Feladatok

  • Teljes munkaerő gazdálkodás biztosítása, az alábbiak szerint:
  • a toborzás – kiválasztás operatív ellátása és menedzselése,
  • a teljes körű felvételi folyamat biztosítása,
  • betanulási program kidolgozás, koordinálása
  • a munkaerő megtartási és fluktuáció csökkentési stratégia kialakítása,
  • kilépő interjúk készítése,
  • a teljesítményértékelési rendszer bevezetése, fejlesztése, működtetése,
  • ösztönzésmenedzsment kialakítása és koordinálása,
  • dolgozói motiváció növelésére és megtartására irányuló kezdeményezések kidolgozása
  • karrier menedzsment kialakítása, kezelése.
  • HR területhez kapcsolódó kommunikáció, a munkavállalók és a munkáltató közötti párbeszéd koordinálása
  • szoros együttműködés a munkaügyi területtel
  • a szervezeti kultúra és belső kommunikáció fejlesztése
  • szükséges képzések, oktatások szervezése,
  • Közreműködés a vállalati célok kidolgozásában, szoros együttműködésben a tulajdonosokkal
  • Teljes munkaerő gazdálkodás biztosítása, az alábbiak szerint:
  • a toborzás – kiválasztás operatív ellátása és menedzselése,
  • a teljes körű felvételi folyamat biztosítása,
  • betanulási program kidolgozás, koordinálása
  • a munkaerő megtartási és fluktuáció csökkentési stratégia kialakítása,
  • kilépő interjúk készítése,
  • a teljesítményértékelési rendszer bevezetése, fejlesztése, működtetése,
  • ösztönzésmenedzsment kialakítása és koordinálása,
  • dolgozói motiváció növelésére és megtartására irányuló kezdeményezések kidolgozása
  • karrier menedzsment kialakítása, kezelése.
  • HR területhez kapcsolódó kommunikáció, a munkavállalók és a munkáltató közötti párbeszéd koordinálása
  • szoros együttműködés a munkaügyi területtel
  • a szervezeti kultúra és belső kommunikáció fejlesztése
  • szükséges képzések, oktatások szervezése,
  • Közreműködés a vállalati célok kidolgozásában, szoros együttműködésben a tulajdonosokkal 

Elvárások

  • Szakirányú képesítés emberi erőforrás gazdálkodási területen
  • Minimum 3-5 év HR tapasztalat
  • elhivatottság a HR feladatok iránt
  • stratégiai gondolkodásmód
  • Strukturált, önálló és proaktív személyiség
  • önálló munkavégzési képesség 

Amit kínálunk

  • Kiszámítható jövedelem,
  • Hosszú távú munkalehetőség egy stabil vállalatnál
  • Versenyképes fizetés,
  • Változatos munkaköri feladatok
  • Munkába járási támogatás lehetősége

Céginformáció

                                            „Hideget meleg szívvel!”
MIRELITE MIRSA Zrt.
Különféle gyorsfagyasztott- zöldségek- gyümölcsök, valamint tésztafélék gyártásával foglalkozó cég

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes önéletrajzzal. 

Cégnév: MIRELITE MIRSA Zrt.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
FRISS HASONLÓ ÁLLÁSOK
E-MAILBEN

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR specialista Pest megye

Az új kollégák beléptetési folyamatában való részvétel az ajánlat elfogadásától a munkába lépés napjáig; Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr munkatárs Csongrád-Csanád megye

Főbb feladatok, munkák: Bérszámfejtések elkészítése, adminisztrációja Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatos ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR specialista Baranya megye

Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása Előszűrési feladatok Adatok előkészítése bérszámfejtésre Munkaügyi nyilvántartás vezetése, szerződések ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR specialista Veszprém megye

Teljeskörű munkaügyi és adminisztratív feladatok ellátás online és offline Munkavállalók be-, illetve kiléptetésének adminisztrációja Személyügyi ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE