• A havi bérszámfejtési folyamat felügyelete, (kb. 100 fő munkavállaló)  
  • Munkavállalók bérrel, szabadsággal kapcsolatos kérdéseinek megválaszolása, 
  • Külső szolgáltató partnerrel kapcsolattartás, 
  • Jelenléti ívek ellenőrzése, hibák felkutatása, utalásra előkészítés  
  • Cafeteria bevallás és utalás ellenőrzése, nyomonkövetése, ehhez tartozó szabályzat kezelése 
  • Egészségbiztosítással kapcsolatos adminisztráció, szabályzat, külső partnerrel való kapcsolattartás     
  • Belső kommunikáció vezetése - HR hírek írása, bejelentések közzététele, éves belső kommunikációs naptár tervezése 
  • Szabályzatok naprakész frissítése, helyi törvények figyelembe vétele az elkészítése folyamán    
  • Teljesítményértékelés szervezése, koordinálása 
  • Munkavállalói elégedettség felmérésének fejlesztése, koordinálása
  • Képzésért és oktatásért felelős kollégák munkájának segítése 
  • Ügynökségekkel való együttműködés recruitment kapcsán, tovább diákmunkát közvetítő cégekkel való kapcsolattartás   
  • Onboarding folyamat irányítása (új belépők, visszatérő munkavállalók esetében)
  • Adatszolgáltatás a NAV, KSH felé, kapcsolattartás a TB kapcsán

Elvárások:

  • Felsőfokú végzettség - HR vagy közgazdász
  • Legalább 3 év releváns tapasztalat HR területen 
  • A magyar munkajog, TB folyamatok, elvárások ismerete  
  • Word és Excel magabiztos használata 
  • Kiemelkedő angol és magyar nyelvtudás mind írásban, mind szóban 
  • Német nyelvtudás előnyt jelent 
  • Kiváló kommunikációs készség 
  • Komplex feladatok ellátásában való jártasság, egyidejű projektek kezelése 
  • Vidám, lendületes személyiség 
  • Jogosítvány előny, de nem kötelező

Egyéb információ az állásról:

Multinacionális, prémium terméket képviselő partnerünk kis HR csapatába keresünk HR GENERALISTÁT. A feladatkör lényege a helyi organizáció támogatása, ennek része a HR folyamatok fejlesztése, munkavállalói elégedettség növelése, munkavállalók HR kérdéseinek megválaszolás, a bérszámfejtés ellenőrzése. A cég budapesti 100 fős szellemi állománnyal rendelkezik és egy tapasztalt HR vezető mellé keresünk egy új munkatársat. 3 év releváns tapasztalattal és aktív, folyékony, tárgyalási szintű angol nyelvtudással várjuk a jelentkezéseket.     

Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Kapcsolattartó: <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Stabil, jónevű multinacionális cég  </span></li> <li><span
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR generalista Pest megye

A havi bérszámfejtési folyamat felügyelete, (kb. 100 fő munkavállaló)   Munkavállalók bérrel, szabadsággal kapcsolatos kérdéseinek megválaszolása,  ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Generalista Pest megye

HR stratégia/rendszer tervezése és megvalósítása az ügyvezetővel szoros együttműködésben Alapvető toborzás-kiválasztási folyamatok menedzselése ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Munkavállalók toborzása, kiválasztása. Aktív kapcsolattartás és együttműködés a bérszámfejtő céggel, és az üzemorvossal. Havi bérszámfejtés koordinálása, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Hozzájárulsz a HR megoldások operatív megvalósításával a támogatott szervezeti egység működéséhez. Szakmai kapcsolatot építesz ki a hatáskörödbe ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE