HR Controller

• Munkaidő, létszám és Személyi Jellegű Ráfordítások (SZJR) tervezése, valamint az ehhez kapcsolódó ténykövetés és előrejelzések (forecast) elkészítése.

• SZJR és létszám riporting rendszerek folyamatos fejlesztése, működtetése és a manuális (Excel alapú) folyamatok automatizálása.

• SZJR-rel összefüggő számviteli elhatárolások elkészítése, illetve a felsővezetői bérszámfejtés előkészítése.

• Valós idejű, adat-alapú HR megteremtése: KPI-ok kialakítása, mérése és a HR adatok vizualizációja, dashboardok frissítése.

• Humántőke elemzések (rendszeres és ad-hoc), statisztikák, valamint külső és belső adatszolgáltatások készítése.

• Piaci HR benchmarkok begyűjtése és strukturált rendelkezésre bocsátása.

• Aktív részvétel a HR digitalizációs folyamatokban, különös tekintettel az új HR rendszer (HRMaster) folyamatban lévő implementációjának támogatására.

Elvárások:

• Legalább 4-5 év HR kontrolling, riporting és budget tervezési területen szerzett szakmai tapasztalat.

• Felsőfokú végzettség, vagy stabil elméleti és gyakorlati tudást adó szakirányú képesítés.

• Kiváló, magabiztos Excel ismeret és erős affinitás az adatvezérelt folyamatok optimalizálására.

• Erős analitikus gondolkodásmód, strukturált, proaktív és önálló munkavégzés (senior "1-man-show" attitűd).

• Kiváló együttműködési készség, asszertív kommunikáció a társosztályokkal és a vezetőséggel.

• Előnyt jelent: HR rendszer bevezetésében szerzett tapasztalat, ügyviteli rendszerek (Andoc, Max Soft) vagy ERP rendszerek ismerete.

Egyéb információ az állásról:

Partnerünk egy stabil pénzügyi hátterű, a hazai piacon hosszú ideje meghatározó szerepet betöltő vállalat, amely magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. Jól megközelíthető, belvárosi központjukba keresünk önállóan dolgozni tudó, tapasztalt szakembert az alábbi pozícióba: HR Controller.