Így pályázz, ha nincs állásajánlat - hét lépésben

Így pályázz, ha nincs állásajánlat - hét lépésben

2019. 01. 01.

Mi a teendő, ha szakmánkban nem találunk álláshirdetést vagy a kiírt állásokra nem vesznek fel? Nem kell elkeseredni. Lehet oda is pályázni, ahol nincs hivatalos hirdetés. Kudarctűrés kell hozzá, de ha egyszer bejön, már megérte. Hogyan is lehet ezt jól - nem tolakodóan - csinálni?

Tovább olvasom

Mérnököt kerestek, szakácsok jöttek - egy kudarcos toborzás tanulságai

Mérnököt kerestek, szakácsok jöttek - egy kudarcos toborzás tanulságai 2019. 01. 01.

Fél évvel ezelőtt indított kampányt Schäbisch Hall, hogy portuguál mérnököket a városba csábítson. A toborzás azonban nem sikerült: ugyan 15 ezer pályázat érkezett, de csak 6 mérnököt vettek fel a város munkaadói és még 20 vendéglátóst. Mi lehetett a gond? A Monster.hu elemzi az okokat.

Tovább olvasom

Így hoznak pénzt a dolgozók ötletei

Így hoznak pénzt a dolgozók ötletei 2019. 01. 01.

Nyitott vezetőséggel a háttérben igen komoly pénzt érhetnek a cégeknek a munkatársak kreatív ötletei. Több világszerte ismert termék született már ilyen ötletbörze alkalmával, itthon azonban egyelőre nem nagyon divat a munkatársak véleményének kikérése. Kezdeményezések azért már vannak a témában.

Tovább olvasom

Biztos munkahely vagy jó fizetés - melyik a fontosabb?

Biztos munkahely vagy jó fizetés - melyik a fontosabb? 2019. 01. 01.

A válság megváltoztatta a német munkavállalók prefenciáját, a biztos munkahely már fontosabb számukra mint a fizetés nagysága. De mi a helyzet Magyarországon? Tíz munkavállalót kérdeztünk.

Tovább olvasom

Varjúriogatás, dinnyenapoztatás - íme a legviccesebb diákmunkák

Varjúriogatás, dinnyenapoztatás - íme a legviccesebb diákmunkák 2019. 01. 01.

Napfürdőzés és koktélozás a beachen, játékszoftver-tesztelés, varjúriogatás. Szinte minden nyáron felbukkannak extrém diákmunkák. Az izgalmas feladatokat a diákok is díjazzák: így ezekre nem ritkán akár 20-30 szoros túljelentkezés is lehet az iskolaszövetkezeteknél.

Tovább olvasom

Mennyit keres egy informatikus?

Mennyit keres egy informatikus? 2019. 01. 01.

Továbbra is az álláspiac sztárjai az informatikusok. Pályakezdőként nagy cégnél bruttó 300 ezer forintról indulnak a fizetések, az állásközvetítők pedig szabályosan vadásszák a jó szakembereket. Itt kevésbé számít, ki melyik egyetemen végzett, a diploma azonban a legtöbb hirdetésben elvárás. Pontosan kiket is keresnek a munkaadók? Hogyan alakulnak a fizetések az első években?

Tovább olvasom

Zaklatás, várandósok kirúgása - diszkrimináció a munkahelyen

Zaklatás, várandósok kirúgása - diszkrimináció a munkahelyen 2019. 01. 01.

A diszkriminációs esetek kivizsgálására létrehozott Egyenlő Bánásmód Hatósághoz az utóbbi fél évben is érkeztek bejelentések. Négy esetben állapítottak meg munkával kapcsolatos jogsértést. Milyen túlkapásokat követtek el a munkaadók?

Tovább olvasom

Miért nyerő kismamát felvenni? - öt érv a kisgyermekes dolgozó mellett

2019. 01. 01.

A múlt héten öt-öt pontban mutattuk be a 25 év alatti és az 55 év feletti munkavállalók erényeit, akiknek alkalmazását a kormányzat járulékkedvezménnyel támogatja. Még jobban megéri majd kismamát felvenni, ugyanis utánuk a tervek szerint két éven át nem kell közterhet fizetni. De a pénzbeli előnyökön túl mit tudnak a gyesről, gyedről visszatérők?

Tovább olvasom

Álláskeresés nyáron - érdemes pályázni?

Álláskeresés nyáron - érdemes pályázni? 2019. 01. 01.

Van-e értelme kánikulában a számítógép előtt állásokat böngészni és pályázni? Elképzelhető, hogy a HR-esek már javában nyaralnak? Sok ilyen dilemma fogalmazódik meg álláskeresőkben. Körülnéztünk, igazak-e a sztereotípiák.

Tovább olvasom

Miért nyerő 55 év felettit felvenni? - öt érv a szeniorok mellett

Miért nyerő 55 év felettit felvenni? - öt érv a szeniorok mellett 2019. 01. 01.

Tegnapi cikkünkben a 25 év alattiak erényeit mutattuk be. Most jöjjenek az 55 év felettiek, a kormány munkahelyvédelmi akciótervének másik kedvezményezett csoportja.

Tovább olvasom

Miért nyerő a 25 év alatti dolgozó? – öt érv a fiatalok mellett

Miért nyerő a  25 év alatti dolgozó? – öt érv a fiatalok mellett 2019. 01. 01.

Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn bejelentett munkahelyvédelmi akciótervének egyik kedvezményezett csoportja a 25 év alatti fiatal munkavállalók. Aki őket alkalmazza, 50 százalékkal kevesebb járulékot kell utánuk fizetnie. De nem csupán a spórolás miatt érdemes mellettük dönteni. Íme öt érv, miért nyerő fiatalt felvenni.

Tovább olvasom
« 1 2 3 4 5 ... 54 55 56 ... 148 149 »