Rajtol a Műegyetemi Állásbörze

2019. 01. 01.

Szerdán és csütörtökön rendezik a legnagyobb hazai állásbörzét a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. 209 cég közel kilencezer látogatót vár háromezer állásajánlattal a börze két napja alatt. Az álláspiac sztárjainak számító mérnökök pályakezdőként 200 ezer forint felett kereshetnek havonta. A BME Műegyetem rakparti, központi épületében rendezendő állásbörzén főként mérnököket, informatikusokat keresnek, ám spok gazdasági pozíció is szerepel a kiállítók kínálatában. "A meghirdetett pozíciók 21 százaléka villamosmérnököknek, 18 százaléka gépészmérnököknek, 13 százaléka informatikusoknak szól", tudtuk meg Fortuna Zoltán szervezőtől. A cégek emellett nagy számban vadásznak pénzügyesekre, logisztikusokra, közlekedésmérnökökre, műszaki menedzserekre. Külföldre is toboroznak Az eseményen 209 cég vesz részt 3155 állásajánlattal. A kiállítók között megtalálhatóak informatikai, elektronikai, építőipari, pénzügyi és gépjárműgyártással foglalkozó cégek és személyzeti tanácsadók is. N

Tovább olvasom

15 ezer forint bérkiegészítés

2019. 01. 01.

Véglegesen megállapodott a kormány a szociális partnerekkel, hogy egyösszegű bérkiegészítést kapnak a köztisztviselők és a közalkalmazottak - írja a Világgazdaság. A megállapodás értelmében a június havi bérrel együtt minden köztisztviselő, közalkalmazott, valamint költségvetési szervvel munkaviszonyban álló dolgozó fejenként bruttó 15 ezer forint bérkiegészítést kap. Erre azért van szükség, mert az idei évi ötszázalékos bruttó béremelést még az eredetileg tervezett ötszázalékos inflációhoz igazították, de már a szaktárca is 5,9 százalékos árnövekedést vár. A nyári többletjuttatás csak részben ellentételezi a magasabb inflációt, a többletjuttatás viszont beépül az illetményrendszerbe. Ez azt jelenti, hogy jövőre nem a korábbi megállapodás szerinti négyszázalékos, hanem az idei többletinflációval növelt mértékű keresetemelésre számíthatnak a közszférában foglalkoztatottak - magyarázta a lapnak Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének főtitkára.

Tovább olvasom

Még mindig vonzó a nyugati minimálbér

2019. 01. 01.

Az utóbbi évben sok változás történt az uniós minimálbérekben. Ausztriában bevezették az 1000 eurós minimálbért, Lengyelország és Észtország megelőzte Magyarországot, Románia rohamosan zárkózik fel, Angliában és Írországban is emeltek. Mielőtt pincérként vagy pizzafutárként megcélzunk egy nyugati tagországot, tájékozódjunk, hol mennyi pénz kapható minimálisan. Főként külföldi fizikai vagy egyszerűbb munkát megcélzóknak érdemes szem előtt tartani a minimálbéreket az egyes uniós tagországokban. Megeshet ugyanis, hogy a munkaadó - kihasználva a keletről érkező munkaerő tudatlanságát, a törvényben meghatározott összegnél kevesebbet fizet például takarításért, pincérkedésért, betegápolásért, gyermekfelügyeletért. Luxemburg: 400 ezer forint felett 2008. január elsejétől a 27 uniós tagország közül 21-ben van minimálbér. Az éllovas továbbra is Luxemburg 1570 euróval (405 ezer forint), majd Írország következik, a harmadikon pedig Nagy-Britannia áll. A magyarok előtt vonzó Németországban egyelőr

Tovább olvasom

Rövid nadrág és miniszoknya: szabad?

2019. 01. 01.

