Csatlakozz hozzánk

Hr specialista

pozícióba!

Globális HR Operations Support csapatunkba keressük új munkatársunkat HR Specialista munkakörbe határozott idejű szerződéssel. Csapatunk az NI európai és amerikai irodáit támogatja széleskörűen, kapcsolatot tart a munkavállalókkal és vezetőkkel, együttműködik HR Business Partnerekkel, kompenzációs szakértőkkel és toborzókkal, valamint egyéb a vállalaton belüli támogató szervezetekkel. Munkatársaink részt vesznek új folyamatok kialakításában és üzemeltetésében, azok folyamatos fejlesztésében, valamint globális folyamatok összehangolásában.
A HR Specialista az alábbi HR operatív tevékenységek ellátásáért felelős:

• Munkavállalókat érintő adminisztratív folyamatok kialakítása és üzemeltetése
• Beléptetési feladatok és kapcsolattartás az NI leendő munkavállalóival
• Belső szervezeti változások adminisztrációja
• Munkavállalói igazolások és szerződések készítése
• Munkaidőnyilvántartás és távollétek nyomonkövetése, bérszámfejtés előkészítése
• Kompenzációs feladatok utánkövetése, bérrel és juttatásokkal kapcsolatos teendők ellátása
• Kiléptetéshez tartozó adminisztratív feladatok
• A felsorolt területek bármelyikében felmerülő kérdésekben professzionális HR támogatás vezetőknek és munkatársaknak
• Riportok és kimutatások készítése
• Folyamatokhoz, irányelvekhez kapcsolódó dokumentációs feladatok ellátása
• Munkavállalói esetekhez kapcsolódó kapcsolattartás a cég egyéb támogató funkcióival, úgymint pénzügy, létesítmény-üzemeltetés, jog, stb.
• Keresztfunkcionális projektekben való részvétel

• Erős, tárgyalóképes angol nyelvtudás (írásban és szóban egyaránt)
• Proaktivitás
• Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
• Bizalmas információk felelősségteljes kezelése
• Precizitás, megbízhatóság
• Folyamatszemlélet, rendszerszemlélet
• Jól szervező, agilis személyiség
• Újdonságra való nyitottság, folyamatos fejlődést kereső személyiség
• Cégünk értékeinek képviselete a szervezetben, példamutató attitűd
• Legalább BSc végzettség vagy egyenértékű szakmai tapasztalat
• Legalább 2 év szakmai tapasztalat nagyvállalati környezetben, Shared Services vagy HR területen
• Tapasztalat riportok készítésében
• MS Office alkalmazások ismerete, MS Excel gyakorlott használata
• Szolgáltatás menedzsment szoftverek ismerete előny

• Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra
• Összetartó, támogató közösség
• Stabil, megbízható céges háttér
• Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek
• Számos elemből választható Cafeteria
• További béren kívüli kompenzációs juttatások
• Egészség megőrzését támogató lehetőségek
• Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel (Online Linkedin learning)
• Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk
• Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények
• Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)
• Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás
• Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás)
• Kedvezményes munkavállalói részvényvásárlási program
• Munkábajárási támogatás

Állás, munka területe(i):

• HR, Munkaügy
• HR generalista, Specialista