Toborzási feladatok 60-70% – szellemi toborzás: Bejövő munkaerő-igények partnerrel történő egyeztetése Toborzási-kiválasztási folyamatok nyomon ...

az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása ...

Munkaszerződések létrehozása, módosítása és megszüntetése Személyi anyagok vezetése a GDPR rendeletnek megfelelően Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel ...

Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson ...

   Ezzel járulsz hozzá a nagy egészhez: Munkavédelmi szakemberként te leszel a felelőse és alakítója a biztonságos munkakörnyezet ...

a szakmai kompetenciák nyilvántartására és fejlesztése szakmai kompetenciák vizsgadokumentációjának kezelése napi kapcsolattartás a területi ...

Magas szintű tréningtartás: Képes vagy úgy vezetni tréningeket, hogy azok egyszerre szolgálják a résztvevők fejlődését és a megrendelői célokat.  ...

Teljes körű toborzási folyamat: A szellemi és fizikai munkakörök betöltéséért felelsz a toborzási platformok hatékony kihasználásával, Álláshirdetések ...

Vezetés- és szervezetfejlesztési tanácsadó szerződéses együttműködés Dolgozz nemzetközi licencekkel, stratégiai vállalati kihívásokon – valódi ...

Recruiting & Active Sourcing Gewinnung qualifizierter Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen Aktive Direktansprache von Kandidat*innen und Aufbau eines ...

Developing and implementing human resources strategy. Collaborate with university leaders to make and implement strategic decisions regarding ...

    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés      Telefonos és személyes interjúztatás, toborzásban való aktív részvétel     Álláshirdetések ...