A nagy multiknál, a pénzügyi szektorban nyáron is nagy az "öltözködési szigor", a kisebb és hazai tulajdonú cégek megengedőbbek. Különösen azok a munkatársak öltözhetnek lazábban, akik nem találkoznak ügyfelekkel. Férfiaknál a rövid nadrág, nőknél a miniszoknya, a top vagy a vietnámi papucs "veszélyes" lehet a munkahelyen. Magyarországon a nagy multiknál nyáron is szigorú az öltözködési etikett, a hazai tulajdonú cégek és a kisebb vállalkozások megengedőbbek. "Egyáltalán nem határozzuk meg az alkalmazottak ruházatát, mindenki abban jön be dolgozni, amiben akar. A farmer, a rövidnadrág és a szandál is megengedett" - mondja Ádám Zsuzsa, a húsz fős Fémszer Építő- és Fémipari Kft. irodavezetője. Hozzáteszi: "Mivel az irodai munkatársaink nem találkoznak közvetlenül a megrendelőinkkel, ügyfeleinkkel, ezért nem láttuk értelmét a szigornak. Ez egyébként eddig nem okozott problémát, soha nem történtek túlkapások az öltözködést illetően, épp ellenkezőleg. Bár megtehetnék, mégsem vesznek fel a f

Tovább olvasom

A közepes tanulókból jobb vezetők lesznek

2019. 01. 01.

Egy orosz kutatás szerint a közepes tanulókból jobb vezetők válhatnak, mint a kitűnőkből. Társas kapcsolatok, pragmatikus gondolkodás, szervezőkészség. Ebben vélik a felmérést végzők a közepesek előnyét, a reggeltől estig tanuló és állandóan megfelelni akaró kitűnőkkel szemben. Kiss István tanácsadó szakpszichológustól arra kértünk tanácsot, hogyan lehet fejleszteni a vezetői készséget a tanulóévek alatt. A közelmúltban megjelent, orosz pszichológusok által elkészített kutatásból kiderül: a közepes tanulók mind érzelmileg mind a készségeket illetően alkalmasabbak egy vezetői munkakör betöltésére. A közepesek jobbak a kapcsolatépítésben Az igazán jó vezetőnek nem csak szakmailag kell bizonyítani rátermettségét, személyiségbeli jellemzői is döntő szerephez jutnak megítélésekor. A szakemberek szerint a jó vezető az alkalmazottaktól nem szigetelődik el, ajtaját mindig nyitva hagyja előttük, meghallgatja problémáikat és megpróbál megoldást keresni rájuk. Képes motiválni őket, és nemcsak úgy

Tovább olvasom

Nem jönnek vissza külföldről

2019. 01. 01.

Egyáltalán nem akar visszatérni Magyarországra a külföldön dolgozó magyarok egynegyede. A munkavállalók leginkább a magasabb fizetés miatt döntöttek a kiköltözés mellett - derül ki a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) felméréséből.

Tovább olvasom

A tanári pályamódosítás kulcsa a jó nyelvtudás

2019. 01. 01.

A következő fél évben az iskolabezárások, -összevonások következményeként tanárok százai kerülhetnek utcára. Merre kínálkozik nekik karrierlehetőség a versenyszférában? A telefonos ügyfélszolgálatos, az értékesítő pozíció nem vonzó a többségnek, a rendszergazda, a HR-es, és a logisztikus viszont annál inkább. A közeljövőben tervezett, 20-22 oktatási intézményt érintő középiskola-összevonások miatt több száz pedagógus kényszerülhet pályamódosításra, eddigi szakterülete újragondolására. Ám a szakemberek úgy látják: nem reménytelen a helyzet, ha képesek felzárkózni a versenyszféra elvárásaihoz. Nyelvet, informatikát oktatók előnyben Katona Izabella, a Human Matrix személyzeti tanácsadó cég ügyvezető igazgatója úgy látja: a nyelvet, informatikát, reáltárgyakat oktatóknak zökkenőmentesebb lesz a váltás, mint a semmilyen idegen nyelven nem kommunikáló, humán - például magyar, földrajz, történelem - szakos tanároknak. "A jelenlegi munkaerőkínálat 70 százalékát a hazai kis-és középvállalkozáso

Tovább olvasom

Álláskeresés év elején Lassú kezdet után gyors felfutás

2019. 01. 01.

