Csalóka lehet az állásinterjún nyújtott teljesítmény és az önéletrajzban megadott információk, ezért sok munkaadó szeret más forrásból is meggyőződni a pályázó képességeiről. Referencia- vagy háttérellenőrzésnek hívják ezt a módszert. Sőt, van már erre szolgáltatás is. Különösen nagy felelősséggel járó pozícióknál fontos lehet.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Szirmay Ágnes munkapszichológus néhány éve úgy döntött, gyakorlatban is megtapasztalja mindazt, amit a gazdagabb, nyugati országokban dolgozóktól hallani. Kitelepült Norvégiába. A táj káprázatos, az életszínvonal magas, a havi átlagfizetés 20 ezer korona (900 ezer forint). Igaz, a megélhetés is sokkal drágább a magyarországinál.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Mit tesz egy vállalkozó, ha új utakat keres? Ha úgy érzi, már maradéktalanul kiaknázta a hazájában fellelhető összes lehetőséget és változtatni szeretne az életén? Sri Lankára költözik, majd apartmanhotelt épít és üzemeltet ugyanitt - adja meg a kérdésre a kicsit sem rendhagyó választ Bányai Gabriella története.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Sok a tévhit és a misztikum a bróker szakma iránt. A milliós fizetések mára egy szűk kör számára elérhetőek. Nehezíti a pályakezdést, hogy a szakma iskolapadban nem tanulható ki. Szakmák mérlegen sorozatunkban a brókerekkel foglalkozunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Napok óta 30 fok felett van a hőmérő higanyszála. A legjobban a szabadban dolgozók szenvednek, ám az irodában is másképp zajlik a munka. A hőség csökkenti a teljesítőképességet, a motivációt. Fejfájást, keringési zavart, szédülést, fáradtságot okozhat. Mit tehetnek az irodisták, hogy csökkentsék a negatív következményeket? Néhány praktikus tipp.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Pénteken kicsengettek az iskolából, ma pedig sokan a diákszövetkezeteket rohamozzák meg. A rutinosak már hetekkel korábban startoltak, ám munkát még most is lehet találni. Érdekesség, egyre többen nem saját kényelmükre gyűjtenek, hanem a családi kasszába utalják a keresett pénzt.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A médiában, a hírekben és a HR témájú kutatásokban csak úgy röpködnek az X, Y, Z generációról szóló, célirányos jellemzések és hosszabb-rövidebb helyzetjelentések. Eközben azonban rengeteg a félreértés a téma körül - gyakran még maguk az érintettek sincsenek tisztában azzal, melyik kategóriába is tartoznak pontosan. Generációs betűkalauz Joó Zsuzsanna karrier tanácsadótól.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tízből négy magyar munkavállaló mondta azt, időnként jelen van a szerelem munkahelyén. Mindez nemzetközi összevetésben alacsony aránynak számít. 70 százalék szerint nem csökkentené munkahelyi teljesítményét, ha új szerelme egyben a munkatársa is lenne.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Milyen az, amikor akasztják a hóhért, amikor a HR-es állást keres. A múlt csütörtöki truBudapest toborzási rendezvény egyik szekciójában HR-esek osztották meg kellemetlen interjútapasztalaikat. Íme néhány sztori.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon. Külkereskedelmi diplomával vágott neki frissdiplomásként Norvégiának Rolf Viktor, aki részmunkaidős mosogatóként kezdett dolgozni. Aztán kemény munkával megtanult norvégul, haladt feljebb a ranglétrán, jelenleg egy olajipari cégnél dolgozik egyik vezető helyetteseként. A külföldi munkavállalást beemutató sorozatunkban ő számol be, milyen ott élni és dolgozni.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Harminc éve a recruitmentben tevékenykedik. Az utóbbi években arra keresi és találja meg a választ, miként lehet a közösségi médiában rejlő potenciált a toborzásban, a HR-ben és általában az üzleti életben felhasználni. Bill Boorman 2010-ben a világ 4. legbefolyásosabb online toborzási szakértője a HR Examiner kutatása szerint. Június 7-án Budapestre érkezik, hogy magyar HR-esekkel találkozzon. Villáminterjú a HR-guruval.
Tovább olvasom