Olcsón tanulható szakma Angliában

2019. 01. 01.

Nem csak munka miatt érdemes Angliába költözni. Kis befektetéssel szakmát is lehet tanulni akár munka mellett. Nagy-Britanniában a felsőfokú üzleti, titkárnői, informatikai vagy akár fotós felsőfokú tanfolyamok az uniós országokból érkezők számára is elérhetők, megfizethető áron, egyes szakmákban pedig ingyenesen. Egy kárpitos-, kertész- vagy vízvezeték-szerelő tanfolyam elvégzése után nem nehéz munkát találni, s ezek többsége pénzbe sem kerül - írja a Népszabadság.

Tovább olvasom

Csábítja Ausztria a szakmunkásokat

2019. 01. 01.

Egyre több magyar munkavállaló a jobb megélhetés, a kiszámíthatóbb élet reményében külföldön próbál szerencsét. Az osztrák munkaerő-toborzó irodák havi félmillió forintos fizetés ígéretével csalogatják a magyarokat - írja a Magyar Hírlap. "Sorra alakulnak az osztrák toborzóirodák, amelyek havi félmillió forintnak megfelelő bérért csábítják el tőlünk a szakképzett munkaerőt" - mondja a lapnak Tolnay Tibor, az Építési Vállalkozók Országos Szövetségének elnöke. A lap szerint hasonló a helyzet Románia és Szlovákia esetében is. Korábban sokan azt hitték, hogy a határon túliak pótolják majd a magyarországi munkaerőhiányt, ehhez képest fordított a helyzet. A románoknál és a szlovákoknál is kisebbek a bérterhek, kevesebb az elvonás, így több pénz marad a munkavállalók zsebében. A vonzóbb ajánlatokkal egyre kevesebb magyar munkáltató tudja tartani a lépést.

Tovább olvasom

Kisgyermekes nők és diszkrimináció

2019. 01. 01.

A kisgyemekes anyák, a gyermekáldás előtt álló munkavállalók a romák és az 50 év felettiek szenvednek el legnagyobb eséllyel hátrányos megkülönböztetést a munkahelyen. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz beérkezett, és büntetéssel végződött ügyekből szemezgettünk.Összevetve az adatokat a tavalyi év azonos időszakával, idén érzékelhetően több bejelentés érkezett - összegezte az eddigi bő öt hónapot Dr. Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) főosztályvezetője. Az EBH ebben az évben 19 különböző ügyben hozott elmarasztaló határozatot - a bejelentések alapján a látóterükbe került esetekből 8 kötődött a munkavállalók világához, a foglalkoztatáshoz. Csak határozott idejű szerződéssel alkalmazták

Tovább olvasom

Háromszorosára nőttek a bérek

2019. 01. 01.

Tíz év alatt háromszorosára nőttek a nominális átlagkeresetek Magyarországon, míg az árak kevesebb mint két és félszeresére nőttek - írja a Napi Gazdaság.A nettó átlagkeresetek 1997 és 2007 között 38.145 forintról 114.075 forintra nőttek, míg a fogyasztói árindex ezalatt 2,44-szeresével emelkedett. A nettó átlagkeresetek nemcsak a teljes időszakban nőttek jelentősebben az áraknál, hanem éves szinten is felülmúlták a pénzromlást. Két kivétel ez alól 2004 és 2007 volt - írta a gazdasági napilap. A Napi Gazdaság összesítése szerint tíz év alatt a legtöbb hatóságilag szabályozott szolgáltatás ára hosszú távon az inflációval arányosan változott. Ugyanakkor már a liberalizációt megelőző években lényegesen olcsóbb lett a benzin, a telefonálás és az internet.

Tovább olvasom

A munkamániás a strandon is dolgozni akar

2019. 01. 01.

A napi hajtás közepette nem könnyű felismerni a munkamániát. Ha azonban már a szabadnapok és az üdülés is időpocsékolásnak tűnik, van ok az aggodalomra. A munkamániás a nyaralás alatt is laptopján bogarászik vagy a munkáról beszél. Kiss István tanácsadó szakpszichológus elmondta: a munkamánia a dolgozók legalább egyharmadát megkísérti valamikor az élete során. A probléma egyre kevésbé köthető pozícióhoz és társadalmi helyzethez: a szomszédban élő "mintaháziasszony", a kötetlen munkaidőben tevékenykedő egyéni vállalkozó, a beosztott, de még a szüntelenül nyüzsgő munkanélküli is veszélyeztetett lehet. A szabadság alatt is képtelen kikapcsolni

Tovább olvasom

Veszélyes a privát munkahelyi internetezés

2019. 01. 01.

Privát e-mailezés, msn, fórumozás, blogírás, videónézés. Az internet egyre nagyobb kísértést jelent a magukat nehezen fegyelmező munkavállalóknak. A főnökök nem nézik jó szemmel, ha mással foglalkozik a beosztott. A túlzott privát internethasználat ugyanis csökkenti a koncentrációt, ami a teljesítményre is rossz hatással van. Vannak, akik szigorúan büntetnek, ám egy kis főnöki nagyvonalúság időnként több hasznot hoz.Az Egyesült Államokban minden tizedik dolgozó munkahelyi szórakozásra is használja a világhálót, heti 3-4 órában - derül ki a Websense és a Harris Interactive 2005-ös felméréséből. A legnépszerűbbek a hírordalak, az ingyenes email szolgáltatások (például a freemail), az azonnali üzenetküldők (msn, skype), és a blogolás is egyre terjed.

Tovább olvasom

A cégek egy része diszkriminálja a dohányosokat

2019. 01. 01.