Sokan keresnek új állást januárban, ez azonban az év elején elég nehéz, hiszen a vállalatok lassan ébrednek, így jó esetben is két-három hónap kell a munkakezdéshez. Ennek ellenére érdemes körülnézni, hiszen az ajánlatok száma akár 80 százalékkal is nőhet az év első két hónapjában.Megnő az álláskeresők száma az év elején, amiben minden bizonnyal szerepet játszanak az újévi fogadalmak, valamint a két ünnep közötti időszak, amikor sokan nem dolgoznak és nyugodtan átgondolhatják terveiket, elkészíthetik önéletrajzukat, és különböző médiákban állást kereshetnek - mondta Fazekas Zsolt, a Hill International fejvadász cég ügyvezető igazgatója. A szakember a céges megbízásokban nem tapasztal felfutást az év első heteiben, a tavalyról áthúzódó keresések azonban folytatódnak.

Tovább olvasom

Négynapos munkahét?

2019. 01. 01.

Több amerikai munkahelyen szorgalmazzák a négynapos munkahét bevezetését a drasztikus benzinár-emelkedés miatt. Mit szólna a négynapos munkahéthez, ha naponta arányosan többet kellene dolgozni? Ezt a kérdést tettük fel négy magyar és egy amerikai munkavállalónak illetve egyetemisának.

Tovább olvasom

Kerékpárral a munkahelyre!

2019. 01. 01.

A BKV sztrájkok idején dolgozók százai pattantak biciklire, hogy időben a munkahelyükre érjenek. Az egyszeri alkalmat sokan szívesen megismételnék, mégsem teszik. A munkahelyre biciklizéshez ugyanis nem csupán kerékpár és akarat szükséges, hanem egy sor más feltétel, aminek teljesítése nagyrészt a munkaadótól függ."Ahhoz, hogy a dolgozók biztonságban elhelyezhessék kerékpárjukat, a cégnek rendelkeznie kell egy lehetőleg zárt biciklitárolóval. Emellett jó, ha van zuhanyzó és öltöző is, ahol adott esetben átöltözhetnek" állítja László János, a Kerékpáros Klub elnöke. Erre azonban nem minden esetben van szükség. "Én például öltönyben biciklizek, és mivel nyugodt tempóban teszem meg a távot, így lezuhanyoznom nem kell. Ugyanezen okból a ruhám sem szenved károkat" - teszi hozzá. Ülő munkát végzőknek előnyös

Tovább olvasom

Hip-hop a feketemunka ellen

2019. 01. 01.

A fiatalok feketefoglalkoztatása ellen szervez pénteken rendezvényeket a tíz ország szakszervezeti ifjúságát tömörítő 2000-ben megalakult South East European Youth Network (SEEYN). Magyarországon a szervezők hip-hop fesztivállal hívják fel a figyelmet a problémára - írja az origo.hu Budapesten az 56-osok terén (volt Felvonulási téren) az Időkerék előtti parkoló ad helyet az öt órakor kezdődő fesztiválnak. Továbbá elkészül ezen a napon egy graffiti is egy 2x6 méteres felületre. Montenegróban léggömbből kidobált fekete lufikkal, Horvátországban egy könyv megjelentetésével tiltakoznak a feketemunka ellen - mondta Kovács Balázs, a Szakszervezeti Ifjúsági Szövetség elnöke. Elmondta a fiatalok körében a fekete és szürke foglalkoztatás is jelentős és aggasztó méreteket ölt. A szövetség a pályakezdő munkavállalóknak és a már aktívan dolgozó fiataloknak igyekszik segítséget nyújtani.

Tovább olvasom