Állásinterjún inkognitóban: a kezdésért fizetni kell

Állásinterjún inkognitóban: a kezdésért fizetni kell

2019. 01. 01.

Minimálisan havi 400 ezer forintos kereset, állásinterjú horoszkóppal és oda nem illő kérdésekkel. Kollégánk inkognitóban két biztosítási üzletkötői állásra pályázott és mindkétszer be is hívták személyes beszélgetésre. Némi meglepetéssel tapasztalta, hogy valahol a laptopért és a betanulásért is fizetni kell. Az első állásra apróhirdetések között akadtam. A feladat: biztosítási, és hiteltermékek bemutatása és értékesítése. A kontaktszemély tárcsázása után nem is kellett sokat várni, a cég munkatársa a beszélgetéstől számított második napra adott időpontot. A megmérettetésre egy biztosítótársaság modern, pesti irodájában került sor. A csoportvezető asszisztense udvariasan fogad, majd egy pohár víz kíséretében néhány perc múlva befut a főnök. Kicsit zavarba jön, amikor közlöm, önéletrajzot majd később küldök, de nem habozik - azonnal adatlapot kotor elő papírjai közül, hogy felvegye a fontosabb adatokat. Párkapcsolatban él? Albérletben lakik? "Ha van itt önéletrajz, ha nincs, ezt úgyis

Tovább olvasom

Vonzó a céges autó

Vonzó a céges autó 2019. 01. 01.

Magyarországon még mindig vonzó juttatásnak számít a céges autó. A korlátlan használatra adott céges juttatás 50-80 ezer forinttal is megdobhatja a havi fizetést. Jellemzően cégvezetők, középvezetők, értékesítők, területi képviselők részesülnek vállalati autóban. Körképünk a hazai vállalati szférából."A vállalati gépjármű elsősorban a felsővezetők kiváltsága, hazánkban a főnökök 88 százaléka céges autóval jár. A hierarchia csúcsán lévők mellett a középvezetők számíthatnak vállalati kocsira, illetve azok, akiknek a munkájukhoz az autó elengedhetetlen kellék. Ilyenek például az értékesítők, a területi képviselők, az orvoslátogatók, a szállítmányozók vagy a szervizesek" - avatott be Kerti Piroska, az ösztönzésmenedzsmentre szakosodott Watson Wyatt kompenzációs szakértője. A Watson Wyatt tavaly 201 multinacionális vállalat fizetéseit és béren kívüli juttatásait térképezte fel. Luxusautó: a főnökök 15 százalékának

Tovább olvasom

Felmérhető a reális fizetési igény

Felmérhető a reális fizetési igény 2019. 01. 01.

"Mennyit kérjek?" - teszi fel sok álláskereső a kérdést, amikor az álláshirdetésben a fizetési igény megjelölését kéri a munkaadó. A kérdés emellett még felmerülhet bértárgyalás előtt is. Mivel Magyarországon a legtöbb helyen a pontos fizetéseket még mindig titokként kezelik, az álláskeresőknek más források után kell kutatniuk. Néhány tipp a reális bérigény felméréséhez. Míg az Egyesült Királyságban az álláshirdetésekben szerepel az ajánlott éves munkabér, addig Magyarországon sűrű füst lengi körül a fizetéseket. A munkáltatók többsége hét pecsétes titokként óvja a nyilvánosságtól a béradatokat. A cégek gyakran a semmitmondó "versenyképes" jelző mögé bújtatva sejtetik a pénz nagyságát, ám sokszor konkrét fizetési igényt megjelölését is kérik a pályázótól. Érdemes már az álláspályázat beadása előtt feltérképezni a szakmánkban ajánlott fizetéseket? Internetes bérteszt A tájékozódás alapja a folyamatos információgyűjtés. Nem lehet megalapozni a reális bérigényt néhány ismerősnek intézett

Tovább olvasom

Az érettségi kevés a karrierépítéshez

Az érettségi kevés a karrierépítéshez 2019. 01. 01.

Az érettségi csupán jó alap a továbblépéshez, önmagában kevés a karrierépítéshez. Általános középfokú végzettséggel ugyanis az álláspiac alacsony fizetést és kevésbé izgalmas munkákat kínál. Azok a fiatalok, akik az érettségi után állás után néznek, gyakran túlzott önbizalommal és irreális elvárásokkal startolnak. "Nem ritka, hogy a középiskolát végzettek rögtön nettó 150 ezer forintos kezdő fizetést szeretnének. Persze csalódnak, amikor a munkaadó gyakran kevesebb mint a felét kínálja ennek" - mondta el Kiss Mariann, a Munkanélküli Fiatalok Tanácsadó Irodájának munkatársa. Adminisztrációs, recepciós és értékesítési munkák Az érettségizettek körében közkedveltek a recepciós, titkárnői, adminisztrációs munkakörök, amelyekben bruttó 80-120 ezer forint érhető el, ami stabil angoltudással és pénzügyi középfokú végzettséggel bruttó 130-150 ezer forintig tornászható fel. A munkaerőpiac tendenciái azonban mindinkább afelé mutatnak, hogy a munkáltatók már csak presztízsokokból is szívesebben t

Tovább olvasom

Au-pair munkák külföldön

Au-pair munkák külföldön 2019. 01. 01.

A sikertelenül felvételizők vagy a külföldön nyelvet tanulni akarók számára hasznos lehet fél vagy egy évet au-pairként, más néven babysitterként külföldön tölteni. Anyanyelvi környezetben javítható a nyelvtudás, megismerhető egy eddig idegen kultúrkör és természetesen gyermeknevelési tapasztalat is szerezhető. A közvetítők szerint sokkal több a munkalehetőség, mint a jelentkező. Mi kell ahhoz, hogy kijussunk?

