Felmondás előtt érdemes egy utolsó kört futni

2019. 01. 01.

Meggyengült piaci pozíció, irreális feladatok, főnöki furkálódás, alacsony fizetés. Tényezők, amelyek elgondolkodtatják a munkavállalókat az állásváltoztatás szükségességéről. Mielőtt beadjuk a felmondást, érdemes vagy állást keresni vagy megpróbálni megoldani a problémát. A munkahelyváltás okait és lépéseit elemezzük. Vannak olyan dolgozók, akik állandó feszültségben kénytelenek végezni mindennapi feladataikat. Főnökük folyton kritizálja munkájukat, olyan feladatokkal bízza meg, amelyeket képtelenség teljesíteni az adott határidőn belül. Ez legtöbbször akkor következik, ha nincs előre meghatározott teljesítményértékelési és elvárási rendszer. Ha túl sok a teljesíthetetlen feladat, kérjünk időpontot a vezetőtől, tisztázzuk, mi az elvárás, mit tudunk teljesíteni. Ha továbbra is ragaszkodik a korábbi tempóhoz és feladatokhoz, akkor kezdjünk el állást keresni, hosszú távon nem lehet ilyen körülmények között, sikerélmény nélkül dolgozni. Szintén káros az egészségre az állandó túlórázás, fő

Tovább olvasom

Betonozzuk be pozíciónkat

2019. 01. 01.

Mindenki szeretne pótolhatatlan lenni a munkahelyen. Ez a cél illúzió, ugyanis mindenkit le lehet cserélni, ám értékes munkatársként jobb alkupozícióba kerülünk, leépítés esetén kis eséllyel válnak meg tőlünk. Hogyan lehet ezt elérni? Amint összeállításunkból kiderül, nem munkamániával. A nélkülözhetetlennek vélt munkatársról sokan feltételezik: elsőként érkezik, utolsóként távozik, éjjel-nappal túlórázik, és meg sem fordul a fejében az évi rendes szabadság gondolata, miközben mindig, minden területen a maximumot nyújtja. Ez az előítélet azonban téves. "A puszta munkamánia, az állandó pörgés még nem teszi pótolhatatlanná a dolgozót"- mutatott rá Herczku Mónika, a Karrier Mentor Tanácsadó Iroda vezetője. Ne vállaljunk el mindent

Tovább olvasom

Állást jelenthet a nyerő kézfogás

2019. 01. 01.

Az Iowai Egyetem kutatása szerint a határozott, erős kézfogás kiemelt fontosságú állásinterjún. A "döglött hal kézfogás" nehezen tehető jóvá az interjú alatt. A határozott, erős kézrázás szemkontaktussal és mosollyal azonban olyan jó első benyomást kelt, ami tartós maradhat. A HR-esek többsége már az állásinterjú első három percében véleményt alkot a pályázóról. Ennek egyik fontos összetevője a kézfogás. Az egyesült államokbeli egyetem kutatói 98 hallgató körében végeztek felmérést és az állásinterjú sikere valamint a kézfogás minősége közti összefüggést vizsgálva. Kézfogás és interjú: összefüggést látnak

Tovább olvasom

Fél oldalnál nem hosszabb a jó motivációs levél

2019. 01. 01.

Az önéletrajz mellett a motivációs levél képviseli a pályázót először a megcélzott cég előtt. A kísérőlevélként is nevezett dokumentum nem hosszabb fél oldalnál, cégre és pozícióra szabott. A pályázás okairól és a pályázó alkalmasságáról szól. Tanácsos kerülni a közhelyeket és az öntömjénezést.A motivációs levél mindig három, világosan elkülöníthető blokkból - a kiszemelt pozíció megemlítéséből, a pályázás okáról szóló részből és az adott pozícióra érzett alkalmasság megindokolásából - áll. A betűtévesztésektől és helyesírási hibáktól hemzsegő pályázati anyag rossz fényt vet a jelentkezőre, mert figyelmetlenségről vagy rosszabb esetben műveletlenségről tanúskodik. Mielőtt elküldjük az anyagot, érdemes a szövegszerkesztő helyesírás-ellenőrző programját használni, vagy egy helyesen író ismerőssel, családtaggal átnézetni a levelet. Előnyös a név szerinti megszólítás Nem számít hibának, de tanácsos kerülni a sablonos megszólítást. A fejvadászok, HR-esek a semmitmondó "Tisztelt Hölgyem/Uram

Tovább olvasom

Menekülés a munkanélküliségből

2019. 01. 01.

A munkanélküliek átmeneti elkedvetlenedése természetes, ám idővel kórossá válhat. Az önmarcangolás szükségtelen, a káros szenvedélyek nem oldanak meg semmit. Az álláskeresői klub, a családi, baráti kapcsolatok ápolása, az átképzés, a pontos napirend segíthet átvészelni e nehéz időszakot. Kiss István pszichológus tippjei a túléléshez.A munkahely elvesztése sokak számára legalább akkora traumát jelent, mint egy szeretett családtag elvesztése. A munkájukat korábban nagy lendülettel, örömmel végzők szabályosan meggyászolják állásuk elvesztését. Az újdonsült munkanélküli életében az első reakció rendszerint a tagadás, a nehéz helyzet elfogadásának képtelensége. Ebben a helyzetben a düh és az aggodalom is természetes. A "miért éppen nekem mondtak fel" kérdése szintén intenzíven foglalkoztatja a munkanélkülivé vált személyeket.

