Feladatok
- A vezetők napi szintű HR-támogatása.
- People management tanácsadás, problémamegoldás, konfliktuskezelés.
- Toborzási folyamatok end-to-end menedzselése (fizikai és nem fizikai területek).
- Munkaügyi adminisztráció koordinálása, dokumentumok előkészítése.
- Onboarding és offboarding folyamatok működtetése.
- Jelenlét-, fluktuáció- és létszámriportok készítése.
- Képzési és fejlesztési folyamatok szervezése.
- HR-projektek, kultúra-fejlesztési és szervezetfejlesztési feladatok támogatása.
Elvárások
- Minimum 3–5 év HR generalista vagy HRBP tapasztalat.
- Stabil munkaügyi ismeretek (Mt., munkaidő, távollétek).
- End-to-end toborzási tapasztalat.
- Megoldásorientált, operatív szemlélet.
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség.
- Magas szintű angol nyelvtudás szóban és írásban.
- MS Office magabiztos ismerete.
- Előnyt jelent: SAP / SuccessFactors ismerete, gyártó környezetben szerzett tapasztalat.
Amit kínálunk
- Stabil, fejlődő vállalati háttér.
- Napi szintű együttműködés a vezetőkkel.
- Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek.
- Versenyképes fizetés és juttatási csomag.
- Támogató, szakmailag erős HR csapat.
Céginformáció
Haladjon a legjobbakkal!
A Modine piacvezető autóipari beszállítóként, világszerte a legtekintélyesebb szakértőnek számít a hőcserélő technikában. A céget 1916-ban Racine-ban (USA) hozták létre, az alapítás egy egyedülálló sikertörténet kezdete volt. A konszern világszerte 12.000 munkavállalóval áll a vevői rendelkezésére első osztályú, csúcstermékek gyártásával és nemzetközi ügyfélszolgálattal.
Az MDA Hungary Autóipari Kft. 2019-ben alakult és fő tevékenysége a különféle fémfeldolgozási termékek gyártása (motorváltó - és üzemanyaghűtő, folyadékhűtő, akkumulátor-hűtő) személyautókba.
Jelentkezés módja
A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük csatolja magyar és angol nyelvű önéletrajzát.