Toborzási vezető

Kik vagyunk?

A Work Force egy dinamikus növekedési pályán lévő komplex HR szolgáltató, amely több évtizede meghatározó szereplője az iparágnak.
Mi a Work Force-nál hiszünk a munkatársaink együttműködésére épülő valóban hatékony működésben, és együtt formáljuk a jövőt!

Szeretnél országos szinten meghatározó szerepet betölteni a toborzásban?
Most olyan Toborzási vezetőt keresünk, aki szakmailag irányítja országos toborzói hálózatunk működését, fejleszti a folyamatokat, támogatja a csapatot, és stratégiai szemléletével hozzájárul a vállalat eredményes működéséhez.
Ebben a szerepben egyszerre leszel vezető, szakmai mentor és stratégiai partner, aki valódi hatással van a toborzás eredményességére.

Feladatok

• Az országos toborzói hálózat szakmai irányítása, koordinálása és fejlesztése.

• A toborzói csapat munkájának támogatása, mentorálása, teljesítményük nyomon követése és rendszeres értékelése.

• Országos toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása az operatív igazgatóval együttműködésben.

• A toborzási folyamatok egységesítése, optimalizálása és folyamatos fejlesztése.

• Toborzási kapacitások, erőforrások és prioritások országos szintű tervezése, szükség esetén újraallokálása.

• Kritikus és nagy volumenű projektek toborzásának koordinálása.

• Toborzási KPI-ok és minőségi mutatók nyomon követése, elemzése, riportálása, valamint fejlesztési javaslatok kidolgozása.

• Toborzási akciótervek készítése és megvalósítása, szoros együttműködésben a marketing csapattal.

• Piaci trendek, új toborzási csatornák és versenytársak folyamatos figyelemmel kísérése.

• Együttműködés a kirendeltségvezetőkkel, az operatív területekkel és a vezetőséggel a toborzási célok megvalósítása érdekében.

Elvárások

• Felsőfokú végzettség.

• Toborzási területen szerzett több éves szakmai, és ebből legalább 1-2 év vezetői tapasztalat.

• Magabiztos toborzási szakmai ismeretek és stratégiai szemlélet.

• Rugalmasság, ugyanis a pozíció része a kirendeltségek szakmai látogatása és támogatása.

• Kiváló kommunikációs, szervező- és együttműködési készség.

• Asszertív, határozott, ugyanakkor támogató vezetői attitűd.

• Analitikus gondolkodás és KPI-alapú működés.

• Magabiztos számítógépes ismeretek (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

• Legalább középszintű, aktív angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt).

• B kategóriás jogosítvány és aktív vezetési gyakorlat.

Ajánlat

• Önálló, felelősségteljes vezetői szerepet országos hatáskörrel.

• Valódi lehetőséget arra, hogy hatással legyél a vállalat toborzási stratégiájára és eredményeire.

• Támogató, szakmailag felkészült vezetői csapatot és együttműködő szervezeti kultúrát.

• Laptopot, mobiltelefont és céges autót a munkavégzéshez.

• Negyedéves teljesítményalapú bónuszt.

• Cafeteria juttatást a próbaidő lejárta után.

• +1 szabadnapot a születésnapod hetén.

• Kedvezményes All You Can Move sportolási lehetőséget.

Előnyök

• HR szolgáltató cégnél szerzett tapasztalat.

• Felsőfokú angol nyelvtudás.

További információk

Munkavégzés helye: a központi iroda Budapesten található (IV. kerület)