Szenior HR szakértő

• HR stratégia kialakítása és megvalósítása – a szervezet növekedésének támogatása hatékony HR folyamatokkal
• Toborzás és kiválasztás vezetése – új munkatársak felkutatása, interjúztatás és onboarding folyamatok fejlesztése
• Szervezeti struktúra kialakítása és optimalizálása – a gyors növekedés támogatása, pozíciók és felelősségi körök meghatározása
• Változásmenedzsment és kultúraépítés – támogató és motiváló munkakörnyezet kialakítása
• HR folyamatok és szabályzatok kidolgozása – jogszabályi megfelelőség biztosítása
• Teljesítményértékelési és fejlesztési rendszerek bevezetése – karriertervezés és utánpótlás-menedzsment támogatása
• Bér- és juttatási rendszerek kidolgozása – versenyképes kompenzációs csomagok kialakítása
• Munkajogi és adminisztratív HR-feladatok kezelése – belső szabályzatok, szerződések és munkaügyi dokumentációk kezelése
• Kapcsolattartás vezetőséggel és üzleti területekkel – a stratégiai célok támogatása HR oldalról

• Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi területen)
• Legalább 5+ év HR tapasztalat - banki vagy hitelezési szektorban szerzett gyakorlat előnyt jelent
• Releváns toborzási tapasztalat – szervezeti állomány felépítésében szerzett tapasztalat
• Változásmenedzsmentben szerzett jártasság – dinamikusan fejlődő környezethez való alkalmazkodás
• Önállóság és stratégiai gondolkodás
• Munkajogi ismeretek és munkaügyi tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
• MS Office és HR szoftverek ismerete

• Folyamatos fejlődési lehetőség
• Felelősségteljes, önálló munka
• Változatos és kihívást jelentő feladatok
• Dinamikusan fejlődő szakmai környezet
• Versenyképes jövedelem
• Cafeteria juttatás
• Céges laptop, telefon

 Munkavégzés helye: 1027 Budapest, Kacsa utca 15-23.

A Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. új munkatársat keres Szenior HR szakértő  pozícióba.