Tilos a hazugságvizsgáló

2019. 01. 01.

Semmilyen körülmények között nem használható hazugságvizsgáló a munkavállalókkal szemben - áll az ombudsman állásfoglalásában. Szabó Máté szerint nem adható ki a poligráf alkalmazására hatósági engedély, mert az azt a látszatot keltené, hogy jogszerű a használata. Hazugságvizsgálót kizárólag büntetőeljárásban, törvényben meghatározott alkotmányos garanciákkal szabad alkalmazni - foglalt állást az ombudsman. Az ombudsman közölte: a hazugságvizsgáló eszköz alkalmazása alapvetően sérti az érintett munkavállalók személyiségi jogait, ugyanis az ilyen eszközök használata az eljárás alanyából annak tárgyává fokozza le őket. Tájékoztatása szerint a hazugságvizsgáló eszközök alkalmazása az emberi méltóság egyik leglényegesebb tartalmi elemétől fosztaná meg a munkavállalót; attól, hogy az egyén a gondolatait, az érzéseit mással szabadon megoszthatja. A biztos állásfoglalását a Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal főigazgatója kérte, mert egyre többször igényelnek engedélyt hazugságvizsgáló

Tovább olvasom

Start-kártya: nem adu álláskeresésnél

2019. 01. 01.

2004 októberében indult a pályakezdők elhelyezkedését járulékkedvezménnyel segítő Start-program. Fél éve újabb csoportokra - kismamákra, szakképzetlenekre - terjesztették ki. Január végéig közel 85 ezer álláskereső kapta kézhez a Start-kártyát. Mennyit ér az álláskeresésnél, hogyan ítélik meg a munkaadók? Tavaly novemberben volt két éve, hogy a miniszterelnök ünnepélyes külsőségek között átnyújtotta az 5000. Start-kártyát Pataky Dorottya pályakezdő nyelvtanárnőnek. Az akkor három hónapja munkanélküliként regisztrált spanyol-portugál szakos tanárnő egy budapesti alapítványi iskolánál helyezkedhetett el. Nem rossz ötlet, de a céges HR másképp működik A munkaügyi tárca könnyebb álláshoz jutást várta a Start-programtól. Ám a cégek többnyire vegyes érzésekkel fogadják a kezdeményezést. Sokan nem tartják rossz ötletnek, ugyanakkor leszögezik: a Start-kártya nem lehet mindent kiváltó aduász a munkaerőpiacon. Egy pozíció meghirdetésekor ugyanis elsősorban a szakmai alkalmasság és a rátermettsé

Tovább olvasom

A hivatalos bér többszörösét keresik a szakmunkások

2019. 01. 01.

A hivatalos állami statisztika szerint a szakmunkások - például a fodrászok, a villanyszerelők, a kőművesek fizetése havonta bruttó 80-140 ezer forint között mozog. Szakértők szerint az alacsonynak tűnő bérek hátterében a minimálbéres foglalkoztatás áll. Fodrászokat, kőműveseket, villanyszerelőket kérdeztünk, mennyit visznek haza a hónap végén. A havi bruttó 80-100 ezer forintos kereset alacsonynak tűnik, ha belegondolunk, hogy egy villanyszerelő vagy vízvezeték-szerelő óradíja 5000-10 ezer forint között mozog vagy egy fodrász is óránként 5 ezer forint körüli összeggel számolhat. Bérekkel kapcsolatos utánajárásunkat a szépségipar képviselőivel kezdtük. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat statisztikája szerint fodrászként bruttó 85 ezer forint, műkörmösként 69 ezer forint, kozmetikusként pedig 75 ezer forint kereshető meg. Havi nettó 350 ezer forintot keres egy mesterfodrász Teljes nevüket nem vállaló interjúalanyaink jókat mosolyogtak a fenti összegeken. A hat éve fodrászként dolgozó T

Tovább olvasom

Karrierindítás műszaki területen

2019. 01. 01.

