HR specialista

Pozíció leírása / Job description

Gyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki  magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél.

 Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakítsd a szervezet működését is.

Főbb feladatok:

  Teljes körű munkaügyi adminisztráció: beléptetés, kiléptetés, változások nyomon követése, munkaszerződések, igazolások készítése

⚖️ Munkajogi megfelelőség biztosítása, kapcsolattartás a könyveléssel és bérszámfejtéssel

TB ügyintézés és kapcsolódó bejelentések kezelése

Bérszámfejtés előkészítése

Munkaidő-nyilvántartások kezelése, munkaidőkeret ismerete

Toborzás támogatása: hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása

Teljesítményértékelési rendszer támogatása, értékelési folyamatban való részvétel

HR riportok, kimutatások készítése a vezetőség számára

‍♂️ Kapcsolattartás a gyártási területekkel, dolgozói kérdések kezelése

Aktív részvétel a HR-folyamatok fejlesztésében, új ötletek, megoldások kezdeményezése

Elvárások / Requirements

Elvárások:

• Minimum 2-3 év releváns HR tapasztalat gyártó cégnél
• Stabil munkajogi, TB és bérszámfejtési ismeretek
• Tapasztalat munkaidőkeretben történő foglalkoztatással
• Munkaügyi nyilvántartások magabiztos kezelése
• HR adminisztrációs tapasztalat (pl. beléptetés, dokumentáció, bejelentések) 
•  Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban 
•  Toborzásban szerzett tapasztalat vagy nyitottság a tanulására

Amit nyújtunk / Benefits

Amit kínál partnerünk:

• Heti 1 nap home office lehetőség a betanulás után
• Széleskörű HR-feladatok, rendszerépítési lehetőség
• Stabil háttérrel rendelkező vállalat, nemzetközi környezet