Feladatkör: HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel Teljesítménymérés és értékelés, szervezetfejlesztés ...

Munkaügyi és munkajogi támogatás nyújtása a munkatársak számára Toborzás-kiválasztás folyamat menedzselése Bérszámfejtés előkészítésében való ...

HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel Teljesítménymérés és értékelés, szervezetfejlesztés ...

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, interjúk lebonyolítása. Kapcsolattartás toborzó partnerekkel és ügynökségekkel. ...

klasszikus operatív HR generalista feladatok  kapcsolattartás az operációval és a társosztályokkal havi bérszámfejtés előkészítése, adatok továbbítása ...

havi és hóközi bérszámfejtési feladatok teljeskörű elvégzése a cégcsoport magyar vállalatai számára bérek és egyéb juttatások előkészítése elektronikus ...

HR Generalista pozícióban munkaköröd elsődleges fókuszába a toborzás-kiválasztás folyamataiban való aktív részvétel kerül, melynek szerves része ...

Aktív részvétel a gyakornoki programmal kapcsolatos projektekben A toborzás-kiválasztás folyamat támogatása: pozíció kiírása, telefonos előszűrés, ...

Belső kommunikáció lebonyolítása e-mail, Teams, Social Media Well-being események szervezése, lebonyolítása Belépéskor szükséges tréningek szervezése ...

    Munkaügyi, TB és bérügyi adminisztrációs feladatok biztosítása be- és kiléptetési folyamatok, az ehhez tartozó teljes dokumentáció ...

Üzleti tervezés támogatása szakmai javaslatokkal és a szükséges adminisztráció elvégzésével Fejlesztési igények, programok megvalósulásának támogatása ...