Szinte mindenkinek van egy-egy Angliában munkát vállaló barátja, ismerőse. A különféle szóbeszédek alapján gyakran nehéz eligazodni, mi vár a szigetországba készülőkre. Az újságcikkeken, internetes írásokon kívül több könyv is segíti az eligazodást. Sorozatunk első részében Sipos Judit - Thwaites Katalin: Élj és dolgozz Angliában! című könyvét elemezzük. Megnéztük, mennyiben hasznos a felkészülésben.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Hárommilliónál is többen töltötték ki 2005-ös indulása óta az Európai Unió ajánlott önéletrajz-mintáját, az Eurospass CV-t. Átlag feletti az európai munkavállalók körében a magyarok érdeklődése: három és fél év alatt 211 ezer magyar álláskereső töltötte le és ki a magyar nyelvű mintát. Ez az EU-tagállamok statisztikájában a hetedik helyet jelenti - áll a Nemzeti Europass Központ közleményében.Indulása óta 12 millió feletti látogatást regisztrált a közös európai Europass portál, és 3 millió fölött jár az Europass CV-t kitöltők száma. Ebből több mint 211 ezer magyar nyelvű CV-t töltöttek ki. Magyarország - mint az Európai Unió 13. legnépesebb tagállama - népességéhez viszonyítva átlag feletti eredményeket ért el, hiszen a 2007-es adatok alapján a 8. helyen áll az Europass honlapot látogatók között. A hetedik helyet foglalja el a nemzeti nyelven - magyarul - önéletrajzot kitöltők száma alapján. 2007 utolsó negyedévének adatai alapján az állampolgárság szerinti kitöltők sorában Magyarorszá
Tovább olvasomFőként recepciós, ügyfélszolgálatos, értékesítői, felszolgálói, eladói állásajánlatoknál a cégek nem szívesen vesznek fel molett pályázót. Nem teljesen reménytelen azonban az álláskeresők helyzete. Az ízléses öltözék, a meggyőző fellépés, a szakértelem sok kilót ellensúlyozhat. Az önéletrajzba viszont nem érdemes régi - soványabb - képet betenni magunkról. Több felmérés is alátámasztja, hogy a kövérség hátrányt jelent az álláskeresésben. Két évvel ezelőtt a Tárki kutatóintézet egy normál súlyú, egy molett és egy roma álláskeresőt küldött három bevásárlóközpontba eladói állásra jelentkezni. Míg a butiktulajdonosok 70 százaléka beszélt az átlagos álláskeresőnek a pozíció részleteiről, addig a kövér állásvadásszal érdemben csak 12 százalék állt szóba. Úgy tűnik, az Egyesült Államokban sem jobb a helyzet: a Yale Egyetem kutatói 2000 nőt kérdeztek meg, akiknek több mint a fele válaszolta azt: előfordult már, hogy túlsúlya miatt nem vették fel egy megcélzott állásra. Ahol ügyfelekkel talál
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Egyösszegű bérkiegészítést kapnak a köztisztviselők és a közalkalmazottak, így teljesülhet a tavalyi bérmegállapodás. A kompenzáció első részeként 15 ezer forintot kapnának a közszférában dolgozók júliusban - értesült a Világgazdaság. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács keddi ülésén a szociális partnerek és a kormány képviselői egyetértettek abban, hogy a vártnál magasabb inflációs szint miatt ki kell egészíteni a közszférában dolgozók keresetét. A decemberi bérmegállapodásban ugyanis rögzítették, hogy ezen a területen átlagban meg kell őrizni a keresetek reálértékét - írja a lap. Júliusban és decemberben kapnak kiegészítést
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az étkezési utalvány, a beiskolázási támogatás, és a tömegközlekedési bérlet a legnépszerűbb béren kívüli juttatás a munkavállalók körében. Egy felmérés alapján a munkáltatók dolgozónként átlagosan évi 170 ezer forintot költenek béren kívüli kompenzációra. "A dolgozóknak adható juttatások mértéke széleskörű. Ezek egy része kifejezetten szociális jellegű - a dolgozók étkezésével, üdültetésével, gyermekeivel kapcsolatos, amelyeket gyakran az egyre elterjedtebbé váló, több helyen felhasználható utalványok formájában nyújt a munkáltató", mondta el Párniczky Tibor, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. munkahelyi nyugdíj - és egészségmegoldások üzletágának vezetője. A szakértő szerint mind több cég biztosít a dolgozók számára számítógép, mobiltelefon és internethasználathoz fűződő kedvezményeket. Cafeteria: a munkavállaló szemezgethet a juttatások között A munkáltatók gyakran fizetnek nyugdíj-, önsegélyező és egészségpénztári hozzájárulást - ezek keretében gyakran kedvezményes sportolási és fitness
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Egyre több helyen fontolgatják, néhány helyen pedig már be is vezették a négynapos munkahetet az Egyesült Államokban a növekvő üzemenyagárak miatt. Az alabamai Birmingham önkormányzata napi 2 órával többet dolgozik, az egyik minnesotai iskolában naponta 65 perccel tovább tartanak az órák. Igaz, egy nappal többet maradhatnak otthon a héten.Az alabamai Birminghamben júliustól a 2400 önkormányzati alkalmazott hétfőtől csütörtökig jár majd a hivatalba és napi tíz órát dolgozik. A változtatással a birminghami városháza számításai szerint egy év alatt 500 ezer-egymillió dollárt (80-160 millió forint) spórolhatnak - tudósít a radio.hu. A következő tanévtől kezdve a minnesotai Maynard iskolájában négynapos lesz a tanítási hét. Az iskolai napok száma a tanévben ezzel 172-ről 149-re csökken, de naponta 65 perccel hosszabb lesz a tanítás.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Ugyan a cégek tudatában vannak, mekkora kárt okozhatnak a munkahelyi félreértések, csak minden harmadik amerikai vállalkozás foglalkozik tudatosan a kommunikációs problémák megelőzésével. Az építőiparban, a vegyiparban, az egészségügyben emberéletekbe is kerülhet a félreértés.
