfejlesztő Műhely egy október végéig tartó "Stop-versennyel" próbálja elősegíteni az alternatív módszerek népszerűsítését a munkahelyre való bejutásban. Az utasok és az őket felvevő autósok kilométereket gyűjthetnek. Hogyan lehet könnyebbé tenni a munkába jutást? Milyen fejlesztések váltak be Nyugat-Európában és az USA-ban?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Október 5-én az ausztriai Vorarlberg tartományba toboroztak magyar vendéglátósokat a téli síszezonra a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Kálvária téri székházában. Az osztrák állami munkaerő-közvetítő két munkatársa szűrte szóbeli interjúkkal a pályázókat. Úgy tűnik, 70 százalék számíthat konkrét munkaajánlatra. Aki lemaradt, e-mailben még pályázhat. Hogyan zajlik egy ilyen esemény? Ki az, aki nyitott ilyen munkára? Helyszíni riportunk a VIII. kerületi Kálvária térről.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Öt fórumon is építhetik karrierjüket az álláskeresők ezen a héten. Budapesten, Szegeden és Kecskeméten kerül sor állásbörzékre illetve munkaerő-toborzásokra.
Tovább olvasom