Downshifting - visszaváltás a karrierben

2019. 01. 01.

Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában egyre több tehetséges munkavállaló dönt a gyökeres karrierfordulat mellett. Egy idő után eljutnak oda, számukra nem a fizetés vagy a pozíció az elsődleges, hanem a stresszmentes, örömet okozó munka. Kisebb presztízsű és rosszabbul fizető állásokat vállalnak el csak azért, hogy kiegyensúlyozottabbak legyenek, több idejük legyen magánéletükre. A jelenségnek neve is van: downshifting, egy fokozattal visszaváltás.

Tovább olvasom

Külföldi ösztöndíj: adu a karrierépítésben?

2019. 01. 01.

Jó nyelvtudás, magabiztos fellépés, nyitottság az új iránt. Aki fiatalként egy-két félévre külföldre megy tanulni vagy dolgozni, ilyen előnyökkel térhet haza. A munkaadók szerint jól mutat az önéletrajzban a külföldi tapasztalat, így mindenkinek ajánlott belekóstolni egy más kultúrába. Még akkor is, ha saját zsebből is hozzá kell tenni a finanszírozáshoz, ugyanis megtérül – hangzott el a fiatalok mobilitását célzó, Youth on the Move (Mozgásban az ifjúság) EU-s kampány pódiumbeszélgetésén a budapesti Millenárison. Kiknek és milyen programokra lehet kijutni? Hogyan tekintenek a HR-esek a külföldet megjártakra? Mi a nyerő stratégia az első (bsc) diploma megszerzése után?

Tovább olvasom

Mennyit keres egy értékesítő?

2019. 01. 01.

Decemberben Magyarországra, januárban pedig Németországra vonatkozó bérezési tanulmányt publikált a Kienbaum személyzeti tanácsadó cég. A magyar felmérés 54, a német kutatás 696 vállalat összesen több ezer dolgozójának adatain alapul. Hogy néznek ki az értékesítési terület bérviszonyai?

Tovább olvasom

Milyen a versenyképes informatikus?

2019. 01. 01.

Az informatika továbbra is sztárszakma az álláspiacon. Átlag feletti kereset és sok (a monster.hu oldalon 700-nál is több) ajánlat várja a váltásra kész szakembereket. A piacképesség megőrzéséhez azonban rendszeres képzés, az angol mellett még egy világnyelv megtanulása és mobilitási hajlandóság szükséges. Nincsenek könnyű helyzetben a fejvadászok sem, ugyanis a jó szakembert nehéz váltásra bírni. Körkép az IT állásokról.

Tovább olvasom

Középpontban a külföldi munkavállalás

2019. 01. 01.

Szombaton tartották ötödik alkalommal az EU foglalkoztatási szolgálatának nemzetközi állásbörzéjét Budapesten. A mérleg: tíz nyugat-európai munkaadó, tucatnyi EU-s tanácsadó, több ezer álláskereső és továbbra is fokozott érdeklődés az angliai munkavállalás iránt. Az álláskínálat nem változott. A diplomások közül a mérnökök kapósak. Kelendőek még az építőipari szakmunkások, a szakácsok, a felszolgálók, a szobaasszonyok és a sofőrök. Helyszíni riportunk az állásfórumról.

Tovább olvasom

Így mérjük fel a hirdető céget

2019. 01. 01.

„Világszínvonalú”, „piacvezető”, „nemzetközi hátterű”, „innovatív”. Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?

Tovább olvasom

Karrier a pénzügyben - hogyan szűrnek a cégek?

2019. 01. 01.

A pénzügy-számvitel szakon végzettek jó esélyekkel indulnak az álláspiacon. A nagy multinacionális cégek előszeretettel építenek a pályakezdőkre. Igaz, bejutni sem könnyű, több interjúkörön át vezet az út. A magyar kkv-nál hatékony lehet a nem hagyományos álláskeresés: a direkt megkeresés és a személyes ajánlás. Helyzetkép a pénzügyi álláspiacról.A ”pénzügyes” diploma még mindig a munkaerőpiacon legjobban kamatoztatható végzettségek között foglal helyet - amennyiben persze megfelelő szintű angoltudás is társul mellé. A monster.hu állásportálon például rövid böngészés után rögtön 655 ajánlatot találunk e területen. Nem véletlenül szerepel a pénzügy-számvitel szak továbbra is előkelő helyen a továbbtanulók körében. Idén például a 10 legnépszerűbb szak listáján az 5. helyen végzett, a piacon ugyancsak keresett gépészmérnöki képzéseket is maga mögé utasítva – 2800 jelentkezéssel.

Tovább olvasom

Hol vannak a legjobb munkahelyek?

2019. 01. 01.

A közelmúltban díjazta a Hewitt humán tanácsadó cég a 2010-es „Legjobb munkahely felmérés” élen végzett munkaadókat több kategóriában. A összesített adatokból kitűnik, hogy a dolgozók több mint fele elégedetlen fizetésével, minden hatodik alkalmazott pedig munkahelye elvesztésétől tart.

Tovább olvasom

Kiket keresnek az álláspiacon?

2019. 01. 01.

Titkárnőt, HR-est, könyvelőt akár néhány nap alatt lehet találni, mérnököt, informatikust, szakmunkást azonban sokszor több hónapig is keresnek a cégek – derül ki személyzeti tanácsadó cégek körében készített gyorsszondánkból. Különösen adminisztratív területen éles a verseny, nem ritka a 200-300 pályázat sem egy álláshirdetésre.

Tovább olvasom

Mit tudnak az új női polgármesterek?

2019. 01. 01.

A politika Magyarországon a férfias szakmák közé tartozik, ahová nőként rendkívül nehéz betörni. Bizonyíték erre a 386 fős Országgyűlés összetétele, amely májusban 35 hölgy képviselővel (9 százalék) alakult meg. Nincs ez másként polgármesteri szinten sem. Budapest 23 kerületében az októberi önkormányzati voksoláson egyetlen női polgármestert választottak, szintúgy a 23 megyei jogú városban (Salgótarján). Vannak azonban, akiknek sikerült nőként városuk első emberévé avanzsálni. Milyen erősségekre támaszkodhatnak a polgármester-asszonyok? Érték-e őket nemükkel kapcsolatos támadások a kampányban? Hogyan lehet férfi beosztottakkal megtalálni a közös hangot? Négy, októberben első alkalommal megválasztott polgármester - Hassay Zsófia (képünkön), Tétényi Éva, Talabér Márta és Kovácsné Faltin Erzsébet - válaszol.

Tovább olvasom

Így mondjon fel szabályosan

2019. 01. 01.

Besokallt a munkahelyen és azonnal fel akar mondani? Vagy jobb állásajánlatot kapott? A munkaviszony megszüntetése nem bonyolult, ám nem árt résen lenni. Milyen írott és íratlan szabályai vannak a cégtől való elköszönésnek?

Tovább olvasom