Villamos- és gépészmérnököket kerestek főként a cégek a Budapesti Műszaki Főiskola múlt heti állásbörzéjén. A kiállító vállalatokat arról is kérdeztük, a szaktudáson kívül mit néznek a pályázóknál, kiknek jobbak az esélyeik. Az állásbörzék több ezres látogatótábora kiváló merítési lehetőséget jelent a legjobbakra vadászó munkaadók számára. Az üzemeltetés és a rendszerintegráció területére adatbázis-és rendszeradminisztrátorokat, illetve szoftverfejlesztőket - és üzemeltetőket kereső IT Services Hungary is nagy lehetőséget lát a rendezvényben: a cégnél bővítés miatt idén mintegy 400 embert terveznek felvenni. Felsőfokú némettudás help-deskes munkakörhöz Erdősi Andrea, a cég HR-generalistája elmondta, a jelentkezőkkel szemben általában a gyakorlatban jól használható német nyelvtudás és a pozíciónak megfelelő szakmai tapasztalat az elvárás. Kivétel ez alól a nemzetközi service desk terület, ahol erős felső- vagy középfokú német nyelvtudás mellett felhasználói szintű IT tudás is elegendő.

Tovább olvasom

Fizetést kapnak munka nélkül

2019. 01. 01.

Mégis felvehetik az egészségpénztári vezetők a fizetésüket anélkül, hogy a kinevezésük óta eltelt másfél hónapban érdemi munkát végeztek volna - erősítette meg a Pénzügyminisztérium szóvivője. A pénztárak azért szűnnek meg, mert a működésükről szóló törvényt visszavonta a parlament. Korábban viszont cáfolta a kormányszóvivő a bérek kifizetését.Mégis kifizetik a márciusban létrehozott pénztárak vezérigazgatóit - erősítette meg az InfoRádiónak a Pénzügyminisztérium szóvivője. Pichler Ferenc elmondta: a 22 vezető egyenként bruttó 300 ezer forintot kap a másfél hónapos munkáért - illetve csak azért, mert betöltötte a tisztséget. Érdemi munkát ugyanis egyikőjük sem végzett. Nem is végezhetett, mert a februárban elfogadott pénztártörvényben rögzített új rendszer csak jövőre indult volna el, azután hogy egy nyilvános árverésen ellátási területet vásároltak a társaságok. Erre azonban nem került sor, ugyanis az Országgyűlés viharos gyorsasággal hatályon kívül helyezte a jogszabályt. Összesen b

Tovább olvasom

Ennyit kerestek a magyar olimpikonok

2019. 01. 01.

Cseh László 3 ezüstjével minden magyar olimpikont vert jutalomban: 54 millió forintot kap teljesítményéért. Mögötte 39,2 millió forinttal Kovács Katalin végzett. Érdekesség, hogy a negyedik és ötödik helyen végzett Kammerer-Kucsera kajakpáros többet kap (16 millió forint), mint az aranyérmes vízilabda-válogatott egy-egy tagja (12 millió forint).

Tovább olvasom

Német könnyítés diplomásoknak

2019. 01. 01.

A munkaerőhiány miatt jelentősen könnyítené a német kormány a külföldiek munkavállalását. A munkaügyi tárca kiszivárgott tervezete szerint az EU-hoz 2004-ben csatlakozott tagállamok - köztük Magyarország - diplomás munkavállalói munkavállalási engedély nélkül dolgozhatnak Németországban - írja a Világgazdaság. Jelenleg a legtöbb területen csak akkor kapnak munkavállalási engedélyt a felsőfokú végzettségű kelet-közép-európaiak, ha a szövetségi munkaügyi hivatal előzetes vizsgálata úgy találja: az adott szakmára nincs megfelelően képzett német jelölt. A munkaadók szerint ez a procedúra túlságosan hosszú és bürokratikus. A legszűkebb keresztmetszetnek számító gépész- és villamosmérnököknél már 2008 elejétől egyszerűsített eljárást vezettek be; a most tervezett módosítás ezt terjesztené ki minden területre - írja a gazdasági napilap. Az unión kívülről érkező diplomásoknál továbbra is kötelező marad az előzetes vizsgálat, ugyanakkor 86 400-ról 63 600 euróra csökken az az éves jövedelem, am

Tovább olvasom

Elvárják a női vezetőtől az empátiát

2019. 01. 01.

