Feladatok

  • Toborzás-kiválasztás, onboarding és offboarding folyamatok felügyelete;
  • HR és munkaügyi adminisztráció megfelelőségének biztosítása (munkavállalói dokumentációk, szabályzatok előkészítése, adatszolgáltatás bérszámfejtéshez, HR rendszerek kezelése, riportok és nyilvántartások készítése stb.);
  • HR folyamatok, partneri együttműködések és projektek koordinálása;
  • Juttatási rendszer és munkavállalói jóléti programok működtetése és fejlesztése;
  • Képzési igények felmérése, képzések és workshopok szervezése és koordinálása;
  • Dolgozói rendezvények szervezése és koordinálása;
  • Szoros együttműködés a társosztályokkal és külső partnerekkel.

Elvárások

  • Felsőfokú iskolai végzettséggel (oklevél vagy diploma),
  • Hasonló munkakörben (Senior HR generalista/HR Business Partner stb.) szerzett minimum 3 éves tapasztalattal,
  • Munkajogi, munkaügyi ismeretekkel rendelkezel;
  • Magas szinten kezeled a Microsoft Office programokat;
  • Nagymértékű precizitás jellemez;
  • Jól tűröd a stresszt;
  • Kiemelkedő kommunikációs készséged van;
  • Talpraesett, proaktív a hozzáállásod minden helyzetben.

Előnyt jelent

  • Médiavállalatnál szerzett tapasztalat;
  • Tárgyalási szintű angol nyelvtudás;
  • Vállalati/ügyféloldali rendezvényszervezésben szerzett tapasztalat;
  • NexonBér, OLM rendszer felhasználói aktív ismerete

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkajogviszony;
  • Havi bejárási támogatás;
  • Cafeteria juttatás;
  • Dolgozói egészségbiztosítási csomag;
  • További dolgozói kedvezmények;
  • Beleláthatsz egy tévécsatorna működésébe, megnézheted milyen egy forgatás vagy élő adás;
  • Vállalati rendezvényeken vehetsz részt;
  • Akár kiskutyádat is magaddal hozhatod.

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények
  • Kerékpártároló
  • Parkoló
  • Kutyabarát

JELENTKEZEM