Tovább olvasom

Karrier titkárnőként: kell diplomáciai érzék

2019. 01. 01.

Kizárólag kávéfőzéssel és gépírástudással már nem lehet titkárnőként vagy divatos szóval menedzserasszisztensként érvényesülni. Az ideális jelölt idegen nyelvet beszél, jól bánik a számítógéppel, képes rendezvényt szervezni, tartja a frontot vagy falaz, ha a főnök távol van. Fizetése 100-200 ezer felett mozog, nagy multiknál több is elérhető. Klára szűk évtizede dolgozik adminisztratív munkatársként - néhány éve még a vezérigazgatói asszisztensi pozícióba is belekóstolt. Mint elmondta: ez valóban bizalmi állás, amihez sok személyes képesség - például diplomáciai érzék szükséges. Munkaköre a főnök üzeneteinek átadásán, vendégeinek fogadásán túl néha bepillantást enged a felettes privát életébe is. Előfordult például, hogy a főnöke érettségi találkozójára meghívottak listáját is össze kellett állítania munkaidőben. A konfliktuskezelésben is élen kell járni. "Kezelni kell tudni a helyzetet, ha egy dühöngő ügyfél, kolléga készül berontani a főnökhöz " - magyarázza. Sőt, az alárendelt fél s

Tovább olvasom

Karrier online titkárnőként

2019. 01. 01.

Vonzó munka az otthoni irodából egyszerre több cég adminisztratív teendőit intézni: számlázni, a beérkező telefonokat megválaszolni, a vezető naptárát vezetni, álláshirdetést feladni vagy adatokat gyűjteni. Egyelőre kevés online titkárnő dolgozik Magyarországon, aminek az oka a vezetők ódzkodása. Pedig egy kisvállalkozónak kifejezetten hasznos lehet a távoli asszisztencia.

Tovább olvasom

A munkahelyi unalom veszélyes az egészségre

A munkahelyi unalom veszélyes az egészségre 2019. 01. 01.

Bore out szindróma. A jelenség nem új, ám egy svájci vezetési tanácsadó nevezte először nevén és könyvet írt róla. Az unalom miatti fásultság, az eseménytelen munkanapok kitöltése látszattevékenységekkel főként az állami alkalmazottakat, a tisztázatlan felelősségi körökkel rendelkezőket. Ugyan a "bore out" a "burn out" (a túlmunka okozta kiégés) ellentétpárja, mégis hasonlóak a következményei: fásultság, szélsőséges esetben fizikai tünetek, így mozgásszervi panaszok, szív - és érrendszeri tünetek, vérnyomásproblémák, emésztőszervi gondok is kísérhetik. Ez is jelzi, a munkahelyi tétlenség - hasonlóan a túlzásba vitt munkához - komoly károkat okozhat. Philippe Rothlin vezetési tanácsadó könyvet is írt a jelenségről "Diagnose Bore out" címmel, melyben kifejti, az unalom miatti kiégés nagy számban érint állami alkalmazottakat, ám a szolgáltató szektorban és a tisztázatlan, nem egyértelmű felelősségi körökben dolgozók is komolyan veszélyeztetettek lehetnek. Látszattevékenységekkel bizonyít

Tovább olvasom

Piacképtelen diplomával is el lehet helyezkedni

Piacképtelen diplomával is el lehet helyezkedni 2019. 01. 01.

Történész, tanári, politológus vagy éppen fizikus diplomával kevés versenyszférás állásajánlatra számíthatnak a pályakezdők. Mi történik, ha nem tudnak vagy nem akarnak kutatóként vagy a közszférában elhelyezkedni? Milyen munkaköröket lehet megcélozni kevésbé piacképes végzettséggel?

Tovább olvasom

Keresett szakmák nyomában: Mérnöktől ácsig

Keresett szakmák nyomában: Mérnöktől ácsig 2019. 01. 01.

Fejvadászok tapasztalatai és álláshirdetések áttanulmányozása után összegyűjtöttük, kik iránt nagy a kereslet a munkaerőpiacon. Pályaválasztás előtt állóknak, évhalasztóknak, pótfelvételizőknek és pályamódosítást tervezőknek mindezt érdemes szem előtt tartani, mielőtt döntést hoznak: merre tovább?

Tovább olvasom

"Főnök, terhes vagyok!"

2019. 01. 01.

Egy nő életében az egyik legszebb pillanat, amikor kiderül, gyermeket vár. Aztán jön a neheze: a helyzet közlése a főnökkel, majd a bizonytalanság, hogy mi lesz ezután. Mikor szóljunk a főnöknek? Mikor érdemes abbahagyni a munkát? Néhány tanács, hogy ne legyen kínos a helyzet.Ha nem is az első kérdés, de a terhességről értesülés után röviddel felvetődik: Mikor közöljem vezetőmmel, hogy terhes vagyok? Orsolya (28) nem várta meg a kritikusnak számító 12 hét leteltét, egy hónap után elmondta a jó hírt. "Úgy gondoltam, mindenkinek az lesz a legjobb, ha minél hamarabb felvázolom a helyzetet. A főnököm így tud majd előretervezni, meg tudja például szervezni a helyettesítésemet. Nekem pedig nem kell hazudoznom, ha vizsgálatra megyek, vagy ha egyik pillanatról a másikra rámtör a rosszullét. Szerencsére a vezetőm elég jól fogadta. Bár nem örült neki, viszont ezt utána egyáltalán nem éreztette velem. Mindent megkaptam, ami járt, nem kellett túlóráznom, és a vizsgálatokra is szó nélkül elengedett

Tovább olvasom
« 1 2 3 4 5 ... 103 104 105 ... 148 149 »