Úgy tenni, mintha dolgoznánk
2019. 01. 01.
A közszférától már korábban sem volt idegen, és a csökkenő megrendelések miatt a versenyszférában is gyakoribb az irodai látszatmunka. Az "Úgy tenni, mintha dolgoznánk" stratégia sokféleképpen megjelenhet a munkahelyen. Akták felhalmozása az íróasztalon, sürgős tennivalók falra ragasztása, laptop hazavitele, álkérdések a meetingeken - hogy csak néhány trükköt említsünk. A munka mímelése sokszor védekező reakció az állását féltő dolgozó részéről. Ám a cég számára veszélyes, mert elfedi a vezetés elől a strukturális problémákat.
Tovább olvasomÁlláskeresés szemfülesen
2019. 01. 01.
Egyre több az álláskereső és kevesebb az üres álláshely, ezért minden korábbinál nagyobb a harc a pozíciókért. Fontosabb lett a szemfülesség, az asszertivitás az álláskeresésben, ami nem tévesztendő össze a gátlástalan, nagyképű nyomulással. Néhány hatékony fogás a sok közül: Kérjünk ajánlást volt főnökünktől; érdeklődjünk spontán módon a cégeknél az állásajánlatokról; kérdezzünk rá pályázatunk eredményére, ha nem jön válasz.
Tovább olvasomVissza külföldről: ritkán diadalmenet
2019. 01. 01.
Pontos statisztika nincs, de egyre több magyar munkavállaló jön vissza Nyugat-Európából a gazdasági válság és az ottani leépítési hullám következményeként. Pénzügyi elemzők, szállítmányozók, építőipari szakmunkások, vendéglátósok érkeznek haza Londonból, Bécsből, Dublinból. Azt hiszik, gyorsan álláshoz jutnak. Ám külföldről érkezve inkább előítéletekbe és elutasításba botlanak.
Tovább olvasomVédi a jog a hidegben dolgozókat
2019. 01. 01.
Nemcsak a nyári hőségben, hanem a hideg téli hónapokban is vannak a munkaadóknak plusz munkavédelmi kötelezettségei. Mínusz fokokban a szabad ég alatt vagy hideg irodában dolgozóknak védőfelszerelés jár extra pihenőidővel és kötelező forró teával. A szabályokat érdemes betartani: a mulasztás akár több millió forintjába is kerülhet a cégeknek.
Tovább olvasomEnnyi a fizetés német cégeknél
2019. 01. 01.
Audival jár, férfi és évi 21 millió forintot keres. Hogy ki ő? Egy német tulajdonú, magyarországi cég ügyvezetője. Legalábbis a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum személyzeti tanácsadó bérezési tanulmányának alapján ez a kép rajzolható meg. A csütörtökön publikált felmérés szerint nem vezetői poszton az értékesítők és a mérnökök keresnek a legjobban. A nők azonban még mindig 10-20 százalékkal kapnak kevesebbet férfi kollégáiknál.
Tovább olvasomÁtalakulhatnak a bónuszrendszerek
2019. 01. 01.
Nyugat-Európában egy pénzintézet elkezdte átalakítani a bankárok bónuszrendszerét. Csak akkor jár a teljes összeg, ha egy év múlva is jól teljesít a cég. A kockázatos befektetésekért pedig kevesebb jutalék üti a markukat. Egy hazai vezetői tanácsadó szerint a mozgóbér drasztikus csökkentése veszélyes, ugyanis az a kulcsemberek távozását vonhatja maga után.
Tovább olvasomElmeszel a nagyképűség állásinterjún
2019. 01. 01.