Tovább olvasom

Kemény munka call centerben

2019. 01. 01.

Éva három éven át dolgozott egy multinacionális cég telefonos ügyfélszolgálatán. Embert próbáló volt az időszak. Többnyire hétvégén is dolgozni kellett, alig volt ebédszünet, záporoztak a hívások és lelkileg is megterhelő volt az extrém ügyfelek kezelése. Éva az érettségi után került egy multinacionális cég ügyfélszolgálatára. Pénzt akart keresni, szakmai végzettsége nem volt. Egy fejvadász cégen és három körös interjún át jutott be a céghez, viszonylag könnyen. Nem ismerte a call centerek világát. Lehet, hogy ha tudta volna, mi vár rá, akkor nem is jelentkezik.

Tovább olvasom

Lyukak az önéletrajzban - avagy mit tegyünk a gyenge pontokkal?

2019. 01. 01.

Sok pályázónak gondot okoz az önéletrajz összeállításakor az előnytelennek vélt információk kezelése. Beírjam, hogy kitettek az iskolából? Nem tudok elszámolni egy évvel. Nem éltem túl előző helyemen a próbaidőt. Nem dobják ki a cv-t, ha látják, két kisgyermekem van? Van nyelvvizsgám, de nem beszélek már jól. Mit lehet ilyenkor tenni? A megkérdezett fejvadászok egyértelmű véleménye: ne hazudjunk, ne állítsunk valótlanságot, mert előbb-utóbb úgyis kiderül az igazság.

Tovább olvasom

Gyanús jelek állásinterjún

2019. 01. 01.

Intim dolgokról kérdezik állásinterjún? A munkáltató fél óránál többet késik és ködösít a megcélzott munkakörről? Érdemes résen lenni, és az állásinterjú előtti és alatti gyanús jelekből olvasni. Elképzelhető, hogy sok kellemetlenségtől megkíméljük magunkat, ha időben felismerjük, hogy nem komoly ajánlatról van szó. "Számos intő jel van, amely azt jelzi: a kiszemelt munkáltató mégsem olyan jó választás, mint elsőre hittük" - állítja Joó Zsuzsanna. A karriertanácsadó segítségével olyan helyzeteket, kérdéseket mutatunk be, amelyeknél érdemes résen lenni.

Tovább olvasom

Tippek a munkahelyi stressz kezeléséhez

2019. 01. 01.

A stressz boriváshoz hasonlítható: kis mértékben jótékonyan hat a fogyasztóra, motivál, élénkebbé teszi a dolgozót. Nagy dózisban és folyamatosan kapva azonban kiégést, depressziót és komoly egészségügyi problémákat okozhat.

Tovább olvasom

Keresetek a régióban

2019. 01. 01.

Bruttóban még magasabbak a fizetések Magyarországon, nettóban viszont a szlovákok előttünk járnak. Románia pedig nagyon alacsony szintről indulva rohamosan zárkózik. A két ország bérviszonyait hasonlítottuk össze a magyarországival.Az utóbbi években Szlovákia és Románia gazdasága zakatol, ami a GDP-növekedésből, a munkanélküliségi trendekből és a reálbér-emelkedésből is kitűnik. 2007 utolsó negyedévében Szlovákiában a bruttó hazai termék 14,3 százalékkal, Romániában 6,6 százalékkal emelkedett, míg Magyarországon mindössze 0,4 százalékos növekedést regisztráltak. A munkanélküliséggel hasonló a helyzet. Romániában 0,4 százalékkal, Szlovákiában 1,5 százalékkal csökkent a ráta tavaly március óta, Magyarországon viszont 0,3 százalékkal növekedett. A trendek a fizetésekre is érvényesek. Ugyan a hivatalos magyar bruttó átlagfizetés még magasabb a szlováknál (196 ezer illetve 155 ezer forint), nettóban a szlovákok már többet visznek haza, köszönhetően adórendszerüknek. Szlovákia-Magyarország:

Tovább olvasom

A sikeres állásinterjú otthoni készüléssel kezdődik

2019. 01. 01.

Ápolt kinézet, igényes öltözés, pontos érkezés, határozott kézfogás, udvarias bemutatkozás. Még el sem hangzott az első kérdés, máris előnnyel indulhat az álláskereső a felvételi beszélgetésen. A külsőségeken kívül érdemes otthon a beszélgetés tartalmi elemeit is megtervezni. A jobpilot nyári karriertipjeinek negyedik részében az állásinterjúval foglalkozunk. Az állásinterjú már az otthoni fürdőszobában elkezdődik. Legyünk jól ápoltak, borostával, rendetlen frizurával, lenőtt hajjal, lepattogzott körömlakkal vagy piszkos körmökkel garantáltan rossz benyomást teszünk. Fontos az alkalomhoz illő öltözet, ami férfiaknál öltönyt, ehhez színben harmonizáló nyakkendőt, cipőt és zoknit jelent, míg nőknél a nadrágkosztüm, vagy a kosztüm az elvárás. A hölgyeknél a miniszoknya, a tűsarkú cipő nem veszi ki jól magát. Látványos, monumentális ékszerekre-karperecekre, bizsukra, láncokra nincs szükség. Érdemes takarékoskodni az illatszerekkel is, ugyanis a fullasztó parfümfelhő zavaró lehet az interjú

Tovább olvasom