• A szervezet toborzási, kiválasztási folyamatainak koordinálása, munkaerő-közvetítő partnerekkel való kapcsolattartás 

• Be- és kilépések ügyeinek intézése/menedzselése

• Teljesítményértékelési rendszer működtetése és folyamat támogatása

• Szoros együttműködés a szervezeti egységek vezetőivel, részükre napi szintű stratégia szintű HR támogatás nyújtása a következőkben: erőforrás gazdálkodási, kompenzációs, szervezetfejlesztési, munkajogi, karriermenedzsment és L&D kérdéskörökben

• HR riporting elemzések készítése, értelmezés és prezentálása döntés előkészítésre

• Humánügyviteli rendszerek vezetése, hiánytalanság ellenőrzése

• Aktív részvétel a cég HR stratégiájának megvalósításában, folyamatos fejlesztésében

• Részvétel új HR folyamatok, rendszerek és szabályzatok létrehozásában, illetve optimalizálásában

• Anyacéggel való kapcsolattartás

• Részvétel HR projekt feladatok menedzselésében, kivitelezésében

• Szakirányú felsőfokú végzettség (humán, közgazdasági vagy pszichológiai diploma)

• Multinacionális környezetben, HR Generalista pozícióban szerzett legalább 3 éves tapasztalat

• Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban

• Megoldásorientált szemléletű attitűd

• Naprakész munkajogi ismeretek

• Erőteljes belső szolgáltatói szemlélet

Debrecen