Ha egy tekintélyes vezetőt fejvadász keres meg és megpróbál munkahelyváltásra csábítani, a megkörnyékezett szakember könnyen eshet abba a hibába, hogy túlértékeli magát, felkészületlenül, ellenszenvesen viselkedik állásinterjún. Hazai fejvadászoktól gyűjtöttünk megmosolyogtató és tanulságos történeteket. Minden esetben meghiúsult a munkaszerzés. Az egészséges önbizalom alapesetben díjazandó tulajdonság. Ám nem szerencsés, ha valaki épp a fejvadász jelenlétében kap nagyképűségi rohamot. A szakterületén rendkívül keresett orvos elnyűtt farmerben, köldökig kigombolt Hawaii-mintás ingben jelent meg az állásinterjún. Ám ez sem volt elég. Miután végig éreztette a jelenlévőkkel, hogy kizárólag érte vannak itt, követelőző hangnemben felszólította az iroda egyik munkatárát, hogy azonnal tegye töltőre mobiltelefonját egy hamarosan esedékes, sürgős hívás miatt. Mindezt az állásinterjú kellős közepén. Akinek nem tetszett a cégautó színe A fejvadászok úgy látják, számos pályázó a béren kívüli jutta
Tovább olvasomElhivatottsággal építhető nonprofit karrier
2019. 01. 01.
Közel százezren dolgoznak Magyarországon a nonprofit szférában - többek között oktatási, egészségügyi, szociális alapítványoknál. Pénzt gyűjtenek, embereken, állatokon segítenek, mindezt a versenyszférás fizetés töredékéért. Pályakezdőknél még ritka a nonprofit szektor felé fordulás, később azonban egyre többen itt kötnek ki. Vajon miért?Magyarországon tavaly 77 ezer nonprofit szervezet működött a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint, ebből minden negyedik (18 ezer) Budapesten. A nonprofit szférában megközelítőleg 100 ezer fizetett alkalmazott, ami a foglalkoztatottak alig 3 százalékát teszi ki. Ez még mindig jelentős lemaradás a nyugat-európai országok átlagához képest, ahol minden tizedik foglalkoztatott kötődik ehhez a szektorhoz. A pályakezdőket kevésbé érdekli a szféra Magyarországon a fiatalok többségének nem vonzó alapítványoknál, érdekvédelmi szervezeteknél, közhasznú szervezeteknél dolgozni. Az Országos Felsőoktatási Információs Központ 2007-es felmérése szerint a végz
Tovább olvasomA leggyakoribb karrierbuktatók
2019. 01. 01.
Diplomahalmozás, a nyelvtanulás elhanyagolása, beragadás egy pozícióba. Néhány példa, milyen veszélyek leselkednek a karrierre vágyó munkavállalókra. Tudatos tervezéssel elkerülhetőek, mégis sokan esnek bele a karrierépítés csapdáiba. A legnagyobb buktatókat foglaljuk össze. A frissdiplomásokra leselkedő veszély, ha kitolják a munka világába való belekóstolást és az álláskeresés helyett másoddiplomás képzésbe menekülnek. "Egy 29 éves hölgy ügyfelem például egymás után négy diplomát szerzett. Ezzel gyakorlatilag meg is pecsételte a sorsát, hiszen hiába tanult hosszú évekig, hiába szerezte meg az elméleti tudást, a munkaerőpiacon ezzel nem előnyt szerzett, inkább hátrányba került. Persze, ha a tanulás mellett dolgozott volna, akkor kiváló lehetőségeket kapott volna. Így viszont több hónapos keresés után is állástalanul tengődött" - mesélte Kiss Gabriella karriertanácsadó. Válasszunk tudatosan cégtípust A munkatapasztalat minél gyorsabb megszerzése tehát elengedhetetlen. Ezt egyébként min
Tovább olvasomFelmondhatnak késés miatt
2019. 01. 01.
Mennyi időre lehet elmenni munkaidőben ebédelni? Felmondhatnak-e, ha reggel elkésünk a munkából? Mikor rendelhet be a főnök munkaidő után az irodába? A munkaidő szabályozása kulcskérdés a munkavállalók számára. Gyakori és mindennapokban előforduló kérdésekre ad választ Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.
Tovább olvasom