Mind-Diák Szövetkezet

Az MKB Bank az egyik legjobban teljesítő, és leginkább felelősen működtetett univerzális nagybank erős tőkepozícióval és kockázatkezeléssel, piacvezető folyamatokkal, valamint lakossági és vállalati portfolióval. A jelen fúziója a jövőd lehetősége. Ragadd meg a lehetőséget, hogy egyedülálló szakmai tapasztalatot tudj szerezni az ország legnagyobb banki transzformációs folyamat gyakornokaként, belátást nyerve a pénzügyi világ rejtelmeibe. Légy részese Te is a változásnak, kezdd el velünk karriered és érd el céljaidat a közel 300 fős gyakornoki programunk tagjaként!

HR generalista gyakornok

Feladatok

  • Gyakornoki program kiépítésében való részvétel
  • Csapatépítő és közösségi programok koordinálása
  • A hozzád tartozó gyakornokok teljes munkavállalói életciklusának menedzselése
  • A toborzás-kiválasztás folyamat koordinálása: pozíció kiírása, telefonos előszűrés, interjúszervezés
  • Diákszövetkezetekkel való szoros kapcsolattartás
  • Szerződések módosítása, kiléptetési folyamat menedzselése
  • Munkaidő nyilvántartó rendszer karbantartása
  • Prezentációk, grafikonok és elemzések készítése
  • Gyakornoki közösség építésében aktív részvétel
  • Szoros együttműködés a toborzó, onboarding és employer branding csapatta

Elvárások

  • Nappali tagozatos aktív, vagy 25 év alatti passzív hallgatói jogviszony
  • Gazdasági területen folytatott tanulmányok
  • Pénzügyi és számviteli alapismeretek

Munkaidő

  • Legalább egy éves gyakornoki idő vállalása
  • Heti minimum 30-32 óra vállalása

Amit kínálunk

  • Bruttó 1500 Ft/óra diákbér
  • Hosszú távú diákmunka
  • Feladatkörtől függően otthoni munkavégzési lehetőség
  • Valódi szakmai tapasztalat nagyvállalati környezetben
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Összetartó, támogató csapat

Előnyök

  • Legalább 1 év vállalása

 

Munkavégzés helye

Budapest V.

 

Cégnév: Mind-Diák Szövetkezet
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Generalista Fejér megye

Be- és kilépések HR adminisztrációja Onboarding folyamat üzemeltetése A HR rendszerek hatékony használata Havi záráshoz kapcsolódó operatív feladatok ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr Generalista Heves megye

Az új munkatárshoz tartozó szervezeti egységek/ üzletágak teljes körű Munkaügyi és HR adminisztrációja törvényi előírások szerint beléptetés, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Toborzási folyamat eredményes működtetése az érintett üzleti vezetők bevonásával. Toborzási stratégia összeállítása és menedzselése. Toborzásban ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE