HR Generalista - Budapest, VI. kerület

Feladatok:

• Aktív részvétel a HR stratégia kialakításában és gyakorlati megvalósításában

• HR szempontok képviselete az üzleti döntésekben

• Vezetők támogatása a szervezeti és működési kérdésekben

• Létszám- és bértervezési folyamatok működtetése, fejlesztése

• Teljes toborzási és kiválasztási folyamat szakmai koordinálása, részvétel a folyamatokban, különösen vezetői szinteken

• A szervezet napi szintű támogatása HR és munkajogi kérdésekben

• Onboarding folyamatok támogatása és fejlesztése

• Teljesítmény fejlesztési folyamatok támogatása

• Képzési, fejlesztési és megtartási programok tervezése

• Munkavállalói elégedettség mérése és akcióterv kidolgozása az eredmény kapcsán

Elvárások:

• Minimum medior szintű releváns HR tapasztalat

• Felsőfokú végzettség (gazdasági/HR gazdasági terület előny)

• Felhszanálói szintű MS ismeret

• Stratégiai gondolkodás és rendszerszemlélet

• Kiváló kommunikációs és vezetői készségek

• Proaktív problémamegoldó szemlélet

• Jó alkalmazkodóképesség, terhelhetőség

A munkáltató ajánlata:

• Változatos és felelősségteljes HR Generalista szerepkör, amelyben a teljes HR folyamatra rálátást szerezhetsz

• Támogató, együttműködő csapat és szakmailag inspiráló munkakörnyezet

• Folyamatos fejlődési lehetőség, képzések, workshopok és egyéni fejlesztési programok révén

• Versenyképes javadalmazási csomag, cafeteria juttatással kiegészítve

• Hosszú távú, stabil munkalehetőség teljes munkaidőben

• Hibrid munkavégzési lehetőség modern irodai környezetben

A munkavégzés helye:

Budapest, VI. kerület

A munkáltató profilja:

A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. országosan meghatározó szerepet betöltő, pénzügyi és vállalkozásfejlesztési területen működő Partnere részére keres HR Generalista pozícióba munkatársat.

Partnerünk szervezeti, működési és digitális megújuláson megy keresztül, amelynek sikeres megvalósításához olyan HR szakembert keresünk, aki operatív és szakmai támogatásával aktívan hozzájárul a HR folyamatok magas színvonalú működtetéséhez és fejlesztéséhez. A pozíció lehetőséget biztosít arra, hogy a teljes HR területet érintő feladatokban részt vegyél, szorosan együttműködve a vezetőkkel és a HR csapattal.

Ideális jelöltünk nyitott, proaktív és együttműködő szemléletű HR szakember, aki szívesen vállal változatos feladatokat, fontos számára a folyamatos fejlődés, és motiválja, hogy munkájával valódi értéket teremtsen egy országos jelentőségű szervezet mindennapi működésében.