Egy amerikai felmérés szerint míg a női vezetőktől a dolgozóik elvárják, hogy empatikusak, megértők legyenek, addig a férfi menedzserek esetében megelégszenek azzal, ha jól érvelnek. A kutatás rámutat: a hölgyek felé elsődleges elvárás a megértő, támogató hozzáállás, olyannyira, hogy a dolgozók ez alapján ítélik meg teljes tevékenységüket. Amelyik női vezetőnek nem ilyen a vezetési stílusa, azzal elégedetlenek az alkalmazottak. A férfi főnököktől nem várnak el empátiát az alkalmazottak. Az ő megítélésüknél a megfelelő érvelés és a logikus gondolkodás az elsődleges. Az érzelmileg kevésbé támogató vezetőket is jó menedzsereknek tartják a dolgozók. A kutatás vezetője, Kristin Byron szerint mindennek hátterében a nemi sztereotípiák állnak. Nem érdemes azonban teljesen kizárni az érzelmeket a vezetésből a férfiaknak sem - tette hozzá a Whitman School of Management at Syracuse University kutatója. A felmérés szerint ugyanis a megértő férfi menedzserekkel még elégedettebbek a dolgozók, mint a

Tovább olvasom

Munkalehetőségek Dániában

2019. 01. 01.

Dánia jelentős könnyítéseket vezet be a kelet-európai - így a magyar - dolgozók munkavállalásában. A mezőgazdaságban, az építőiparban, az egészségügyben várhatóan munkavállalási engedély nélkül lehet hamarosan dolgozni. Emellett mérnököket, informatikusokat, vendéglátósokat is vár az észak-európai ország. A pontos szabályozás még nem ismert, ám aki Dániába készül munkát vállalni, már böngészheti a lehetőségeket.Májusban Dánia az EU "régi" tagországai közül tizenkettedikként megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott tagállamok munkavállalói előtt. A lépés lehetővé teszi az új EU-tagországokból érkező állampolgárok szabad munkavállalását azokban az ágazatokban, amelyekben a munkavállalók foglalkoztatása kollektív szerződés alapján történik: így többek közt a vendéglátás, a mezőgazdaság, az építőipar és az egészségügy területén. A lépés nem elhanyagolható, hiszen így a dán munkaerőpiac csaknem 70 százaléka már engedélymentesen betölthető az új tagállamok munkavállalóival - tudatta a n

Tovább olvasom

Nemzetközileg elismert IT képzések Javítják a karrierkilátást

2019. 01. 01.

Egyre több vállalat küldi dolgozóit nemzetközileg elismert - szakszóval certifikált - informatikai tanfolyamra. A kurzusok általában 3-5 naposak, 180-450 ezer forintos sávban kínálják, ám elengedhetetlenek a tudás frissítéséhez. Az IT-fejvadász szerint előnyt jelent az álláspályázatnál is.Az informatikai képzéseknek számos fajtája van, ezek munkaerőpiaci szempontból két nagy csoportra bonthatóak: az államilag elismert, azaz az OKJ-s képzésekre, illetve az ún. certifikált, vagyis nemzetközileg elismert, vizsgák keretében megszerezhető minősítéssel záruló képzésekre. E két oktatási forma között elég nagy a különbség. Hiszen míg az OKJ-s képzéseket kevésbé méltányolják a munkaadók, addig a nemzetközi minősítésekkel rendelkezők előnyt élveznek a felvételi interjúk során - értettek egyet a szakértők.

Tovább olvasom

Karrierbuktató a nyelvtanulás elhanyagolása

2019. 01. 01.

Gyakori hiba pályakezdőknél az egyetem alatti nyelvtanulás elhanyagolása. Nagyobb harc várható a vezetői posztokért a jövőben. Még nem jelentek meg a versenyszférában a közszolgálatból elbocsátott munkavállalók. Többek között ezek a megállapítások hangzottak el a DBM Magyarország álláspiaci trendekről szóló szakmai rendezvényén. A hazai munkaerőpiacon egyszerre tapasztalható munkanélküliség és munkaerőhiány. Könnyebben juthatnak álláshoz a mérnökök, az informatikusok, nehezebben a jogászok, a kommunikációs diplomások. "A Bosch most is mintegy 200, az Audi 30, míg a Luk Savaria 150 nyitott mérnöki pozícióra keres alkalmas pályázókat", elemezte a hazai álláspiaci helyzetet Cservenyák Tamás karriertanácsadó, a DBM Magyarország ügyvezető partnere. Emellett hiány van az utóbbi években létesült, mintegy negyven hazai ügyviteli szolgáltató központban a nyelveket jól beszélő ügyfélszolgálatosokból, informatikusokból, ám emellett keresettek a pénzügyi és számviteli szakemberek is. A legtöbb sza

Tovább olvasom