Dj és füstgép a placcon, laza ebédszünet szendviccsel és ásványvízzel, vidáman táncoló menedzserek és irodisták fényes nappal a bérházudvaron. Az ebédszünetet és a partyzást sajátosan elegyítő Lunch Beat mozgalom Stockholmból indult két éve. Június vége óta már itthon is egyre sűrűbben rendezik: az alkohol, a partydrog és a munka emlegetése viszont szigorúan tilos.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Új elemmel bővül az országon belüli mobilitás ösztönzése. Lakhatási támogatást kaphatnak azok a legalább 3 hónapja regisztrált állástalanok, akik lakóhelyüktől legalább 100 kilométerre vállalnak munkát. Mit szól ehhez az utca embere? Budapesten kérdeztünk tíz munkavállalót.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
„Az én pozíciómat akarja majd.” „Csak két hónapra tervez, utána úgyis továbbáll.” „Mivel motiváljam?” Ilyen munkaadói véleményekkel lehet találkozni, ha „túlképzett” pályázó kerül a képbe a munkaerő-felvétel során. Olyan álláskereső, aki képzettségéhez, tapasztalatához képest alacsonyabb munkára jelentkezik. Pedig lehet, hogy tényleg biztos munkára, kevesebb felelősségre vágyik vagy új szakmát tanult ki, amelyet alulról kell kezdeni. Hogyan építhetjük le a munkaadói előítéleteket?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Gondolta volna, hogy volt olyan eset, amikor a szakadtan érkező pályázó, a feszültséget gerjesztő vezető előnnyel indult egy állásinterjún? Vagy parfümillat alapján dőlt el, ki lett a befutó? Munkaerő-közvetítőket kérdeztünk bizarr esetekről.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Dühkitörések és mindent elsöprő hangorkán az egyik oldalon, megszeppent, megdöbbent kollégák és a sarokba húzódó kollégák a másikon. Az üvöltöző, önkontrollját gyakran elveszítő főnök minden irodista rémálma. Még a hétköznapokat is megkeserítheti, ha a vezető ilyen magatartása mindennapossá válik. Mit lehet tenni?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Csevegnek, kérdeznek és vásárolnak - aztán persze kőkeményen értékelik a céget, az eladókat és a szolgáltatás minőségét is írásban a megbízónak. Mindezt persze utólag. A próbavásárlókat rendszerint a cégek kérik fel a fogyasztói reakciók felmérésére és persze saját alkalmazottaik munkájának tesztelésére. Németországban alkalmanként 10-50 euróért - itthon 1000-5000 forintért végzik sokan ezt az alkalmi munkát. Némi színészi véna azért szükséges az inkognitóban vásárlóknak, különben könnyen lebukhatnak...
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Színes hajfestékek, impozáns kontyok, trendi frizurák, alkalmi hajköltemények, pezsgő hangulatú szalonok- nem véletlenül vonz egyre több pályaválasztót és új szakmát tanulni vágyót a fodrászat világa. A szakemberek vállalkozóként akár havi 400 ezer forintot is kereshetnek. A start nem könnyű: a képző intézmények és a náluk tanuló végzősök egyre többen vannak.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Önéletrajz: A Monster általános mintája CV-minta pályakezdőknek Példák és tanácsok, akik most startolnak
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Ő az, aki meghatározza az alkathoz, habitushoz, a kitűzött célhoz illő stílust. Tanácsainak nem csupán sztárok, hanem üzletemberek, tudatos karrierépítők is hasznát vehetik, ugyanis az első benyomás kialakulásában nagy szerepe van az öltözéknek. Mennyibe kerül a képzés? Mit mond a szakmáról az X-Faktor stylistja?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A piac tárt karokkal várja a nyelveket beszélő mérnököket. Csak a Monster.hu oldalán közel 1000 álláshirdetés szól nekik. Pályakezdőként sem lehet rosszul keresni, néhány éves tapasztalattal pedig már a hazai átlagbér sokszorosa vihető haza.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Minden munkavállaló átélte már, milyen az, amikor a nyári szabadság után újra el kell kezdeni dolgozni. Minimális munkakedv, lélekben még a tengerparton/hegyekben, megválaszolatlan mailek százai a postafiókban... A munkába rázódás nem könnyű, de néhány ügyes fogással megkönnyíthető a start. A Monster tanácsai nyaralásról visszatérőknek vagy hamarosan indulóknak.
Tovább olvasom