Tovább olvasomKevés kisgyermeket nevelő nő dolgozik, a hosszú otthonlét pedig csökkenti az esélyt a visszatérésre. A kismamák munkavállalásának ösztönzésére a kormányzat a gyes-gyed időtartamának csökkentését tervezi. Három évről kettőre csökkenne az időtartam, a harmadik évi támogatást azonban kifizetnék. A szakértők a fő problémát a részmunkaidő, a távmunka és a rugalmas munkaidő lassú terjedésében látják.Egy 2005-ös OECD-felmérés szerint Magyarország az utolsók között van a kisgyermekesek foglalkoztatásában. A világ fejlett országai közül ugyanis hazánkban a legalacsonyabb a két éven aluli gyermeket nevelő nők foglalkoztatottsági aránya. Míg itthon 20 százalék alatt a ráta, addig például Svédországban, Dániában, és Portugáliában 70 százalék. Hasonló a helyzet a 3-5 éves gyermeket nevelők esetében. Magyarország 55 százalékos foglalkoztatottsági rátájánál csak Ausztráliában, Japánban és Szlovákiában mértek kevesebbet. Hosszú a három év?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Diplomával pályakezdőként havi bruttó 2500-3000 euró (650 és 780 ezer forint) közötti összeget lehet keresni Németország nyugati részében - a lohnspiegel.de friss adatai szerint. A keleti tartományokban a bérek még mindig 30 százalékkal alacsonyabbak. Nagyobb cégeknél a németeknél is többet lehet keresni, a pályakezdő nők bérhátránya 12 százalék. Németország nyugati tartományaiban az adótanácsadók az első években kis cégeknél havi 2700 eurót keresnek, a jogászok valamivel többet, 2820-at. A kémikusok 2685, a szociológusok 2600 eurós javadalmazásra számíthatnak.Lényegesen jobban fizetettek a kezdő matematikusok, akiknek a markát 3700 euró is ütheti.A keresetet nagyban befolyásolja, milyen nagyságú cégnél helyezkedik el valaki. Az 500 fő feletti cégeknél adótanácsadói pozícióban havi 600 euróval, kémikusoknál 700 euróval magasabb fizetés is elérhető. Pályakezdő gépészmérnökök 3856 euróval rajtolnak, kisebb cégeknél viszont 800 euróval kevesebb a fizetés. Még mindig jelentős a keletiek bé
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Egyelőre nem mennek a magyar orvosok tömegével Nyugat-Európába, ám néhány év múlva változhat a helyzet. Az orvostanhallgatók közül egyre többen kacsingatnak külföldre. Becslések szerint minden tizedik frissdiplomás Nyugat-Európában vagy Skandináviában fog elkezdeni dolgozni.Bár már a 2004-es uniós csatlakozás idején jelezték, mégsem indultak el a magyar orvosok tömegével Nyugat-Európába munkát vállalni. A Magyar Orvosi Kamara szerint jelenleg 36 ezer orvosunkból összesen 2600 vállal munkát külföldön. Az orvosok, ápolók Angliába közvetítésével foglalkozó A-Team Hungary-n keresztül 120 magyar egészségügyi dolgozó jutott ki az EU-csatlakozás óta - ráadásul körülbelül 50 százalékuk már haza is tért. A család miatt maradnak
Tovább olvasomKésőbbi érzelmi zavaroknak, beilleszkedési és párkapcsolati nehézségeknek teszik ki csemetéiket a csecsemő egy éves kora előtt már újra dolgozó anyák. A gyermekek összes későbbi kapcsolatában meghatározó lehet az anyával töltött első év - nyilatkozta az Inforádiónak egy szakpszichológus.A csecsemő egy éves koráig fizikailag és érzelmileg egyaránt rá van utalva az anyjára, a léte függ tőle - mondta az Inforádiónak Kugler Gyöngyi gyermek-szakpszichológus a Magyar Gyermekorvosok Társaságának rendezvényén. A szakember kiemelte: az anya-gyermek kapcsolat minden későbbi kapcsolat mintája, akár felnőttkorára is kihatással lehet. Ez az egy év kell ahhoz, hogy már a méhen belül elkezdődő érzelmi kötődés stabilizálódjon - hangsúlyozta. Nagy hátrányt jelent, ha az édesanya néhány hónappal korábban eltűnik a csecsemő látóteréből munkahelyi kötelezettségeire hivatkozva. Érdemes tehát egy legalább éves korig otthon lenni a gyermekekkel. A táplálás, a fürdetés és a fektetés mind olyan közös tevékenys
Tovább olvasom