Nem romlik, de nem is javul a munkaadók hozzáállása a dohányzás munkahelyi szabályozásában. Évek óta 5 millió forint körüli bírságot szab ki az állami hatóság. A munkaerő-felvételnél még előfordul, hogy a cég kifejezetten nemdohányzó munkatársat keres. A füstölés miatti elutasítás tiltott diszkrimináció. Vannak azonban finom trükkök. A felmérések szerint hazánkban a felnőtt lakosság több mint 30 százaléka dohányzik rendszeresen, az elmúlt években 2300 fő halt meg a passzív dohányzás miatt. A tavalyi évben több európai ország, köztük az Egyesült Királyság és Franciaország döntött úgy: teljes tiltást vezet be a munkahelyi dohányzással kapcsolatban, vagyis a dolgozók csak az épületen kívül füstölhetnek. Az USA-ban pedig már az is előfordult, hogy a munkáltatók fizetéslevonással büntették dohányzó alkalmazottaikat. Hazánkban egyelőre nincs teljes tiltás a munkahelyi dohányzást illetően, a dohányosok az arra kijelölt helyen cigarettázhatnak. A dohányzóhely nem lehet olyan helyiség, ahol más

Tovább olvasom

Kevesebben mennek Angliába

2019. 01. 01.

Az Európai Unió 2004-es keleti bővítése óta most dolgozik a legkevesebb kelet-európai Nagy-Britanniában, miután a világgazdasági lassulás nem kímélte a brit gazdaságot sem. A második negyedévben 40 ezer regisztráció érkezett, míg egy negyedévvel korábban még 48 ezer, a tavalyi utolsó három hónapban pedig 53 ezer.Az idei második negyedévben 40 375-en jelentették be nagy-britanniai munkavállalási szándékukat Csehországból, Észtországból, Lettországból, Litvániából, Lengyelországból, Magyarországról, Szlovákiából és Szlovéniából. Az első negyedben 48 505-en, tavaly az utolsó negyedévben 53 970-en voltak - jelenti a brit belügyminisztérium. Az előző évben 217 945 vendégmunkás regisztrálta magát a nyolc, 2004-ben csatlakozott kelet-európai országból, 2006-ban számuk még 234 725 volt. Amint korábban beszámoltunk róla, egy londoni kutatóintézet, az Institute for Public Policy Research (IPPR) felmérése szerint a nyolc országból az EU-bővítés óta munkavállalási céllal Nagy-Britanniába érkezett

Tovább olvasom

Könnyebb kijutni a németekhez

2019. 01. 01.

Németország megkönnyíti a magasan szakképzett munkaerő beáramlását külföldről, egyebek között az Európai Unió kelet-közép-európai tagállamaiból, így Magyarországról is. Az alacsony képzettségűek számára azonban 2011-ig megmaradnak a korlátozások. Az erre vonatkozó akcióprogramot szerdán hagyta jóvá a berlini kormány. Cél a magasan képzett, diplomás, főleg műszaki területen dolgozó munkaerő számára a munkavállalás megkönnyítése. -A program 2009 január 1-jén lép életbe. Évi 63 ezer euróra csökkent a jövedelemhatár

Tovább olvasom

A munkahelyi unalom beteggé tesz

2019. 01. 01.

A jelenség nem új, ám egy svájci vezetési tanácsadó nevet adott neki és könyvet írt róla. Bore out: ez a veszély leselkedhet azokra a dolgozókra, akik unatkoznak a munkahelyen és úgy tesznek, mintha dolgoznának. Állami alkalmazottak, nem egyértelmű felelősségi körrel dolgozók lehetnek érintettek. A bore out a munkahelyi kiégés (burn out) ellentétpárja, bár egészségügyi következményei miatt ugyanolyan veszélyes. Azok a dolgozók szenvedhetnek a bore out-ban, akik unatkoznak munka közben, akiket nem érdekel munkájuk, nem kapnak feladatokat és úgy tesznek, mintha dolgoznának. A munkával való elégedetlenség és az önbecsapás elegye teszi valójában először pszichésen, majd fizikailag is beteggé a munkavállalókat. Erősítheti a bore out kialakulását a túl sok előírás, a szűk döntési jogkör. Az érintettek frusztráltak, mert nem ismerik el munkájukat és nem tudják tudásukat használni. Hogy kik érintettek? A "Diagnose Bore out" című könyv szerzője, Philippe Rothlin szerint nagy számban az állami h

Tovább olvasom

Januártól könnyebb Ausztriában dolgozni

2019. 01. 01.

Hétezer szakember hiányzik az osztrák álláspiacról, ezért a keleti nyitástól eddig elzárkózó "sógorok" januártól enyhítenek. Ötven szakmában könnyebb lesz munkát vállalni a magyaroknak, cseheknek, szlovákoknak. A hazai bér többszöröse kereshető, igaz, a megélhetés is drágáb.. Összefoglalónk az utóbbi hetek történéseiről. Ausztria a kelet-közép-európai országok 2004-es EU-csatlakozása után - Németországgal együtt - három évig kemény ellenállást tanúsított a munkaerőpiac megnyitásának kérdésében. Míg a nyugati uniós tagállamokban sorozatban törölték el a korlátokat, addig az osztrákok ragaszkodtak a munkaerőstophoz. Munkavállalási engedélyhez kötötték a szomszédos cseh, szlovák, magyar vendégmunkások alkalmazását. Gazdasági szükségszerűség miatt nyitnak Az első részleges "gátszakadásra" idén májusban került sor, amikor a szomszédok három szakma esetében - esztergályos, hegesztő, marós - könnyítéseket vezettek be: e foglalkozásokban 800 fős kontingenst hoztak létre 2007-re. Öt hónap alatt

Tovább olvasom